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アルバイトを始めた新大学生に多い相談だけど、辞めることは、原則として労働者の自由であり、使用者の承諾は不要です。
期間の定めのない労働契約の場合、民法の定めでは、「辞めたい」という意思表示をしてから2週間が経てば、退職することができます（民法627条）。
bengo4.com/c_5/n_12645/
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twitterに労働問題をあげると、あちこちの記者から取材の申し込みがあるんですよ。でも、その記者の中には明らかにメンタルダウンの人いるんですよ。
過労問題を取材する記者が、過労でメンタルダウン寸前という笑えない状況。
大学卒業したばかりの記者が、専門業務型裁量労働制なんてよくないよ。
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「今回新型コロナの感染予防を行っている中で、集会に行った場合そこに働く社員の健康と命が危ないことがあります。今後このような行動があった場合 私は仕事を辞めます」
コロナを理由にミャンマー人に対して反政府デモへの参加を禁止する企業。退職を約束させる誓約書まで。呆れてしまうがこれが現実
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「休業手当６割以上」なのに実際は４割。７０年以上前の政府通達に基づいた計算方法が原因。
問題を指摘してきた指宿昭一弁護士は「今の計算方式は明らかに不合理で生活保障にならない。通達を変更すべきだ」と提言する。 tokyo-np.co.jp/article/57079
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看護師が「退職願」を出してもコロナを理由として断られる相談が増えてきました。
「退職願」ではなく「退職届」を出しましょう。
「退職届」は会社の可否を問わず、受理された時点で退職が決まります。労働者は一方的な意思表示によって労働契約を解約できるとする民法の定めに則った形式なのです
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博報堂は女性が「不更新条項」のついた契約書にサインしていることから、契約終了は合意によるものだと主張。
一方、裁判所は、サインを拒否すればその時点で契約を更新できなくなるのだから、サインがあるからといって、ただちに明確な意思表明とはみなせないと判断。
bengo4.com/c_5/n_10945/
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日俳連 西田理事長
「俳優一人一人ではできない出演条件や活動条件の改善を、みんなが力を合わせることで実現するのが日俳連の目的で、基本的には労働組合の考え方と一緒だと思います。（中略）日本は組織率がとても低い。だから俳優たちの力が強くないんじゃないかな。」 mainichi.jp/articles/20200…
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ファミマの早期退職に応募が殺到。慌てた経営サイドは急遽、応募しても『適用否認』という判断を下す場合があるとした。適用否認をされると辞めても早期退職金が支払われない。初めは辞めろといい、今度は辞めるなら退職金は払わないと脅し始める。社内はパニック状態。
diamond.jp/articles/amp/2…
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今日はピアノの先生たちの労働組合の定期大会です。40人の組合員が参加しましたが全て女性。この組合員は全て委任契約の労働者です。
誤解されている人も多いですが、労基法上の労働者でなくても労働組合は作れます。労組法上の労働者であるかが重要なのです。
Jilptの呉先生も応援に来てくれました！
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新自由経済により、労働者を守る仕組みが崩壊した。“個人事業主”“フランチャイズ”という誘い文句で労働者は「働いただけ儲けは全て自分のものになる」という幻想を植えつけられる。その挙句、働くことをやめられなくなり家庭や健康といった個人的な基礎が侵されていく。excite.co.jp/news/article/N…
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昨年末の時給15ドルへの引上げから約1年が経つが、ニューヨーク市では当初懸念されたようなネガティブな面はほとんどみられず、むしろ全体的には「プラス面が多い」と米メディア「カンバセーション」は指摘。
「最低賃金の引上げによって、皆が利益を享受できる可能性はある」
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…
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仕事しながら転職活動していた人からの相談。
応募した会社から、勤務中の会社に前職照会の電話がかかって来た。これに激怒した勤務中の会社社長が、相談者に退職勧奨を始めた。
本人同意のない前職照会は個人情報保護法により禁止！
アホなベンチャー企業に多い失態。責任は取ってもらうからね！
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エステ店に請負契約で勤務し始めたら、従業員が全て請負契約。仕事を割り振る店長まで請負契約。あまりに待遇が悪いので7日で契約を解除したところ、契約違約金を請求されたらしい。研修費10万円、募集広告負担費10万円のトータル20万円。ツッコミ所満載の会社ですが、こういう相談多いです。
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厚労省は、来年３月末から全国ハローワークにおいて、労働基準法違反などを繰り返す企業などからの求人申込みを一定期間にわたり受け付けない制度をスタートさせる。労働基準などを遵守しない企業は、労働者確保も困難となり、経営が行き詰まると肝に銘じてもらいたい。
rodo.co.jp/column/82179/
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過酷
「6時間の睡眠時間が10日以上続くと人間のパフォーマンスは徹夜した場合と同じ程度にまで低下してしまうという。この実験調査の結果を踏まえて人間に必要な睡眠時間を8時間とした場合、それを満たしていると回答したドライバーはわずか4.3％に過ぎないことになる。」
news.nicovideo.jp/watch/nw6119085
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ラグビーWカップ記念品販売に日雇いで派遣されていた若者が相談に来た。契約書も無し。派遣先では、別の○○社と名乗れと言われていた。派遣先で手荷物検査に不協力という事で契約中途解除された。
あまりに悪質なので、東京労働局需給調整事業部に告発に行った。有難いことにすぐ調査に入ってくれた
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石橋貴明氏
自身の加盟するハリウッド俳優らの労働組合(SAG、現SAG-AFTRA)を
「必ず撮影が終わったら役者は12時間あけるし、スタッフは8時間あけるし、土日は絶対撮休だし。メシは絶対決まった時間。これを守らないとペナルティー、製作者側はペナルティーくらう」
sponichi.co.jp/entertainment/…
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後輩たちにtwitterを勧める。
「最大の悲劇は、悪人の圧制や残酷さではなく、善人の沈黙である」（キング牧師）
いま労働現場で起きている不条理の数々を世に発信しないのは「善人の沈黙」と同じ。
横暴に振舞う権力者の増加より、沈黙する活動家が増えてる事のほうが俺は怖い！
熱く語ってみた。
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埼玉で退職代行業者のトラブルが続いている。
成功率100%と言って29000円をとるのに、会社が「退職を認めない」と言い張ると依頼者には知らぬ存ぜぬを決め込むらしい。
最後には「連合の無料労働相談ダイヤルに相談して！」と言われるらしい。
退職代行は非弁行為だから無理なんだよ！
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「パワハラを受け続けるより、自殺してすべてを終わりにしたい」
若い女性の相談。
俺はずっと涙が止まらなかった。
俺も大切な家族を失っているんだよ。
その後、何年も悩み続けている。
自分の無力さに。
「あなたにだけは生きていて欲しい」
それだけ伝えた。
彼女も涙で聞いていた。
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会社はパワハラ行為を甘く考えないほうが良い。
特にガテン系職場は意識改善しないと潰れるよ。
2018年9月の福岡地裁判決は、慰謝料１１０万円と残業代などの未払い賃金約９００万円のほか、制裁金に当たる「付加金」約５００万円の支払いを命令。二審の福岡高裁も支持した。
sanspo.com/geino/news/201…
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フランスでは派遣労働者や有期労働者は、「企業が必要な時だけ雇用できる」というメリットを企業に与えているとの認識から、非正規雇用には不安定雇用手当があり、正社員より1割程度高い賃金が支払われている。
実は解雇リスクを補うために賃金にプラスαを加える国も多い。
business.nikkei.com/atcl/seminar/1…
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派遣会社のマージンは、パソナ23.02％、テンプスタッフ28％、リクルートスタッフィング28.8％、マンパワー25％、スタッフサービス38.6％、アデコ30.9％。
派遣先の企業が支払った額の1/4～1/3が派遣会社に落ちるという雇用形態にどれだけ妥当性があるのだろうか。
excite.co.jp/news/article/B…
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コンビニの利用者は急速に高齢化しているため、24時間営業を必要とする消費者は減っている。
セブン－イレブンの来店客を見ると、1989年では20代以下の若者が来店客の62％だったが2017年には2割へと減っている。一方で50歳以上は9％から37％へと4倍に増えている。
nippon.com/ja/in-depth/d0…
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24時間営業やめて7億円増収
黒須社長
これには私もちょっと驚いたのですが、明らかな変化は現場から起きていました。店舗を回ると店長や料理長から「ありがとうございます」と声をかけられるんです。「その分お客様にはより良いサービスと料理を提供していきます」と。
style.nikkei.com/article/DGXMZO…
公式LINEサイト「無料労働相談のJAMGU」を運営しています。(lin.ee/qOm13BJu）お気軽にご相談下さい。個人でも加入できる労働組合、JAMゼネラルユニオンの労働相談員です。労働組合を身近に感じて欲しくて呟いています。 jamgu.web.fc2.com