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ＵＡゼンセン加盟の18組合が、勤務間インターバル規制の導入に向け妥結した。またまだ他労組も続きそうだ。長時間労働の相談は多い。勤務と翌日の勤務の間に一定の休息時間を設けて労働時間に絶対的上限を設ける健康確保対策。全産業に波及して欲しい。
rodo.co.jp/news/45021/
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こんなの不当労働行為(支配介入)に決まってんでしょ。橋下徹市長も市特別顧問として調査を担当した野村修也も弁護士でしょ。こんな基本的なことも知らないでやっているとこが怖い。
nikkei.com/article/DGXMZO…
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無茶苦茶な記事。野村弁護士のアンケートは労働組合への加入や活動参加経験の有無、政治家を応援する活動への参加経験などを聞いてるんです。「回答しない場合、懲戒処分の対象となりうる」旨の、橋下徹大阪市長の職務命令を発令させているんです。明確な不当労働行為ですよ
diamond.jp/articles/-/175…
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バス協加盟企業はお互いの中途退職者を採用しないのが暗黙のルール。個人情報保護法が禁止している本人同意のない前職照会も普通にしています。ここを辞めても同業他社他社には行けないぞ、ということを脅しにしているんですね。ここが問題の本質だと思います。
www3.nhk.or.jp/news/html/2018…
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今月の月間連合の表紙。衝撃的。
日本語の「過労死」が世界共通語になっていた。
まさかの思いで調べてみたそうです。
ちなみにクイズのドイツでも「KAROSHI」。
#過労死
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25年前イラン人、ペルー人と一緒に住み込みで働いていた。
社長と外国人の喧嘩の毎日だった。
社長は残業代払わないくせに長時間労働を課すし、休みも与えない。
当たり前だよ怒るの！日本人以外はルール違反には絶対従わない。
外国人を受け入れるなら、労基法などの法令厳守が絶対条件。
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Union is strength !!
もともとベルギーのバスラインの広告だが、誰かが字幕を重ねたみたい。学生相手の講義にこの動画を使い、労働組合の説明をしている。なにより分かりやすいから。
この前、中東4カ国の労組役員に見せたら、みんなこの動画を知っていた。労働組合の基本的精神は万国共通。
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「最大の悲劇は、悪人の圧制や残酷さではなく、善人の沈黙である」とキング牧師。
労働組合を立ち上げるうえで最も障壁となるのが、不満があるのに組合には参加しない人たち。職場でハラスメントがおきていてもただ黙り込む人。
権力者の暴力よりも、「善人」の沈黙の方が怖い。
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学生が労働相談を受ける事は悪いことじゃない。
合同労組が個人組合員の賃上げ要求なんてしないし、できないよ。
違法な働かせ方か否かということをアドバイスしているんだよ。
大切なのは正義感に基づく感性だから、学生とか年配者とか関係ない。
若者の参入は歓迎すべき事。
abematimes.com/posts/5259115
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ゴーン氏逮捕をきっかけに役員報酬のありかたを再考すべき！
従業員を解雇してアウトソーシングして、業績回復したから社長の報酬大幅アップという話はよく聞くよ！
弱者を踏み台にして役員だけが濡れ手に粟じゃ、役員栄えて国滅ぶよ！日本全体に蔓延する社会病理だ。 twitter.com/biz_journal/st…
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バス事故が多発している背景は、労働条件の悪化にあるのではないか。
ここを改善せずに脳ドックをしても事故を防げるわけではない。交通事故と病気の関係に詳しい滋賀医科大の一杉正仁教授（社会医学）は「脳ドックは根本的な解決にならない」と指摘する。 mainichi.jp/articles/20181…
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新潟のアイドルが暴漢に襲われ激ヤセしましたね。
セクハラ被害に遭った女性も、激ヤセする方は多いのです。最初に相談日から、団交日までの僅かな間にやつれてしまうのです。PTSDになって食事が喉を通らなくなるのです。
今日もそんな相談でした。
セクハラ行為は暴漢と同等の犯罪だからね！
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主要国では日本の消防職員だけ、労働組合をつくる権利（団結権）が認められていません。英国、フランスは団結権だけでなく、ストライキ権まで認めています。米国は州ごとに異なりますが、ニューヨーク州やカリフォルニア州などでは団結権、団体交渉権は保障されています。
asahi.com/articles/ASM25…
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おかしいよ。
コンビニ店主、バイク便、ピアノ講師、お弁当屋さん、下着販売などこのような働き方が増えている。
対等交渉したいだけなんだ。労組法上の労働者として交渉を申しこんでいるだけなんだ。労基法上の労働者として扱えなんて言ってないんだ。
守ってくれよ。
nikkei.com/article/DGXMZO…
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Twitterやり始めて、労働組合が世間に訴えたい事と、世間が労働組合に期待する事の乖離に気がつきました。
関心を持たれない記事には「RT」「いいね」つかないですよね。
街頭演説だけでは世間の反応がわかりません。
労働組合役員ももっと積極的にtwitterで発言してみればいいと思う。
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バス運転手に対するカスハラに取り組んでいます。
運転士が辛いのは「運行しながらカスハラの相手をしている事」です。運転している左横から怒鳴られるのは本当に恐怖です。もし手が出てきたら、中国・重慶市での路線バス転落事故のような大惨事にも繋がりかねません。
ameblo.jp/seibubus-union…
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バス業界に激震が走った記事！
国際興業㈱は、乗務員職に65歳定年制を導入する。60歳到達時の賃金を100％維持するもので、すでに再雇用されている者についても、本人が希望すれば改めて正社員として雇用する。
他のバス会社も真摯に受け止めないと乗務員は逃げてくよ！
rodo.co.jp/news/68324/
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有給休暇を申請したら「取得理由を述べろ」と言われる人は多い。「俺は40年以上部下にはそれを求めている」「理由を言わないのはあなただけだ」とか言われたり。
有給休暇の申請に理由は必要ない。
「会社が納得しないなら担当者から私に電話寄越すように」と言うのだが掛かってきた事はない。
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社内公募制度を濫用した退職強要多いね。今日も大手企業からの相談あり。ウンザリだわ！
社内プロジェクト解散したから、社内公募制度に応募しろ！と命令かけて、受け入れるとこがないから退職しろという手法。
労働者に仕事を与えるのは使用者の義務だからね！
この手のやり方は退職強要だからね！
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中高年労働者が会社に不当解雇され、事件解決後に「引きこもり」に入ってしまう事は多い。
再就職活動をするうちに、書類選考で何度も落とされ、就労意欲を失ってしまうというパターン。
8050問題の一因にもなっている。誰にでもなりうる問題。
もっと中高年の再就職支援に力を入れて欲しい。
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朝のスッキリでぶったまげた。
近藤春菜、自身も吉本興業所属のタレントである立場から「契約という部分では、吉本興業と芸人との間に契約書というのもがない」と明言。これには、お笑いコンビ「極楽とんぼ」の加藤浩次（50）も「俺らは交わしたことがない」と応じた。
sponichi.co.jp/entertainment/…
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売れない芸人の労働相談は結構ある。
吉本芸人は出演料金の90％をマネージメント料として会社に吸い上げられる。異常だよ。1ステージ1000円とか普通にある話。
反社会勢力交流は駄目だけど、生活のために闇営業する芸人を俺は責められないよ。
夢を食い物にする芸能産業の構造にこそ問題がある！
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今回の問題で芸能界に大激震が走っている。
芸能界の人達も、労組法上の労働者として交渉に立たないと問題は解決できないと認識したようだ。
俺は大きな躍進の年と予想する！
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本当にこのタイミングだと思うよ。
中山秀征
「コンプライアンスの強化の一方、タレント側が何かを主張するとするならば、労働組合じゃないですけどそういったものを作ってコミュニケーション不足が生まれているならそれで対等、公正ということで」と持論を展開した。
news.livedoor.com/article/detail…
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10年以上勤務しているのに無期転換申請せず、急に雇止めを受ける方の相談が激増。
申請すると自分の望まない部署へ配置転換されると誤解している人も多い。有期、無期に関係なく配転命令権の乱用は認められないから安心して。
無期転換は労働者にとってなんの不利益もない制度だから。
相談して。
公式LINEサイト「無料労働相談のJAMGU」を運営しています。(lin.ee/qOm13BJu）お気軽にご相談下さい。個人でも加入できる労働組合、JAMゼネラルユニオンの労働相談員です。労働組合を身近に感じて欲しくて呟いています。 jamgu.web.fc2.com