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ずーっと昇進しなかった人が、管理職たちの一斉離職で昇進してるのを見ると、結局、上がつかえてるかどうかなんだなぁ。と思ったり。
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「今日中にやって」
「期限は月曜の朝9時まで」
「残業すればいいでしょ」
「今週の土日あいてる？」
「ちゃんとしっかりがんばって絶対にミスしないで」
「もしもしメールしたんですけど」
「他の会社で通用すると思ってるの？」
を商標登録しました。
これらを使用する場合は10万円払ってください。
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タイトルだけで鼻血でそうになった。「新潟県の公文書データ10万件が消失 保守業者がテストなしで新機能追加し不具合に」
itmedia.co.jp/news/spv/2304/…
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仕事で心身を壊しても、特に褒められないし、表彰もされないし、給料も上がらないので、自分のできる範囲の中で頑張るくらいがちょうど良いのですよ。「ちゃんとやらないと」という義務感だけで、自分のできる範囲を見誤っちゃう時点で、たぶんちゃんと仕事できないすよ。
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上司「それくらい察しろ、気付け」
部下｡oO（そんなの無理だよ）
上司「無理じゃない」
部下｡oO（？！）
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顧客「またバグか！！」
ＳＥ「すいません」
顧客「次から絶対にバグを出さないようにしろ！！」
ＳＥ「承知しました」
顧客「対策したか？！」
ＳＥ「はい、バクが出ないようにシステムそのものを削除しました。」
顧客「？！」
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別に本人に全て背負わせたりしないし、対話して改善して行こうとするんですけどね。仕事が進まないのは周りのせい、失敗したのは周りのせいと、ことある事に口にするだけだと、その人の中に自分を改善してくプロセスが出来上がらなくて、成長しなくなっちゃうんですよね。それはとても困るわけで。
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「とりあえずやってみて」「まずは自分で考えて」という上司は、教える時間がないと思ってるか、自分も教わって来なかったから同様にやって覚えろと思っているか、単にやり方を知らないのかなので、いずれにしても教え方を知らない人の発言だから、突ついても大したノウハウは出てこないと思ってる。
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2000万円の開発費がかかるサービス基盤だけど、スモールスタート(PoC)でやれば、50万円で作れるでしょ？という根拠がよく分からない。
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「いち早くPoCを実施し、10円でもいいから収益化を目指せ。その為の予算を用意した。」という目標掲げて、「さあやるぞ！」とスピード感を持って進めてたのに、結局、「お金は出さない。弊社にとってこれが一番良いDXだを資料に纏めてからにしなさい。」に置き換わってて、萎えてる。 twitter.com/MUGI1208/statu…
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ミスしたら全員減給という制度は、考え方が古すぎる。直接ミスを減らす仕組みに結びつかないし、ただただ職員の心理的負担が増えるだけ。何よりミスが起これば絶対に原因担当者への吊し上げが起こる。これは職員が辞めたいと言い始めても仕方ない。決定はやめた方がいい。
news.yahoo.co.jp/articles/ce340…
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山本五十六の格言で「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」という良い言葉があるんだけど、なかなか実践できてる人いないよね。（俺も含め）
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前職の口コミを覗いて見たら、転職理由が「中堅層がことごとく辞めていく」「中堅層がいない」「一体何が起きてるの？」「ずっと働いてられない環境なのか……」「なにこれ怖い」だった。すまん。私もその一人だ。
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職場のモチベーションが下がりすぎたので、「皆でお互いに良いところを褒め合おう（匿名）」という活動が始まったのだけど、好きじゃない人の良いところがマジで出てこない。そもそも別に良いところ考えたくない。それなのに必須項目なので、「今の仕事頑張ってますね」の一行コメントになっちゃうwww
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上司が部下のやってる仕事を全否定でメタクソに批判してきたせいで、部下がめちゃくちゃ怒った後に体調不良になっちゃった。ありゃダメだ。
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誤振込先が返金しないことに憤りを感じるのはわかるけど、
そもそも阿武町役場の方が誤振込しなければ、この事態にならなかったので、常に自分達が原因作った張本人だという姿勢は崩さない方が良いと思う。許せない、怒りと報道されるのは如何なものかと思う。
news.livedoor.com/lite/article_d…
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待て待て待て待て。これロジカルシンキングをするように奥さんに押し付けただけで、奥さんの持ってる要望や情報を引き出そうともしてないし、一緒に考えようという姿勢もないので、夫婦仲は険悪になるべくしてなった感があるのと、そもそもコンサルとしてやっていくのも難しい気がするぞ。 twitter.com/atrzdflw/statu…
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偉い人「好き勝手にやってくれていいよ。」
部下「できました。」
偉い人「惨い。なんだこれは。やり直し。」
終
制作・著作
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婚活で「年収400万円に条件落としてみたけど良い人いない、余ってない」というツイート見かけたけど、それ平均年収なんだよなぁと思ったり。
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失敗した人を晒してタコ殴りしても、一人の人生を潰すだけなので絶対やっちゃダメです。そして二人目がまた同じ失敗を繰り返します。今回悪いのは、漏洩してしまうような仕事をさせていた市や委託先業者の問題なので、その意識と仕事内容を改善させないとなくならないです。
sn-jp.com/archives/85989
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娘が「この世は、美味しいご飯がたくさんあって、素晴らしい世界だなぁ！」と言いながら、頬にたくさんご飯を詰め込んで、満面の笑みを浮かべてたので、こっちも幸せおすそ分けして貰った🤣
IT業界で色んな事やってます。ネガティブの中にもポジティブを。｜SIer→SES→情シス｜2017年転職｜DX戦略・新事業・社内ベンチャー｜ダイヤモンド誌掲載｜note記事 「SE（システムエンジニア）の生命維持方法」