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「もうお前とは仕事しない💢」くらいの事を言われた後に、「この仕事を教えてください」と連絡くるのは、さすがに草生えすぎる。ちゃんと教えた。
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炎上プロジェクトで会社を辞めようと思うきっかけって、大体こんな流れ
①プライベートが削られる
②終わりが見えない
③みんなイライラしてる
④そんな所に進捗と品質で責められる
⑤みんな頑張ってるとかで、特に評価されない
⑥将来もどうせまた同じ扱いされるんでしょと思う
⑦早く脱したいと思う
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娘「宿題やったよ！」
父「あーけっこう間違えてるね」
娘「うん…」
父「…ﾊｯ!」
oＯ｛
父「なんとか終わらせました！」
上司「間違ってる」
父「…」
上司「やり直し」
父「あ…あぁぁ……」
｝
父「すごい！よく頑張ったね！
正解ばっかりだよ！👏」
娘「ワーイッ！！」
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「死ぬこと以外かすり傷」の類語として、IT業界では「バグ以外は全て仕様通り」と言われています。
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できるよ。計算途中が丸められるのを防ぐのに、桁数に下駄履かせてるから。過去に、COBOLじゃないかもだけど、実際に銀行の中の偉い人が、ロジック組んで端数を自分の口座に入れてたことがあって、懲戒免職になった事件あったよ。 twitter.com/fly15f/status/…
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KDDIの社長が凄いのはわかったけど、原因や影響範囲や対策方法などの情報を正確に拾って、社長や役員に集約して、一般利用者に報告できるレベルに整理してるところとか、その間、障害対応を並列で動かしてるところとか見ると、組織力も侮れないなと思いました。
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ついに「土日祝および夏季休暇でリカバリします」という言葉を頂きました。これにて当プロジェクトは炎上レベル3に移行します。
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就活生で「サビ残でも良いです！頑張ります！」という子はよく考えてね。仕事決まった方がいいかもだけど、もし毎月40時間10万円分のサビ残したら、年間480時間（約2ヶ月）の120万円がタダ働きになるからね。定時以降に沢山頑張った分が0円だからね。それで得するのは会社だけだからね。よく考えてね。
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この前、進捗遅れてる人のフォローに入ったら「お前と一緒に仕事できない。俺の仕事に支障が出る。うるさい！」と言ってきたので、なるべく口を出さない様にして、のびのびと仕事して貰ってたんだけど、今日「仕事終わりません。助けて下さい」って言ってきました。僕がすべき対応を140字以内で答えよ
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作成者も退社してしまい、誰もメンテできないけど、何年も業務に組み込まれてしまっているExcelマクロを、過去の遺物、ロストテクノロジーと言います。（嘘
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「考慮が漏れました」「知りませんでした」「やってませんでした」「スキル不足でした」という言葉が出てくる時は、大体感覚でなんとなく仕事を進めてて、最初から全てを網羅的にやりきる為にどうするか、から出来てなかったりする。
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職場で我慢して我慢して徐々にフラストレーションが溜まって、結局、最後に爆発して怒る人がいるけど、（俺もやったことあるけど、）あれ、やらない方がいいよね。傍から見ると、唐突にキレられてるようにしか見えないし、我慢する前に色々できたんじゃないかとも思うし。お互いあんまり良いことない。
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消費税さげると各企業のシステム変更等の負担が大きい。という話が出たらしいけど、SQLのupdate文一行ですぐに10%→0%に更新できるから全然大丈夫だよ。ぼくらのこと気にしないで。ほらいいから早く下げて。はやく！
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何年経っても、「俺、エンジニアって名乗っていいのかな？それぞれの分野でプロフェッショナルがいて、どれもそれに肩を並べるような尖った技術は持ってないのだけど、一応、この業界でご飯食べられてるから、俺、エンジニアって名乗っていいのかな？！いいのかな！？」って、定期的にうなされる。
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嫁さんと「40代になったけど20代と中身ほとんど変わんないよね」と話してたんだけど、「でも40代になって、恥ずかしがったり、我慢してても勿体ないから、趣味とか内面を表に出すようになってきた」ってことに気づいた。今になって、年齢が上がる度に服装や髪型が派手になってく謎が解けた。
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上司に確認を取ると「その位、自分で判断しろ」と言われるが、上司に確認を取らないと「ちゃんと確認しろ」と言われるのは一体なぜなのか…我々はその謎（塩梅）を追うべく、アマゾンの奥地へと飛んだ。
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本気で受かりたいなら手書きの履歴書を持ってくるのが常識。カラーコピーを持ってくる学生は受かる気がない。というツイートを見かけて驚いた。そもそもペーパーレスを推進して履歴書はPDFで受け付ければいいと思う。きっと入社できても、暗黙の常識で怒られそう。
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赤ちゃんの育児してる時にしんどかったのが選挙カー。寝不足な上に、せっかく寝た赤ちゃんが起きてしまうのはほんと辛い。選挙運動は必要だろうけど、選挙カーは好きじゃない。名前は聞こえても他の内容聞き取れないし。スマホに内容を通知してもらったり、地域垢にツイートしてもらった方がまだ読む。
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一般常識だったらすまんのだけど、企業HPで署名付きで公開したら、企業の公式見解でいいと思うのだけど、謝罪したかどうかの範疇を超えて、電子ファイルのプロパティ見て、作成者までどうこう追求する必要ってあるのだっけ？本質以外のところに強い批判を投げかけるのは、とても違和感があるのだけど。 twitter.com/minami_aoyama/…
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弊社、中途採用してもどんどん辞めていくので、偉い人から「求人が急務だ！」と指示がきてるんだけど、穴の空いたボールに水を入れてもすぐに抜けちゃうし、かといって、人が全然いなくなると業務が回らなくなるので、穴を塞ぐのが先か入れるのが先か、ニワトリの卵みたいになってる。
IT業界で色んな事やってます。ネガティブの中にもポジティブを。｜SIer→SES→情シス｜2017年転職｜DX戦略・新事業・社内ベンチャー｜ダイヤモンド誌掲載｜note記事 「SE（システムエンジニア）の生命維持方法」