26
実際、東映アニメーション（旧東映動画）では、東映動画労組の要求で出産退職制度は撤廃されました。働き続けた1人目が奥原なつモデルの奥山玲子さん。そして、「なつぞら」企画立ち上げ直前の2016年、「契約者」（個人請負）が直接雇用・無期転換制度整備に改まりました。
27
労働争議になった問題のドラマ化というのは、会社は反省してなければ協力しないんですよ。ある航空会社は、労働組合敵視によって大事故を起こした事件の小説化、その映画化に協力しないどころか事実上妨害しましたからね。
28
「自助・共助・公助」の何がヤバいかというと、「公助」＝社会保障や公共サービスを得るためには、「自助」が無理なのかを厳しく審査（詰問）され、「共助」が無理か人間関係を調査されて周りに事情を拡散される辱めを受けて、挙げ句の果ては不可と判断されるリスクが高まるわけですよ。
29
「なつぞら」は、従来の朝ドラヒロインたちが雇用喪失を諦めがちだったのに対して、仲間と団結して雇用を守り道を切り開く新しいヒロイン像を生み出しました。同時に、実際には労働組合で取り組んだ運動を、「個人的支援」として描かざるをえないテレビドラマの現状があることも浮き彫りにしました。
30
月50万円の生き甲斐ない仕事より30万円の楽しい仕事の広告について、阪急社員に聞いてみました。「どの会社が言ってるんですか？」と驚愕してました。その人は駅員ですけど、車内広告で掲載していることを気付かないほど忙しいんですね。阪急の労働条件もお察しです。
31
じゃあ、トヨタの25兆円ある内部留保を使ってください。
コロナウィルスの影響が拡大する中、世界各国にいる仲間たちに豊田章男がメッセージを送った toyotatimes.jp/insidetoyota/0… #トヨタイムズ 「僕は、常に、皆さんと共にあります。 そして、みんなの助けになるなら、何だってやるつもりです」
32
都知事選情勢調査で、支持層が現職支持に流れている立憲民主党を問題視する意見があるようですが、私はむしろ、この連合東京NEWS号外がまかれている状況で、現職を4割まで縮小させ、宇都宮けんじさん2割強に押し上げてきた奮闘はすごいと思います。まだまだ対話でひっくり返るでしょう。
33
「半沢直樹」で、帝国航空に絡んだ箕部幹事長の不正は、自民・二階俊博幹事長の日本航空寮・社宅用地の件がモデルですね。
日航、社宅用地を想定の３倍で購入 会合に二階氏同席 asahi.com/special/jal/TK…
34
最近、高校世界史教科書の古本を入手して新旧比較を楽しんでるんですが、10年ちょい前の教科書から、人種に優劣をつけるのは「科学的根拠がない」と明記されるようになったんですね。山川詳説世界史2016年検定（最新版）と1993年検定。嬉々として差別を利用しようとする人たちは古い思考です。
35
日本共産党の吉良よし子参院議員は、「なか卯」のアルバイトがタイムカードを押すべきタイミングを質問し、安倍首相は「常識的には、職場に行った段階でタイムカードに打刻する」と回答。実際には、着替えなど準備後に打刻していると告発し、着替えは労働時間だと認めさせたわけです。
36
働き方法案の参院参考人質疑で、印象深かったのは、コンサル会社社長の小室淑恵氏が高度プロフェッショナル制度を導入すると「いい人材を逃す」とダメ出しした点ですかね。自分たちのコンサル担当する企業で導入できる状態の企業はないと。
37
日本共産党のたつみコータロー大阪候補は、私鉄で駅の無人化が広がっている問題を国会で取り上げ、安全性と利便性、バリアフリーを後退させる無人化に歯止めをかけようと主張しています。無人化駅が増えれば、安全確認する乗員の負担も増大します。ぜひ労働者はたつみ氏を押し上げてください。
38
「逃げるは恥だが役に立つ」の労働問題の論点で、みくりさんの「年俸制はフリーランスのようなもの」という発言がありましたが、これは大間違い。「年俸制」でも雇用労働者だから、育休保障があるんです。現実問題でフリーランスの育休が「自主休業」（無給）扱いにされることが問題になっています。
39
「なつぞら」で、作画1枚いくらの「契約」という働き方が出てきましたが、これは結局、フリーランス（個人事業主）扱いということです。いま、アニメーターの7割以上はフリーランス扱いです。消費税10%増税とインボイスの対象ですよ。インボイスで日本のアニメが壊滅するかもしれないんですよ。
40
先日、連合の会議で出席者が「自分の産別では、市民連合の野党共通政策を支持して、総選挙に取り組んだ。今後の連合の議論に期待している」という内容の発言をしたということです。
41
18歳選挙権実現は、別に日本共産党単独の成果ではありませんが、そもそも、こういう憲法に関わる根幹的な選挙や成人年齢の制度は、超党派や国民的な合意を要するものだと思います。普通選挙も存在しない時代から、政党として存在し主張を続け、世論形成に取り組み続けたことに歴史の重みを感じました。
42
【これは酷い】毎日新聞の構図は、日本共産党を無視しています。記事で「3極」だというのなら共産党を組み入れないのはおかしい。衆院選：与野党対決の構図 各党の立ち位置は - 毎日新聞 mainichi.jp/graphs/2017101…
43
基幹労連とJAMが、今年の参院選は立憲民主党でいくと決断しましたね。両産別の共通点は、旧総評系と旧同盟系の産別が組織統一したところですが、リアリズムを重視しているんでしょうか。
44
共産党・高橋議員の質問で発覚した、36協定が年1000時間超の事業所の48.5%で実際に残業1000時間超までさせていたという事実は、企業は制限いっぱいまで残業させてしまうという事実です。労働時間の制限をなくした高度プロフェッショナル制度（残業代ゼロ制度）の危険性をあらわしています。
45
「れいわ新選組」の規約reiwa-shinsengumi.com/determination/を確認すると、
「（構成員）
第4条 本党は、国会議員及び国会議員予定候補者で構成する。」
とあります。都知事選に出るなら、国会議員でも国政候補でもないので、構成員（党員）の要件から外れます。つまり、離党・代表交代なんでしょうね。
46
「なつぞら」で、社長が「契約」（個人請負）になれば時間が自由になると言いましたが、実際の東映動画で「契約者」は就業場所、日時が事細かに指示されていて、自由なんてありませんでした。そして、労基署から個人請負とは言えないということで是正指導されます。単に、仕事量が減れば賃金が減るだけ
47
コロナ特例のかなりの部分が9月末で切れますよ。コロナ特例が切れる前に解雇するなら、解雇予告は8月末に起こります。10月以降では間に合わない。
政府・与党、臨時国会は10月以降 早期召集要求応ぜず：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASN83…
48
日本共産党は連携プレーなんですよ。東京の吉良よし子さんは準備時間が労働時間だとガイドラインに書き込ませ、大阪のたつみコータローさんはセブンイレブンの賃金15分単位を1分単位に改めさせ、比例の仁比そうへいさんがサービス残業がバレた場合の払い戻しを2年から延長しろと追及する。全員必要
49
「なつぞら」で労働組合を描かないのは、労働組合が珍しい存在だからだというなら、女性アニメーターのパイオニアという珍しい存在をテーマにできなくなります。先駆者という珍しい存在になれた条件として、労働組合があったということは描いていいのではないでしょうか。
50
そう考えると、共産党が残業月45時間以内にこだわるのも理解できます。月またぎの残業集中が起こっても、単月90時間で、ギリギリ単月過労死ラインの100時間までいかないということです。
物書きのはしくれ。関心分野は、ディーセント・ワーク、若者研究。政治的スタンスは、革新派。