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いい？言ってはいけない事はだいたい正しいわ。老害管理職や無能なお局、口だけの上司や大学名だけの新人くん。思うところはあるけれど、それを抱えて生きていくのが社会人なの。今週もお疲れさま。来週からも会社の歯車のために頑張るのよ。
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あはははははは！！！社内のMVP取れたの自慢してるけど、あれって社内政治で決まるんだよ！！おめでたいね！！！あはははは！！！
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ふん。インサイドセールスというのかい？
贅沢な名だねぇ。
今からお前の名前は架電マシーンだ。いいかい、架電マシーンだよ。わかったら返事をするんだ、架電マシーン！！
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な…なんで転職したこともないのに「お前は他では通用しない」って言えちゃうんですか？
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「わかりました！何件かおすすめの企業ピックアップしますね」って言ってその後、連絡途絶えたエージェント元気かな…
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いい？店員さんに対する態度がその人の全てよ。タメ口になってない？食べ終わったお皿を重ねてる？帰る時椅子を直してる？ふとした瞬間にその人の本質が見えるわ。さぁ、いっておいで。
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いい？5秒で考えた打ち手と30分悩んだ打ち手の約9割は変わらない打ち手なの。足りない脳で考える前に今すぐ、直ちに、即座にやりなさい。
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いい？おすすめのコミュニケーションツールは「Slack」これは知ってるわね？
案件管理なら「hubspot」
商談分析なら「miitel」
問合せ自動化なら「PKSHA chatbot」
ストレージサービスは「box」
ドキュメント共有は「esa」
進捗管理なら「backlog」よ。
さあ、行きなさい。
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あの…事業のサステナビリティを掲げてらっしゃいますが、持続させたいのは会長と社長のポジションだけじゃないんですか…？
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よく聞きなさい。30分の遅刻より実は2,3分の遅刻のタチのほうが悪いわ。工夫して頑張れば間に合ったはずよ。
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あの…それ"仕事が出来る"んじゃなくて"作業が出来る"だけじゃないんですか？
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いい？タスクは上司にリマインドされた時点でアウトよ。けど自ら報告して"出来てない事"を粒立てたくないわよね。わかるわ。そんな時は「あの件ですがもうちょっとクオリティ上げたいのでブラッシュアップする時間貰えませんか？」これでいきなさい。先手必勝よ。
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あはははははは！！！未経験者OKの求人は「未経験OKだけど経験者が来たら余裕でそっち採用するよ」だよ！あはははははは！！！！
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前にチラッと見かけた結構フォロワー多いアカウントでプロフィールのとこに「"若手"役員」「日系"大"企業」「経営者"予定"」って書いてあってあぁ、この人は会社から実務であまり注目されてないから強い言葉を使って注目されたいんだと。きっと寂しいんだろうなって推測しました。褒めてあげたいです。
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お父さん！お母さん！
スタートアップの人ってなんでみんなひろゆきの下位互換みたいな喋り方をするの？？最初から論破しようってスタンスで来られてもコトは前に進まないんじゃないの！？
ここで働かせてください。