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「限界くる前に休んで」と抽象的な事を言う人は多いけど、ボクなら「精神的に追い詰められたら心療内科にいって診断書に休職期間を書いてもらって傷病手当を申請して給料の2/3をもらいながらしっかり休みつつ、転職の準備して」と伝える。退職しても傷病手当は継続できるし、これ知らない人多いけど「
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「今の職場を辞めるべきか悩んでます」という相談をよく受けるんですが、職場の変え時は➊組織が腐っている➋尊敬できる人がいない➌成果が認められない、この3つに当てはまる場合は例外なく職場を変えるべきだと言い切れるぐらい、理由としては重いものです。詳しくはリプ欄で説明しました。
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「ノック２回は失礼だろ！」と新人スタッフに怒鳴る経理部長。「ノック２回はトイレ、ノック３回が常識！そしてどうぞと言われてから入室だろ！」と怒鳴り続ける横で社長室に「コンコン、ガチャ、社長！」と社長室に入って行くボクを苦々しい表情で見る経理部長。怒鳴る人は嫌いです。ちなみに
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年収1億円超えの70歳の社長さん。彼は毎日ジムで身体を動かし、読書や勉強も続け、若い子と積極的に交流をしている。どうして70歳でそんなことしているのか疑問に思った僕はその社長さんに聞いてみた。そしたら驚くべき言葉が返ってきた。僕の常識を根底から変えたその驚くべき言葉とは「
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人生80年とした場合、自由に使える時間って意外と少ないの知ってほしい
1.睡眠 26年
2.仕事 12年
3.通勤 2年
4.風呂 2年
5.食事 4年
6.通勤 2年
7.排泄 3年
8.並ぶ 2年
9.〇〇 23時間
自由に使える時間って30年弱しかない。だからこそ無駄なことに時間を使うのはやめた方がいい。⑨はもっと
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生涯で約4,000万円。20〜70歳までの50年間「車」を持ち続けた場合にこれだけかかると言われてます。
・車体代金 1750万
・ガソリン代 520万
・保険代 490万
・駐車場代 720万
・自動車税 470万
・その他消耗費
マイカーは月々の維持に6万6千円かかる計算。我が家は車を売って年間で
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年収2000万の友達と飲みに行った。友達が決めたお店はチェーン店の居酒屋。集合時間早いなと思ったらアルコール半額の時間帯。「ユニクロ」のジャケット着て、スマホは「楽天モバイル」で、車は持っていない。昔からなに一つ変わらないスタイル。タクシー使わず歩きで帰る道すがら友達が一言「お金を
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何度も言うけど、報連相（ホウレンソウ）は、部下が上司に「報告・連絡・相談するべき」という意味ではなく、本来は『上司は報告・連絡・相談をしやすい環境を作りましょう』という、”上司に向けた言葉”だから勘違いしないでくださいね。じゃないと部下は「ちん・げん・さい」になっちゃいますよ。
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会社に苦手な人がいても物理的に関わらないといけないからしんどいよね。そんな時は「動物」だと思ったら気が楽になるよ。ボクの周りには「マウント取りたがるゴリラ」「文句ばかり言うオウム」「やたら攻撃してくる猪」がいるけど慣れたら可愛いもんです。東京土産をあげたらウホウホ言って喜んでた。
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高卒。だけど年収8桁超え。人生バカにされ続け歯軋りばかり。でも歯を食いしばって努力し続けてきた。そんな僕にローランドの「学歴とは飛行機の座席」が刺さる。ファーストクラスは快適に目的地へ連れて行ってくれるけど、着けばどう来たかなんて関係ない。でもここが目的地じゃない。まだ勝ちの途中
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超ブラック企業から転職してきたA子さん。ようやくうちの職場にも慣れてきて笑顔がたくさん見れるようになった。部署のみんなでランチに行ったとき、楽しくお喋りしてる姿を見て「本当にブラックから抜け出せてよかったな」と思ってたらA子さんがポツリと一言「前の会社では毎日罵声を
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民間保険に月3万円払っていた妻。中身を確認するとムダな保障がたくさん。親の知り合いの保険屋だから言われるがままに契約したと。すぐに保険屋に連絡を取り、カフェで話をする事に。ボクから解約の話を切り出すと、熱弁振るって引き留めてきたので「あるモノ」を出したらすぐに諦めた。あるモノとは
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『限界くる前に休んで』と抽象的に言う人は多いけど、ボクなら「精神的に追い詰められたら心療内科にいって診断書に休職期間を書いてもらって傷病手当申請して給料の2/3をもらいながらしっかり休んで、転職準備しよ」と言う。失業しても傷病手当は継続できるし、失業手当がすぐにもらえる手段があって
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8月1日に国税庁から『300万円以下の副業は雑所得扱いにする』という改正案が出されましたが、社内でも話題になっていて「事業所得じゃなくなるから青色申告特別控除が使えなくなる！」「なんだよそれ！」と数人が興奮気味に話してたけどその中に副業している人は誰もいなかった。まずは始めましょう。
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近所のスタバに奥さんとよく行く。そこでいつも80過ぎのお爺さんが本を読みながらメモをしてる。たまたま隣のテーブルになったのでチラッと見て驚いた、フランス語を勉強していて本は使い込んでボロボロ。話しかけたら笑顔で話をしてくれた「フランスに行くのが夢だから勉強してる」と。尊敬しかない。
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これマジで知らないと損するんですが『教育訓練給付制度』を知らない人が多すぎる。キャリアアップに活かせる資格の受講費用がなんと最大70％も支給される。対象講座は14000もあるし、仕事をやめた人だけじゃなく今働いている会社員の人も対象に。詳しい要件と手続き方法はリプ欄にまとめました
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尊敬していた先輩が先日退職した。有給消化に入る前日にランチに誘われそこで「50過ぎても寝る暇ないぐらい趣味や勉強に忙しい、とにかく社外の仲間をつくれ。会社の人とは辞めれば疎遠、社外の人とは一生続く」と言い残していった。長年勤め上げた人の言葉は重い。
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今だから伝えたい社会人1年目の自分へ
・自炊をしろ
・税金をまなべ
・個で稼ぐ力磨け
・つみたてNISAしろ
・ふるさと納税もしろ
・車はシェアカーでいい
・自己投資は積極的にしろ
・余計なサブスクは解約しろ
・日本の公的保険を丸暗記しろ
・家族をめちゃくちゃ大事にしろ
仕事の事で伝えたいのは
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上司のみなさん。厳しいこと言いますが、退職の申し出は『相談』ではなく『報告』なので人として『信頼』されてなかったという事です。引き留めてもムダなので、せめて最後ぐらいは「頑張れよ」と送り出してあげてください。
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何度もいうけど『健康保険』と『国保』の違いを分かっていない人が多すぎる。”医療費”はどちらも「３割負担」だけど”保険料”は「健康保険は半額負担」で「国保は全額負担」、「出産手当金」と「傷病手当金」が国保には無いし「家族」が増えると保険料も増える。知っておかないと損することも。リプ欄に
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これ勘違いしている人が結構いるんですが、もし年収400万の人が病気して医療費の自己負担が50万円だったとしても約42万円があとで払い戻される『高額療養費制度』は知っていると思うけど、「50万円も払うお金がないよ...」という場合に窓口での支払いが自己限度額で済む制度もあるんです、それが「限
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これ知っておかないと後悔しますよ。『労働条件通知書』は内定先からもらいましたか？求人票に掲載されているのが労働条件じゃないですよ？口頭だけで説明受けて内定承諾してませんか？労基法で交付するのが義務なんです。あとで後悔するのはあなたです、しっかり貰って自分を守りましょう。
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国保と健康保険の違いわかってますか
国保 健保
医療費 ３割負担 ３割負担
保険料 全額負担 半額負担
算出基準 前年所得 給与所得
家族増 保険料増 保険料同じ
出産手当 もらえない もらえる
傷病手当 もらえない もらえる
もっと大事なことはリプ欄に
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転職支援を８年やってきたけど、"転職で年収アップする方法"を知らない人が多すぎる。「他責思考」「事前調べなし」「退職届を先に出す」「自力で転職活動」「いつも不機嫌」「面接はいつもの自分」まずは正しい知識を得ることが大事。『何したらいいの？』という人の為に年収UPのヒミツをリプ欄に…
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日本の平均年収は20年ほぼ変わってないのに『税金や社会保険料』は上がり続けてる現状に「国民皆保険制度なんか無くなればいいのに！」って同僚が言ってたけど、もし無くなったらヤバイよ。診療費が全額負担になるだけじゃなく、他にもある手厚い保障がなくなったらマジで恐怖。手厚い保障はリプ欄に
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