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退職代行に頼んだのに、やめられない。お金だけ取られた、という相談が後を絶ちません。なぜこんなことになってしまうのか？ 問題を深堀しました。
お金を払っても辞められない？ 悪質な「退職代行トラブル」に要注意(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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過労死事件等の問題を指摘した私に対し、渡邉氏は謝罪を命じ、訴訟に訴えると内容証明を送付した。どこがホワイト企業なのだろうか？ 反省しているなら私に謝罪してほしい
ワタミは「ホワイト企業」になったのか？ ホワイト認定と「無反省」の実際を探る(今野晴Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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医療、福祉系を中心に、さまざまな業界でコロナ労災が認定されています。本記事では、労災の申請方法について詳しく解説しています。本日、ホットラインも開催中です！
「職場」のクラスターが急増中！ 労災保険から受けられる「給付」について解説(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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もちろん相談はしてほしいが、「相談してください」と簡単にいってすむような状況ではないのだ。
『生活保護』（ちくま新書）では、日本の福祉の実態を詳細に実例をもとに描いている。真剣に問題を考える人は、一読してほしい。
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ここまでやるか、驚いた。補正予算も財界支援が大半で、生活支援はほとんどなかったが、本当に徹底している。
ビジネス関係者入国 一転継続
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/pickup/6381562
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新型コロナ禍の中で、多くの人々が「一時的」に困窮しています。身ぐるみはがされる前に保護を受け、生活の破綻を防げるように、生保改革をすべきです。
生活保護制度の「抜本的な改革」を 「出入り」しやすい制度へ(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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極めて重要です。膨大な被害があります。対応が遅すぎるくらいです。
特にひどいのは、固定残業や裁量労働制。入社後に騙されたことに気づく被害が多発しています。
求人サイトに届け出義務 トラブル増加で罰則強化へ 厚労省審議会(時事通信)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9c14f…
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自助ばかり押し付けてきた３０年でした。そのうちに社会は荒廃し、経済も衰退し続けています。
人権を切り捨てれば切り捨てるほど、格差が拡大し、競争力も落ちる悪循環です。
遠ざかる公助、拡大する貧困 自己責任を押し付ける政治に、ため息（京都新聞）
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/f9d93…
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テレワークを求めて解雇された派遣労働者が、会社を訴えて提訴しました。コロナ下で非正規差別が社会問題となる中で、非常に重要な闘いです。
コロナ「派遣差別」で提訴 理不尽なテレワーク解雇の実態とは？(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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一斉休校による非常勤講師への影響と、法的対処法について解説しました。この時期はただでさえ雇止め相談が殺到する時期です。適切な政策も不可欠です。
授業がないと給与が払われない？ 一斉休校による「非正規」教員への影響(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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外国人の「労災かくし」が横行しています。中には、困窮し、「草を食べていた」労働者もいたほどです。労災かくしは犯罪ですが、支援者がいなければ明るみに出ません。
お金がなくて「草を食べていた」 怪我で「使い捨て」にされる外国人労働者たち(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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保育大手は「選択と集中」を進めており、同様の問題は各地で起きています。ビジネスの観点から、「儲かる施設」を残し、ほかを淘汰しているわけです。
保育施設が突然の閉鎖、保護者「明日からどうしたら」 市も困惑（朝日新聞デジタル）
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/3d6cd…
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警備大手のテイケイが、労組組合員の個人宅に、「アホ」などと張り付けた封筒を数十通に及んで送り付けていました。労働組合への嫌がらせ行為です。
「アホ」、「犯罪者」、「鉄砲玉」 警備業界大手テイケイによる「異常」な言動の真相とは？(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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20代女性からの貧困相談が急増しています。理由は、飲食業など女性が多いサービス業をコロナが直撃しているためです。これらは「貧困層の受け皿」の業界でした。
なぜ「20代女性」の貧困相談が増えているのか？ かつてなくコロナ問題が深刻なわけ(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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こうした「パワハラ・虐待」が長時間労働を受け入れさせるために、「労務管理の手段」として行われることは、残念ながらよく見られることです。
つけ麺「大塚大勝軒」元店長「スタンガンでパワハラ受けた」運営会社を提訴(弁護士ドットコムニュース)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/b897e…
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「見なし失業」の制度は、震災時に実際に適用されましたが、企業ではなく労働者個人に直接支援する制度です。こちらの方が確実に受けられます。
休業補償の「次の一手」が見えてきた！ 震災時に発動した「みなし失業」制度とは(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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特に酷いのは、「有為な人材の確保のために格差が必要だ」という論理を適用していること。他社との競争ではそうかもしれませんが、なぜ「社内」の格差が必要になるのか意味不明です
最高裁判決で「差別」が拡大？ 非正規差別訴訟の「争点」を考える(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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加害者が残る職場で被害者は精神を病み続け、結局辞めざるを得ませんでした。ハラスメントの理不尽さが際立ちます。
「何てめぇチクってんだよオラ！」 ヤマト運輸下請が暴行事件で起訴も、反省文だけ(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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技能実習生は前借金を負わされている「債務奴隷状態」にあるうえ、雇い主を選ぶこともできません。そうした中で、違法行為やハラスメントが横行しても、「我慢」するしかないのです。
事実、技能実習生の働く職場の71パーセントで労働法違反が見つかっています。
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「所得補償なき休業要請」の争点は、下記の二点に集約されています。
①政府の政策を「知らない」のではなくて、知っているけど「使えない・使われない」といこと。
②「支払い義務がないのに、助成金を仕え」の無茶。
それぞれ、以下に解説していきます。
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こういう風土の中で、「労働者が悪い」と財界はなぜ攻撃ばかりなのでしょう。
「すでに受けていた予約客らに対応するため、ホテルは現金収入などをやり繰りし、有志の従業員が無報酬で営業を続けてきた」
親会社社長ら逮捕のホテル、全員が自主退職へ 無報酬で営業を継続
news.yahoo.co.jp/articles/33750…
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まさに、この点をはっきりさせるべきだ。
「外出自粛や営業自粛を求めて、市民が生活困窮するならば、その生活保障は国がしなければならない」
国土交通大臣政務官「感染拡大を国のせいにしないでくださいね」感染拡大は国のせい？国のせいじゃない？（藤田孝典）
#Yahooニ
news.yahoo.co.jp/byline/fujitat…
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国の「補償なき休業問題」について、改めて寄稿を依頼され、解説しました。国は「周知されていないだけだ」と繰り返していますが、皆、「わかっていても使えない」状態にあったのです。
「補償」めぐり報道に噛みついた厚労省、お門違いの理由 | 2020/5/6 - 47NEWS this.kiji.is/62990446044799…
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恐ろしいことに、今回の補助金は「賃上げしい方が得」な仕組みになっています！
10月まで耐えれば、賃上げ分の費用が株主配当、役員報酬などに自由に使える可能性があるのです。
「うちは賃上げしない」が横行？ 保育の9000円はどこへいくのか(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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これが「効率」が良いはずのポートフォリオの現実
「(正規職員と)同じ内容・責任を負わされるどころか、あえて難しいクラスを任されることもあります。『非正規だから潰れてもいい』と思われている」
子どもも親も知らない「卒業式にいない先生」の正体、非正規教員の過酷な
news.yahoo.co.jp/articles/fe6f8…
労働・福祉・人権問題に取り組むＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表。年間5000件以上の労働・生活相談に関わり、労働・福祉政策について研究・提言しています。近著に『賃労働の系譜学 フォーディズムからデジタル封建制へ』。2013年度大佛次郎論壇賞受賞。Yahoo!個人オーサー。一橋大学大学院修了。博士（社会学）。仙台市出身。