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意味がわかりません。雇用主と労働者の間には権力関係があります。このような「呼びかけ」は、現実にはそうとうのプレッシャーのはずです。
会社で行えば、正規非正規を問わず完全なパワーハラスメントです。
10万円寄付 非正規にも呼びかけ
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/pickup/6363328
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そもそも、「今すぐサインしろ」という退職要求で、「解雇予告手当」すら支払っていません。また、雇用保険の適用対象外の労働者も退職させようとしているようです。
タクシー会社の大量解雇は「美談」ではない 労働者たちが怒っているわけ(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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帰省による感染拡大を防ぐには、大学生の生活保障が必要だ。アルバイト先は飲食、小売り、塾などで、ほとんどがコロナの影響を受けている。アルバイト代を稼げなければ、学費はおろか家賃さえ払えない。少しでも生活費を抑えるために実家に帰るしかない学生が多いのが実情だからだ。
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突然の保育園の閉園が相次いでいます。背景には、保育を「営利ビジネス」として展開し、不都合が起こると「撤退する」という無責任な態度です。
相次ぐ突然の保育園「閉園」 背景に「営利ビジネス」化、違法な「組合つぶし」も(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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日本政府の生活保障に対する感覚は、あきれるしかない。非常事態宣言を出すことはずっと前から検討されていたのに、休業保障を打ち切ったあとの手当も同時に発表できないとは、どういうことなのだろう？
はじめから国民の生活や不安は軽視しているとしか思えない。さすがに酷すぎる。
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私たちが主張しているのは、厚労省と基本は同じで、「雇用調整助成金」を利用して、無給の休業や解雇をやめてほしいということです。この「権利」を主張するのは当然だと思います。
タクシー会社の大量解雇は「美談」ではない 労働者たちが怒っているわけとは？(今野晴貴) news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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またしても凄惨な暴力・パワーハラスメント事件が発生してしまいました。適切に対処ができていなかったことも非常に問題です。
「ジョナサン」店内で暴力事件 肋骨骨折も「勉強になったな」「また折られてえのか？」(今野晴貴)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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普通に優生思想。ナチスの考えとも本質的に何も変わらない。冗談ではなく、深刻な問題である。これを適当に済ますようなら、信頼できない。
れいわの立候補予定者が「命の選別」発言 山本代表釈明
asahi.com/articles/ASN79…
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そもそも、休業支援金が利用されるのは、「企業が休業手当を支払っていない場合」です。企業の違法行為による犠牲者を救うための制度なのです。
ところが、違法行為を行っている企業は、不払休業の存在を隠蔽するために、支援金の申請に協力しません。結局、労働者は権利主張して闘うしかない状況です
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今回、4年前に強制帰国させられた当事者が、オンラインで団体交渉に臨み、強制帰国の実態を会社側に認めさせることができました！
「人身売買」と批判される外国人実習生の実態とは 若者の「グローバルな支援」も(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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この間見えてきたのは、日本人の「政府に対する信頼」ではなく、「政府の国民への無限の信頼」という構図だろう。
人々は政府を信用できずに右往左往している（買い占めを見れば明らか）。一方政府は無茶な政策を連発し、それでも「国民の柔軟な対応」を信じている。いつもいつもの構図。
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アナウンサーが言うべきだったのは、「相談してください」に加え、「日本の福祉制度や福祉行政を拡充させましょう」という呼びかけではなかったのか？
問題提起だけして、結局は「自分たちで何とかしろ」という話だとすれば、それは単なる社会への「脅迫」にもなりかねない。
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今、まさに悩んでいる人もいるかと思い、このタイミングでアップします。コロナ問題がいろいろな労働問題につながっていますが、それぞれの対処法を解説しました。
症状があるのに出勤を求められたらどうする？ 多様なコロナ問題と法的「対処法」(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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多くの人が、コロナのリスクが高い中で「3密職場」への出勤を命じられています。コロナにかかってしまったら、損害賠償の請求や労災保険の申請はできるのでしょうか。解説しました。
会社でコロナに感染したら、損害賠償を請求できる？ 厚労省は労災保険を適用へ(今野晴貴) news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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その分野の研究者の話では、米軍関係の環境調査は行政から許可が降りないと聞きます。米軍に忖度して市民の健康を守らない行政って一体何なんだろう。。
多摩地域のPFAS血液検査、85％の人が「健康被害の恐れ」米国の指標値超える 市民団体が中間報告：東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/228317
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事業主による「休業支援を使わせない」という問題は、「闘わなければ権利は実現しない」という本質的な社会の有り様をまざまざと私たちに見せつけています。
政府の「争わなくても給付できる」という違法企業の労働者を救済する制度さえ、権利行使させないように、企業側が妨害しているのです。
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それにしても、世界中で大問題となり、議論や訴訟が進んでいく中で、よくここまで中身のない案が出せたものだ。。あらゆる面でこの国の「退行」ぶりがひどい。
フリーランスを「見捨てる」国 新ガイドライン案の何が問題なのか？(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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この機械があることはずっとわかっていたわけで、要するに対応を引き伸ばしていたのだろう。
下手に検査ができてしまうと「感染者」が増える。だから検査しないという論理が露骨すぎる。。
news.yahoo.co.jp/pickup/6352314
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タクシー会社の大量解雇を「美談」のように語る風潮があるが、まったくの間違い。制度も使わずにリストラしただけ
「加藤厚生労働大臣は…大量解雇があった場合には適切に指導を行っていく」と述べました」
雇用調整助成金 手続き大幅簡略化 活用促す 厚生労働省 | NHKニューwww3.nhk.or.jp/news/html/2020…
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この間、とにかく「騒ぎを大きくしない」ことが日本政府の最大の関心だったのではないか。検査をせず、治療も最小限に抑える。韓国で日本よりも感染が「多い」のは医療体制の違いのためだろう。
こうした統治の仕方は原発対応の時と同じで、とにかく隠蔽し続ければ事が収まるという酷い発想である。
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そもそも、日本の学費政策は基本的に「私費負担」があまりに大きく、OECD諸国の中では異様な状況が続いてきた。高まる批判を受けて、最近ようやく給付型の奨学金制度も作られたが、あまりにも限定的で、多くの学生は放置されたままだ。
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労働相談では、「コロナの感染者が職場で出た」「出勤したくない」という内容が増えていますが、世界では「不要不急」の労働に対し、ストライキで対抗しています。
「不要不急の労働」を拒否する人々 新型コロナで世界で広がる「ストライキ」の波(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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派遣切りの労働相談が増えています。しかし、実はその多くが「違法」だと思われます。実は、派遣先を確保することや、休業によって解雇回避することが会社には求められています！
「派遣切り」の多くは違法？ 「本当」は厳しい派遣法を読み解く(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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このような「反論」は、現実の問題に応えるものではないと思います。ぜひ、現場の声に耳を傾け、この危機に共に対処していただきたいと思います。
厚生労働省が「反論ツイート」を連投？ 国の「休業補償」は本当に十分なのか(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
労働・福祉・人権問題に取り組むＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表。年間5000件以上の労働・生活相談に関わり、労働・福祉政策について研究・提言しています。近著に『賃労働の系譜学 フォーディズムからデジタル封建制へ』。2013年度大佛次郎論壇賞受賞。Yahoo!個人オーサー。一橋大学大学院修了。博士（社会学）。仙台市出身。