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いや、これだけ殺しておいて、「死刑でもいい」とかそういう問題ではない。「死刑」という制度があることで、返って倫理観が破綻するという逆転現象にも見える。
この開き直り発言からは、死刑で贖罪など本当はできないのだということが、逆によく照射されている。
asahi.com/articles/DA3S1…
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善意につけこむにもほどがかる。涙が出そうだ…。
「『客に迷惑をかけるな』というので、津波のときも台風のときも、店を閉めないようにと13年間、24時間やってきた。特にこの2年半は1日も休んでいない。寝ずに働いてきたのに、税金すら払えないのはつらかった」
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191115-…
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完全に支配してやりたい放題だ。これが「自営業」なのか？
「閉めたいといっても店を閉めさせてくれず、弁護士を立てたら、有無も言わさず急に店から追い出すという本部の対応には納得がいかない」
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こういう事件が多すぎる。人間を破壊してまで利益追求すべなのだろうか？
「亡くなった翌日、自宅に荷物が届いた。差出人は夫。自腹で購入したゆうパックの商品だった。「何でここまでしないといけなかったの」。女性は受け取りのサインを書きながら、涙が止まらなかった」
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-…
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東大の非正規教員のSNS上の差別発言が問題となっていますが、一橋大学では正教員が、下記のように授業中に差別発言を行っています。
「コリアンはくそったれの馬鹿どもの集まりだ！お前らコリアンは頭がおかしいんだよ、精神科に行け！いますぐ精神科に行け！馬鹿野郎！」
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この問題については、この記事に詳しく書いてあります。国立市で問題になっていますが、大学はこの教授を事実上擁護しています。東大よりひどい案件だと思います。
gendai.ismedia.jp/articles/-/678…
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これ、相当いかれた判決ですね。声をあげようとする労働者には罰を。戦前の判決かと見間違うほど。あまりの不当判決に言葉もない。ぜひ、原告を支援したい。
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191128-…
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佐野SAでは、出勤停止や組合員たちへの高額賠償の脅しが突きつけられ、自宅にも組合幹部を批判する文章が送付されているという。やりたい放題の不当労働行為。
出勤停止や損害賠償請求…違法性は？ 佐野SAで「組合つぶし」についての救済申し立て(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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サービス残業問題の責任を労働者に転化するという恐ろしい論理。
【今野晴貴さんのコメント】「粉飾残業」は長時間労働の責任をブラック企業から労働者へとすり替える言葉だ。「... ▼少なすぎる残業に要注意！ 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口 news.yahoo.co.jp/profile/author…
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パスポートを取り上げられていた外国人労働者が提訴しました。日本ではパスポートを奪う行為が取り締まりの対象ではなく、裁判によって取り戻すしかないのです。
外国人が行政書士事務所を提訴 「パスポートを返さない」「人権侵害大国」日本の実情(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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年末年始に東京で開催された「年越し大人食堂」で、「大人の貧困」の実態と問題点が改めて浮き彫りとなりました！
「子ども」の貧困対策から「大人」の貧困対策へ 「年越し大人食堂」が投げかけるもの(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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日本では「辞めさせない」ためにパスポートを奪うことが当たり前になっている。この事件でも会社側は「（パスポートを返すと）逃げちゃうでしょ」と露骨に発言している。
外国人が行政書士事務所を提訴 「パスポートを返さない」「人権侵害大国」日本の実情(今野晴貴) - Y!news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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企業によるパスポートの取り上げを法律で禁止することが必要だ。海外ではいかなる理由であれ企業が従業員のパスポートを保有すること自体を違法としている国もある
外国人が行政書士事務所を提訴 「パスポートを返さない」「人権侵害大国」日本の実情(今野晴貴) Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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ワタミがホワイト企業認定されるという衝撃のニュースが飛び交いました。しかし、創業者は決して反省していないようです。実態を検証します。
ワタミは「ホワイト企業」になったのか？ ホワイト認定と「無反省」の実際を探る(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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過労死事件等の問題を指摘した私に対し、渡邉氏は謝罪を命じ、訴訟に訴えると内容証明を送付した。どこがホワイト企業なのだろうか？ 反省しているなら私に謝罪してほしい
ワタミは「ホワイト企業」になったのか？ ホワイト認定と「無反省」の実際を探る(今野晴Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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加害者が残る職場で被害者は精神を病み続け、結局辞めざるを得ませんでした。ハラスメントの理不尽さが際立ちます。
「何てめぇチクってんだよオラ！」 ヤマト運輸下請が暴行事件で起訴も、反省文だけ(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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小泉進次郎氏の件など、「育休の取得」が注目されている。だが、本当の問題は育休後に差別されること。そこを変えないと何も解決しない。逆行する判決も出されている。
育休をとっても「復職」させない実情 「育休→非正規→解雇」を容認した判決も(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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いい加減、非正規雇用の問題を「個人の努力」にすり替えるのはやめるべき。
【今野晴貴さんのコメント】就職氷河期世代が抱える困難を「甘え」と捉えて、就職活動を「工夫しろ」と訴えても... ▼就職氷河期世代よ「甘えてはいけない」 諦めずに再チャレンジを できること news.yahoo.co.jp/profile/author…
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今、まさに悩んでいる人もいるかと思い、このタイミングでアップします。コロナ問題がいろいろな労働問題につながっていますが、それぞれの対処法を解説しました。
症状があるのに出勤を求められたらどうする？ 多様なコロナ問題と法的「対処法」(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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なんで、すぐこうなってしまうのか…。原発被害者のいじめを連想する
「新型コロナウイルスに対応した医師や看護師らが職場内外で不当な扱いを受けているとして、抗議する声明を出した。「バイ菌」扱いするいじめを受けたり、現場で対応したことに謝罪を求められたりする」
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200222-…
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恐れていた事態。危険はあっても、介護施設の運営をやめるわけにはいかない。
ただし、使用者には労働者が感染しないように最大限配慮する義務がある。
「責任があるんだから働け」と丸投げするだけのブラック企業がたくさんあることを懸念する。。
headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?…
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休業補償制度は、感染予防のための休業時にも適用されます。また、厚生労働省は事業主に雇用調整助成金の利用を呼びかけています。社員を休業させた場合、特例的に費用を補助するということです。
新型コロナでひろがる出勤停止 知っておきたい「休業時の生活保障」の知識 news.yahoo.co.jp/byline/konnoha…
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千葉県の職員が、風邪なのをおして勤務していたら、新型肺炎だったとこのこと。
日本では風邪やインフルでも休まないで働く（働かせる）という、異様な文化があるが、本当にそろそろ見直すべき。
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水際での無策だけでなく、患者に対するケアも確立できていない。本当に、危機管理が不在の国。
日本人はどんなに政府が無策でも、本気で抵抗しないからではないか。無謀な戦争では特攻さえ受け入れ、原発の時も「想定外」といえば免罪された。
海外で同じになるとは思えない
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200224-…
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この機械があることはずっとわかっていたわけで、要するに対応を引き伸ばしていたのだろう。
下手に検査ができてしまうと「感染者」が増える。だから検査しないという論理が露骨すぎる。。
news.yahoo.co.jp/pickup/6352314
労働・福祉・人権問題に取り組むＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表。年間5000件以上の労働・生活相談に関わり、労働・福祉政策について研究・提言しています。近著に『賃労働の系譜学 フォーディズムからデジタル封建制へ』。2013年度大佛次郎論壇賞受賞。Yahoo!個人オーサー。一橋大学大学院修了。博士（社会学）。仙台市出身。