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"""取組姿勢"""を評価する仕組が最悪の方向で動作した結果、実績は0に近いが、電話する声とエンターキーを叩く音と会議で5くらいの成果を500にして報告する声だけデカい人材が副支店長くらいまでは上がってしまう。ほぼ確実にてにをはハンコマンになるので上に付くと地獄になる。
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一度偉い人がお墨付きを付けてしまうと、蓋を開けたらどんなクソ事業（取引先）だったとしても彼の""""面子""""があるので、赤字が耐えられない金額になるまで止める事ができない。大体「彼」が退任するまでの間、周囲と株主にダメージを与え続ける。
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""""パワー"""""系人材を一撃では〇し切れず地方拠点に飛ばしただけだと、飛んだ先でも""""パワー""""を発揮してしまい、存在する限り何度も社のマンパワーを焼き続ける。一定より上まで行った人だとそれでも不思議な力に守られて関連会社の役員待遇とかで飛んで行く（勿論そこでも"""パワー""""する）
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研修室からは「下手に教育して出られるくらいなら、外で通用する物は何も渡さずに出さない」くらいのスタンスを感じるが、自前で出来る人間は研修がどうだろうが関係無く拾う物だけ拾って出て行って、結果やらされるまで何もできない人間だけが残る。
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「お前の意見を言えよ」とは言うものの、ここで求めているのは額面通りに自ら考えて考えを述べる事ではなく、主に「俺が今頭の中で考えている事を予想して代弁しろよ」の意味。何でこんな古代中国の儀式的な答弁を挟むかというと、これをやっておけば「下の奴が自分で判断した事」になるから
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本店と営業店の断絶が凄く、本店は営業店の事をアホだと思っている人間が相当数いる為に、必要最低限度以上の情報は降ろさないという運用が罷り通ってしまっている。結果何が起きるかというと、自社に関するニュースを社内発表より報道で先に知って、お客から聞かれて何も答えられない様な事態が起こる
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分かる奴だけわかって欲しいんだけど、岸田首相の
「業務はあまり分かってないんだけど、人当たりが良かったので支店時代に先輩だった部長に引っ張られて就任し、下に分かってる課長を付けられた事で何とか回ってる本店事業部の副部長」
感は凄い。
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説明すると
「うん、うん、分かった。」
みたいな返事が返ってきた後で
「念の為確認なんだけど」
と言って2個ぐらい質問してきて、まだ完璧には分かってないんだけど、あまり根掘り葉掘り聞き過ぎると分かってない感が出ちゃうので
「よし、じゃあコレで行こう！」
と快諾してくれるんだけど、
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会議前になると不安になって
「昨日の件なんだけどさ」
と言って、更に3つくらい質問してきて、最後
「大丈夫だとは思うんだけどさ、当日陪席出来るよね？」
と聞いてくる。
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これもそうだし、会社の飲み会、ゴルフ、社員旅行の類を本当に遊びに行ってると認識してる様なツイートを見て度肝を抜かれた事もあったんだけど、まともに働いた事無い人と付き合うのはとんでもないリスクなんだなと思った。 twitter.com/PositiveSquall…
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まぁ接待の類を自分自身も心から楽しんで出来る類のある意味での化け物みたいな人材もいない訳ではないけど、いずれにしても労働の解像度が幼稚園児みたいな感じだと、悪意なく争いになるだろうなとは思う。
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多分なんだけど"""労働"""の解像度が本当にこの辺で止まってるんだと思う。それだとすると、確かになんか楽して座ってると定額給与が振り込まれてくる謎空間でたまに酒飲んでカラオケするオマケ付に見えてるのかもしれない。ワシの労働もそういうのと替えて欲しい。
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""""中抜き"""は結構簡単に無職感を出してしまうフレーズなので、気を付けて使った方がいい気がする。令和の世、色んな管理が厳格になってしまい、付加価値0の中抜きは殆ど存在しない。 twitter.com/monosoi_akarus…
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女性活躍、ワケわからん施策を山程積み重ねるより
"""""テレワーク"""""
一発で5000倍解決する気がしている。フルテレワーク可能だとスキルを積上げた人材が結婚出産しても辞めない。
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昨晩、ウクライナの日本人向け義勇兵の方が質問に答えるスペースがあり、3000人もの視聴者が集まった。皆貴重な機会を有効活用すべく、要点を絞った簡潔な質問を整え、質疑応答は整然と進んで行ったんだけど、途中でバトンの渡った人が滅茶苦茶高音の早口で「ぼくは○○の出身なんですけど」「■■(漫
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画)が好きで〜」等と殆ど本題に関係の無い自分語りを始め、義勇兵の方も優しい方で全部聞いてあげてしまったので、結果20人分くらいの質問時間が一人のアホにより失われた。多分認知機能が低くて待ってる人が多量にいる席では簡潔に話さないといけないことを認識できてなかったんだろうけど、
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アホが一人混じるだけで、整然とした議事がぶっ壊れて生産性がハチャメチャに下がる事を認識させられてしまった。サラリマンをしているとあまり認識することのない人達が世間にはいることを前提に色々組み立てないといけないんだなと思う等。
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ガスに係わらず円安資源高で輸入物価は鰻登りになってるのものを皆さんが今まであんま影響を感じて無かったのは、皆さんが好きな言葉を使うと、今までは企業の""""内部留保""""で何とか堪えてたんですよ。それが限界になった所からどんどんバンザイして値上げを始めるので来年はもう凄い。 twitter.com/taraba777/stat…
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"""配属ガチャ"""と言ってるの、今の新卒だと思うのだが、ちょうど2005年頃に「全員主人公の桃太郎」が話題になったのを思い出してしまった。今の新卒、多分全員桃太郎になった子達だ。多分だが、自分が主役で無い事に耐えられないのかもしれない。皆一人っ子で大事に育てられたんやろな。
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若者へ送る言葉です
お前は思ってる、自分は特別な存在だと思ってる。自分には大きな可能性が残されていていつか自分は何者かになるとどこかで思ってる。俺はお前のことが嫌いでも憎いわけでもない、事実を事実として言う。お前は特別でも何でもない、何かを成し遂げることはないし、何者にもならない
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皆存在しない物を追ってるよな。即戦力の新人、滅茶苦茶モテるのに自分にだけ優しい彼君、政府が隠してる埋蔵金、一日5分スマホ弄るだけで5万円貰える方法、40代から人生一発逆転する方法、MMT…無いんだ。そんなものは。それを追っている間、貴重な物を失い続けるだけなんだ。
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きつい事はしたくない、責任も負いたくない、勉強はしないし、40代未経験可（何も積み上げない）て、流石に何に対して金貰おうとしてるか分からないでしょ。高校生のバイトでいいじゃん。それは手取り12万でもラッキーよ。
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今年3月末にサ終したガンダムオンラインってネトゲがあったんだけど、このゲーム一本足打法で5年間とんでもない頻度で実況／解説動画をyoutubeに投稿していたガンオン強化人間さんなるアカウントがある。霊感だけど動画投稿のペースと割と丁寧に編集されていた事実からも働いていたとは考えにくく、
ハイパーカニゼーション（超カニ化）