251
【自己分析必勝法】
・前職の嫌なことを書き出す
↓
・必ず外せない条件を決める（給与、休みなど）
↓
嫌なことの優先順位を決める
↓
なぜそれを優先したのかを自問自答する
↓
転職の軸を決める
とにかく自己分析は書き出すことが大切。私はこれをしてホワイト企業に転職できました！
252
転職してみてなんとなくわかったこと。「家族経営は超危険」「平均年齢が20代は動物園」「体育会系気取りの会社はアホばっか」「固定残業45時間は1日2時間残業」「派手な会社はデスクが汚い」「アットホームは超ブラック」「人が良い会社は年収が超低い」独断と偏見だけど9割当たってるからやばい。
253
書類選考通過率が2倍になった方法を教えますね。合格率が上がる職務経歴書の書き方は「誤字脱字を無くす」「文字量が多い」「空欄が多すぎる」「専門用語を多用」「達成率などを書かない」人事の方は、1日何十枚も職務経歴書を見てます。なぜこの5つが重要なのかをリプ欄に記載しましたので見てみて↷
257
言い忘れてました。年俸制の会社は1ヶ月の給料は少し高いですが、ボーナスはありません。一方で、賞与がしっかりある会社はボーナスがあります。個人的な意見ですが、年俸制の会社は実力主義の会社が多い印象です。手取りが高そうに見えますが、年収ベースで常に考えることで健全に見ることができる。
258
【転職の時にマジで気を付けて】
・早急
×そうきゅう
○さっきゅう
・押印
×おしいん
○おういん
・粗利益
×あがりえき
○あらりえき
・一段落
×ひとだんらく
○いちだんらく
・重複
×じゅうふく
○ちょうふく
・代替
×だいかえ
○だいたい
・あり得る
×ありえる
○ありうる
あなたは大丈夫？
259
【知らないと損する有給のこと】
○有給取得は2年間有効
○入社後半年で10日間もらえる
○有給の日にちを自由に選べる
○誰でも自由に取得できる権利
○有給の申請を会社は断れない
○有給の理由は言わなくてもよい
○時間単位での取得も可能
○育休・産休は有給になる
○アルバイトも取得できる
262
自己分析のやり方教えますね。転職の際に1番初めにやるのが自己分析。正しく自己理解をしないと自分にあった会社は絶対見つからない。最低でもこの項目を言えるようにして「長所・短所」「自己PR」「頑張った経験」「仕事選びの軸」他にもたくさんある。なぜこの項目なのかをこちらに詳しく記載⤵︎
264
何度もいいますが。厚生労働省が提供している『jobtag』のサービスが凄すぎる。騙されたと思って見て欲しい。「キャリア分析」「スキル診断」「職業能力チェック」「価値観検査」「適正テスト」「職業検索」「求職ガイド」これを診れば転職活動が上手くいく。絶対見た方が良い理由はこちら⤵︎
265
今まで1000社以上の求人票を見てきましたが、求人票にこの言葉が入ってる会社は怪しいかも。「アットホームな職場」「成長できる環境」「未経験大歓迎」「チームワーク重視」「やる気・元気・勇気」「リーダー経験有」なぜかというと傾向的に気合いや根性で乗り切ろうとする傾向がある。詳しくはリプへ
267
何度も伝えます。転職は上手く行ったけど、年収下がった人に朗報です。厚生労働省が出してる手当てはご存じですか。かなり優秀な手当てなので必ず覚えて欲しい。今回は2つ。「就業手当て」「常用就職支度手当」転職するならこの2つは必ず覚えておいた方がいい。ほとんどの人が損してる。なぜなら⤵︎
270
人材業界で4年働いて感じた。求人の内容を理解しないと本当に損する。基本給、賞与、年収、平均残業時間、平均勤続年数、口コミ、離職率。有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「良い会社ってどこ？」誰でもわかるようにリプ欄に並べてみました⤵︎
271
転職を考えてる人へ。今年は、近年では想像を超える求人数が増えてるのはご存知ですか。最新の求人倍率は1.29%とコロナ前の水準に戻ってきてます。コロナ禍で中々転職に踏み切れなかった人も多いと思います。何度も言いますが転職はタイミングです。今年転職活動しないと損する理由を記載しました⤵︎
272
本当にすごい。実はAIが簡単に志望動機を作成してくれる「志望動機作成ツール」がすごすぎる。簡単な質問に答えるだけで、大手企業から内定をもらった人と同様な志望動機が作れる。しかもたった3分で作成可能。志望動機は意欲を伝えるために面接では最も重要です。詳しいサイトの詳細は越した↓
273
【深夜労働の場合】
深夜労働の場合の割増賃金率も変わりません。変わらず25%です。なので、深夜でわざわざ働くのはあまりオススメできません。なんだかんだ深夜で働いている方の賃金を個人的には1番割増しすべきだと思ってます。ただ、深夜の給料も25%あっぷされることを忘れないでくださいね。
275
職場で感じる「この人とあわないな」は大切にしてほしい。その感覚は9割あってる。2回転職しましたが、初対面の印象って本当に大事。むしろ、初対面の印象が悪い人は出来るだけ関わらない方がいい。あと、初対面でいきなり上から話してくる人。これだけは本当に要注意人物。経験上まともなやついない。
某有名SaaS企業勤務/年収1200万/転職成功のコツを発信/内定獲得率UP/年収117万円UPできた方法/4000人の転職相談実績/新卒向けのアカウントはこちら（@3150_afuron）『Voicy』→ bit.ly/3VfCmAI