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本当にすごかった。厚生労働省が推奨する職業適正テスト「Gテスト」が凄すぎる。転職活動してるのにやってない人はもったいない。たった10分であなたの本当の能力がわかる。とくに、大手企業や有名な会社に行きたい人は適正テスト対策にもなるからオススメ。受けてない人はもったいない。詳しくは⤵︎
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【今すぐ辞めた方がいい会社】
・上司の機嫌で雰囲気かわる
・1日残業が2時間以上
・毎日飲み会がある
・朝の残業代がつかない
・人の悪口が多い会社
・毎月誰かが辞めてる
・給料が下がることがある
・交通費が全額支給ではない
・有給が取りにくい雰囲気がある
・社内が汚い
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面接のコツをおしえますね。転職の際に必ず聞かれる志望動機。絶対言ってはいけないことがある。それは「残業が少ないこと」「休みが多いこと」「楽そうだから」「給料が高いから」は絶対NG。では、何を伝えたらいいのか教えますね。大手企業の人事がOK出した志望動機はこちらに記載をしています⤵︎
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私が転職したベンチャー企業で超優秀な方は言葉の頭にこれを付けてた。
・結論から言うと
・理由は2つです
・これは事実です
・ここは意見です
・ご報告があります
・今日の話の目的とゴールは
・ここが大切なポイント
・大事なので2度言います
若手の人は意識すれば良い会社に転職できる。
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転職活動2年したけど。求人票の内容を理解しないと本当に損する。休日、残業時間、年収、職種、固定残業代、有給取得率、基本給、離職率。有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「良い会社ってどこ？」誰でもわかるように下記に記載いたしました⤵︎
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『転職で失敗した時の求人ワード一覧』
・固定残業代40時間分付与
・若いうちから活躍できる
・1年目で事業責任者になれる
・成長できる環境
・未経験でも大活躍
・平均年齢20代
・裁量を持って働ける
・独立を目指せる
・やりがいを持てる
・やる気があれば挑戦できる
・アットホームな職場
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人材業界で4年働いたけど、求人の内容を理解しないと本当に損する。特に気をつけたいのはこの5つ。残業時間、固定残業代、有給取得率、年間休日、給料詳細、有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減。「良い会社は？」誰でもわかるようにリプ欄に並べました。
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【職業手当とは】
就業手当とは、基本手当（いわゆる失業手当）の支給期間を一定期間以上残して、常用雇用（期間を定めない雇用、1ヶ月以上の期間での雇用）以外の形態で就業した時に受け取れる手当のこと。非正規で入社したかたをサポートする制度です。派遣や非正規が増えてるのでありがたい手当て。
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人材業界で4年働いてわかった。ホワイト企業には特徴がある。リモートワーク、フレックス制度、福利厚生、休暇制度、有給取得率。人材業界で働いたからわかったけど。知らないと本当に後悔する。今知っておけばホワイト企業に行ける確率は必ず上がる。「共通点ってなに？」にリプ欄へ記載しました⤵︎
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『転職で失敗した求人ワード一覧』
・平均年齢20代
・成長できる環境
・未経験でも大活躍
・やりがいを持てる
・裁量を持って働ける
・独立.起業を目指せる
・アットホームな職場
・固定残業代45時間分付与
・若いうちから活躍できる
・1年目でマネジメントできる
ちなみにモデル年収は到達できない。
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何度も言いますが。厚生労働省がオススメする『サポステ』を知らない人が多すぎる。特にオススメしたいのが「職場体験」ができること。フリーターの方や転職がなかなか上手く行かない方は必ず利用した方がいい。国が本気で職場に定着して働けるまでサポートしてくれる。それ以上に凄い内容はこちら⤵︎
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優良企業の見つけ方をおしえますね。転職の際に必ず悩む雇用条件。絶対事前に確認しなければいけないことがある。それは「口コミ」「ナビサイト」「ホームページ」「求人票」「雇用条件」は必ず見てほしい。では、なぜ見なければいけないのか。ホワイト企業の見極め方。特別にこちらへ記載してます⤵︎
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知らない人が多くてびっくりです。転職サイトを正しく使えてない人が多すぎる。大手4大転職サイトの更新日が決まっている。更新したタイミングで応募することによって、ホワイト企業に行ける確率は格段にUPする。書類選考で落ちる確率もグッと下がる。損しないための転職サイトの活用方法はこちら↴
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何度も言いますが「お金」に執着しすぎて転職活動すると精神崩壊する。「人間関係」を意識しすぎて転職活動すると心が壊れる。結局は、何事もほどほどが良いということ。
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転職で内定率が上がるのは10月〜11月です。今の生活を変えたいなら今がチャンス。何故かというと毎年10月〜11月が1年で会社を辞める人が多い時期です。そのため9月から12月に中途採用の求人数が1番多くなります。また新卒採用を終えた会社が中途採用に力を入れれるため求人数が増える本当の理由は⤵︎
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大切だから伝えたい。求人票の内容を理解しないと本当に損する。休日、残業時間、年収、職種、固定残業代、有給取得率、基本給、離職率。学校ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「良い会社ってどこ？」誰でもわかるようにリプ欄に並べました⤵︎
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人材業界で4年働きましたが、転職する時に人の助言に左右される人が多すぎる「この会社がいい」「この資格をとった方がいい」「この業界は安定してる」「この職種は安泰」は空論です。あなたは結婚相手を人に決めてもらいますか。今から自分を理解すればまだ間に合う。おすすめの自己分析はこちら⤵︎
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この症状がある人は危険。会社を辞めた方がいい症状は「笑顔が消える」「休日は1日寝てる」「吐き気がする」「めまいがする」「生きた心地がしない」「食事が楽しくない」「常に頭が重い」「転職したいが口癖」心が崩壊しない前に転職をしてほしい。なんでこの症状が出たら危険なのかはこちら⤵︎
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最終面接で多い質問を5つ教えます。これだけ対策をしておけば9割大丈夫。「自己紹介」「内定が出た場合の意思」「入社後何をしたいのか」「前職での経験」「転職理由」有名大学では教えてくれなっかったけど、今から学べば大丈夫。最終面接では『覚悟』と『入社意思』がとても大切。各項目の答えは↓
某有名SaaS企業勤務/年収1200万/転職成功のコツを発信/内定獲得率UP/年収117万円UPできた方法/4000人の転職相談実績/新卒向けのアカウントはこちら（@3150_afuron）『Voicy』→ bit.ly/3VfCmAI