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【知らないと損する有給のこと】
○有給取得は2年間有効
○入社後半年で10日間もらえる
○有給の日にちは自由に選べる
○誰でも自由に取得できる権利がある
○有給の申請は会社は断れない
○有給の理由は言わなくてもよい
○時間単位での取得も可能
○育休・産休は有給になる
○アルバイトも取得できる
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【未経験大歓迎】
すごく優しい会社なのではないかと思いますが、未経験で採用して才能がある人だけを育てていくような傾向にあります。どこの会社も本来であれば、戦力となるような人材を絶対確保したいはずです。もし、あなたが経営者なら戦力になる人を採用したいですよね。
そういうことです。
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【知らないと損する転職哲学】
・面接1回の会社はブラック
・未経験大歓迎は誰でもいい
・少数精鋭は人気がないだけ
・手取りの金額に騙されるな
・大切なのは基本給
・内定承諾期限1週間は交渉して
・エージェント選びで8割決まる
・口コミはほとんど正しい
皆さんの哲学はこちらへ👇
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何度も言いますが。厚生労働省がオススメする『しょくらぼ』を知らない人が多すぎる。特にオススメしたいのが「職場検索機能」登録している9万社近くの採用状況、働き方、女性の定着率、育休・産休に関することがすべてのっている。それに検索する欄がとにかくすごい。詳しい情報はこちら記載⤵︎
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転職失敗している方の特徴として、こちらの項目を確認していない人が多すぎる。「企業理念や社風」「仕事内容・職種」「会社の成長性」「将来性」「社会貢献性」「福利厚生・待遇」「社長が大切にしてること」この項目は事前に確認してほしい。どれか1つかけると後々後悔します。
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【超優秀な国の手当て】
・移転費手当て
・広域求職活動費
・短期訓練受講費
・求職活動関係役務利用費
・失業手当て
・再就職手当て
・就業促進定着手当
国は積極的にこのような情報は教えてくれません。自ら取りに行くのも難しい。最新情報は(@wakamusya_eigyo ）がお届け。
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転職活動2年したけど、求人表の見方を間違えると本当に損する。特にこの項目は必ず見てほしい。固定残業代、手取り金額、平均残業時間、社会保険、雇用形態、仕事内容、休日制度。今から学べば入社後、後悔しなくなる。大学では教えてくれない求人票の見方。気をつけることはこちらに記載しました⤵︎
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転職活動未経験の方へ。一度でいいから活動した方がいい。想像以上に書類は通過しない。面接も受からない。行きたい会社が見つからない。第一志望に受からない。最終面接で落ちる。転職では当たり前。なかなか転職活動上手くいってない人も見て欲しい。合格率が上がる方法をリプ欄に記載したした⤵︎
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【面接で使うと優秀になる言葉】
・タスク（やるべき仕事）
・イシュー（論点）
・リソース（資源）
・フィックス（調整）
・バッファ（余裕）
・アサイン（対応）
・オンスケ（予定通り）
・エビデンス（証拠・記録）
・アジェンダ（計画表）
・ジャストアイデア（思い付き）
他にもあれば教えて↓
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人材業界で4年働いたけど、転職サービスの使い方を理解しないと本当に損する。第二新卒、ハイクラス、アスリート向け、女性向け、ベンチャー向け。有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「良い転職サービスは？」誰でもわかるようにリプ欄に並べたよ。
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【休日労働の場合】
休日労働の割増賃金率は、今までと変わりません。35%の賃金率になります。悪徳の会社ですと、正しく賃金の割増が行われていないケースがございます。必ず給料明細を確認をして、正しく支給されているか確認してみましょう。知識がなくてお金がもらえないなんて損ですからね。
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転職活動2年して思った。ブラック企業に多い求人の内容は共通していた。本当に入らなくて良かったと感じた会社の求人内容にはこの項目が多かった。少数精鋭、アットホーム、実力主義、若手大活躍、平均年齢20代、プライベートも充実。なんで危険なのか人材業界で働いた知見も踏まえてこちらに記載⤵︎
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最高の上司に言われた「はひふへほ」
は・・・半分でいい
ひ・・・人並みでいい
ふ・・・普通でいい
へ・・・平凡でいい
ほ・・・ほどほどでいい
気持ちも軽くなり、仕事のプレッシャーがなくなった。
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2年間転職活動して思ったけど。面接で良い評価を受けるにはコツがある。正しく行動すれば内定率が変わる。社風に共感、事業モデルに共感、志望理由が明確、素直な気持ち、伝わりやすい言葉、お礼を伝える。有名なエージェントでも教えてくれなかったけど今から意識すれば人生変わる。詳細はこちら⤵︎
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何度もいいます。転職が上手く行かない人に朗報です。大手人材出身の方が運営している日本最大級の転職メディアを知らない人が多すぎる。その名は「Career Theory」面接回答集が無料で見放題。さらに面接チェックリストもあり非常に見やすい。全てをマスターすれば内定率はかなり上がる。詳しくは⤵︎
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人材業界で働いてわかった。面接の際に軽々しく口に出してはいけないワードがある。「前職の不満」「なんでもやります」「御社が第一志望です」「御社しか受けていません」「給与とキャリアをUPしたい」何気なく答えてる面接の解答であなたの評価は激減してる。意識すれば合格率が上がる。詳しくわ⤵︎
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【幹部候補生募集中】
この内容が載っている求人には要注意。幹部候補生とうたって、優秀な方を採用し、入社後なかなかキャリアアップできない会社が多い印象でした。そもそも、社内の育成がしっかりしている会社はこのような求人募集の書き方はしていない印象です。気をつけてください。
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面接のコツをおしえますね。転職の際に必ず聞かれる自己紹介。絶対言ってはいけないことがある。それは「夜更かしが多い」「ギャンブルが好き」「趣味はない」「ネガティブ発言」は絶対NG。では、何を伝えたら良いか。大手企業の人事がOK出した好印象の自己紹介はこちらに記載をしています⤵︎
某有名SaaS企業勤務/年収1200万/転職成功のコツを発信/内定獲得率UP/年収117万円UPできた方法/4000人の転職相談実績/新卒向けのアカウントはこちら（@3150_afuron）『Voicy』→ bit.ly/3VfCmAI