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最近では定額の動画サービスや無料のweb漫画などが溢れてて、暇をつぶす感覚で「面白いなにか」を探してしまいがちです。でもだいたい時間を浪費するだけで終わり、そこに心地のよい充実感はありません。我々はお金と時間をかけて「楽しむぞ！」と、もっと娯楽と真剣に向き合うべきかも知れませんね。
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Q: 仕事や勉強において、質よりも量をこなせと言いますが、質を追求する前にどの程度の量をこなすべきでしょうか。
A: 質が分かるようになるまでです。
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専門性が高い人達がやってることは、一般の人達にはあまり理解されません。専門性とはそういうものです。だから何かをやってて「どこ目指してんのw」と言われたら、それはチャンスだと思います。是非そのまま突き進んでください。学問だけが専門性ではありません。道を切り開くってそういうことです。
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数年前に「人生で一度もマクドナルドに行ったことがない」と言ってファストフードを毛嫌いしていた🇺🇸人同僚と一緒に🇯🇵へ出張した際に「今日は時間がないから仕方ない！ここにしよう！」とマックでエビフィレオを食べたらマクドナルドへの評価が180度変わって改心させてしまいました。逆輸入はまだか。
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「🇺🇸人って夏はずっとBBQのこと考えてるよねwww」と言う人がいますけど、馬鹿にしないでください！BBQのことは一年中考えてます！
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以前マネジメント研修の中で「人を正しく評価するにはまず自分が成長して、常に新しいものさしでゼロから再評価すること。誰しも常に成長してる」とあって、これは「男子三日会わざれば刮目して見よ」だなと腑に落ちました。つまり「アイツは昔からダメだ」と言ってる人こそが、実は成長していないと。
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誰かの仕事のほんの一部分を見て「お前の仕事簡単そうだなw俺でもできそうw」と言ってる人を時々見かけますけど、そんなの大谷選手がホームラン打った後にベース1周してるのを見て「ベース一周とか簡単そうだなw俺でもできそうw」と言ってるようなものです。間違ってはないけど間違ってる。
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暑くなってきました。夏といえば怪談なので苦手な人は薄目で読んで欲しいのですが、🇺🇸では洗濯物を干す事はほぼ無く乾燥機が主流なんですけど、乾燥機を使うと衣服は縮んだりするんですよね。よくジーンズ履いて「うわ縮んでる！キツい！」と思っても実はほとんどの場合ジーンズは縮んで無いんですよ…
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@seattlelifelog 元シャープの方とかもそうですけど、一世を風靡した企業のエンジニアって優秀な人多いですよね。上層部の意思決定が💩だったわけで。
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先日アジアンマーケットのお菓子コーナーで「これ美味しいのかな」と悩んでる🇺🇸人親子を見かけました。彼の手にはきのこの山、隣にはワクワクしてる男の子。私は無意識のうちに「最高のブツはコレ」と、たけのこの里を手渡していました。また迷える子羊を救ってしまった。良い事をすると気持ちがいい。
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助言を求められた時は「他の人ではなく、なぜあなたに助言を求めてきたのか」を考えてください。すると求められているのは助言ではなくコミュニケーションだと分かります。つまり「『分からない事があったら何でも聞いて』と言ってるのに誰も聞きにこない」と言ってる人に不足してるのはコミュ力です。
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先送り癖を改善したい人は行動しない理由を深掘りして下さい。すると「分からないから」という原因が出てきます。つまり理解不足だと自分を説得できないから行動に至らないのです。つまり「分からなくてもまず動くこと」が大切だと分かります。これさえ分かれば他のことはとりあえず明日で大丈夫です。
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クソリプにイライラしてる人達、まずは落ち着いて、そして思い出して下さい。人には誰だって寝返りができただけでたくさん褒められた時代がありました。そう思ってクソリプを見ると、ツイートを見つけて、リプを入力、そして送信。それだけでも褒めてあげたくなりませんか？私はなりません。まったく。
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コロナ禍では多くの🇺🇸人同僚達が「要件だけのリモート会議はつらい」と嘆いてました。でも最近はみんな出勤しているのでオフィスに活気が戻ってきてます。至る所で雑談が盛り上がっているオフィスは賑やかで、明るく陽気な🇺🇸人同僚達に囲まれて仕事をしていると、ほんとウザい。少し静かにしてほしい。
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ツイッターに必要なのは構成力、つまり140文字に言いたい事を綺麗に収める技術です。1つのツイートに詰め込み過ぎてはいけませんし、言いたい事まで削ってもいけません。伝えたい事は簡潔に、適切な表現で。整えられた美しいツイートはもはや芸術です。皆さんも私のような完璧な人を参考に楽しいツイッ
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今日はStar Warsのセリフを引用してきた🇺🇸人同僚に「SWは観てないけどそのセリフは知ってる」と言ったら「映画は🇺🇸の伝統。視聴を通じて文化を学び感性が磨かれ、一人前の映画ファンを目指すことは伝統を受け継ぐこと。知ってるだけは薄っぺらい」と返されて和食の鉄人に怒られてる気分になりました。
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オレゴンは一足先に桜の季節です。こちらは日本に比べて風が弱いせいか満開の期間がそこそこ長く毎年しっかり楽しめます。先日の散歩中、風も無いのに桜が散ってたので見上げてみるとリスが桜から桜へ飛び移って、小走りで写真中央の巣に駆け込んでました。素敵なご飯でも見つけたのかと癒されました。
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これは転職活動中の人達へのアドバイスなんですが、年末年始にのんびりツイートしてる人達が働いてる会社はたぶん働きやすいと思います。
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そう言えば「選択を間違えた」という種類の後悔って人生にはあまりありませんよね。ほとんどの後悔は「選択肢を手に入れる努力をしなかった」「忍耐力不足で途中で投げ出した」「挑戦しなかった」みたいな怠惰や誘惑に負けたことが原因な気がします。でもフローラはイオナズンが使えるんですよ…。
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これはライフハックなのですが、安くて本格的だけど普通の人にはちょっと辛過ぎるインド系スーパーに売ってるカレーペースト。あれ実は日本のカレールーと混ぜると、辛味がまろやかになりコクも加わって最高に美味しいカレーができます。さらに！日本のカレールーだけで作るともっと美味しくなります。
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英語力だけで英会話はできません。英会話には雑談力が必要です。🇺🇸人の雑談力は平均的な大阪人レベルです。雑談力こそが🇺🇸生活を豊かにする英語力なのです。日本人が雑談力を鍛え全国の日本人が大阪人レベルになったら絶対やかましいし、全球場ガヤだらけになればヤジに慣れてる阪神が10連覇できます。
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お給料に不満がある人は多いです。でもその不満の本質は実はお金ではなく、仕事への不満なのです。その証拠に昇給の喜びは翌月には消え去り、同じ不満が繰り返されます。つまり本当の報酬とは仕事を通じて成長する事なのです。と言われたら素直に「本当の報酬より毎月の昇給がいい」と返しましょうね。
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昔歴史の先生が「ピラミッドの建設速度が著しく改善された時期と、ひよこ豆ビールいちじくワインなどで庶民の食卓が豊かになった時期が一致するらしい。つまり労働意欲を支えているのは食事の選択肢の豊富さ」と言ってました。なるほど、面白い。そういえば…日本の食事の選択肢の多さは世界一ですね。
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期限が迫っているのに実験が上手くいかず「また残業かよ」と落ち込むこともあります。こんな時、日本ならCoCo壱でもキメて「よっしゃ残業気合い入れるか」となるわけですがここは🇺🇸なので、代わりにバーガーキングでワッパーをキメて、レッドブルをプハーッとやって「まあ明日でいっか」と帰宅します。
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尊敬してる人が突然自慢話を始めたり、誰かを小馬鹿にしてるのを見ると「え？そこでイキるの？」と驚いてしまいます。そんな小さなことでマウントを取って尊敬できる部分が崩れて、尊敬してた人が反面教師になっていく過程を見るのはとても疲弊します。ヒーローにはヒーローのままでいて欲しいのです。
2002年に渡米。アメリカで解雇されたり再就職したり転職したりしてます。アメリカの日常生活を面白おかしく切り取ったり、毎日が楽しくなるような小ネタをつぶやいてます。固定の連ツイもぜひ。アイコンは本人ではありません。