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行動力がすごい人に話を聞くと「思いつく→行動に移す」の間には、気がついて、調べて、考えて、理解して、相談して、アイデアを増やして、コストを検討して、実施可能な選択肢を見つけて、時期を見計らって、そしてやっととりあえず始めてみると分かるので、すごいのは行動力だけではありませんね。
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先日🇺🇸人同僚が「高校生の娘と2人で買い物に行ったらめっちゃ歩かされた😱」と言ってたので「🇯🇵だと娘と話が続かない父親ってあるあるでさ…」と返したら「子供は喋り続けてくれるから、ずっと聴くだけで大丈夫」と言われて🇯🇵の中高年男性に不足しがちなのはやはり傾聴ではないかと再確認できました。
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ツイッターでは「この人は敵！」と決めつける人を見かけます。でも何か一つが気に入らないと敵という坊主憎けりゃ袈裟まで理論では、いつか敵ばかりになります。「このツイートは少し好き/嫌い」それくらい緩い方がツイッターも人生も楽しめると思いますよ。人生の敵なんてきのこの山派だけですから。
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そもそも怒鳴られてパフォーマンスが上がる人なんていません。それに人間はミスをする生き物です。それが前提になっていない仕組みの方がおかしいわけです。怒鳴られて「今後気をつけます！」と言う方もいると思いますけど、ミスの本当の原因は気をつけていなかった事ではないわけです。仕組みが悪い。
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うちの子の小学校にNASAの職員が来て特別授業を行ったらしく、その中でPDCAについての話があったようで、私が帰宅すると「パパ！PDCAって知ってる？」と言ってきたので「知らない！教えて！」と返したら「なんかね、お仕事のやり方らしいよ。Pはなんか分からんけどParty」と言われてふふふってなった。
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当たり前ですが「伸びてる人の伸びた理由」を真似したら誰でも伸びます。でも世の中には「伸びた人が伸びた後にやってる部分」を真似してる人が多いです。真似する価値があるのは、地道な努力や選んだ戦略などの下積みの部分だけです。インフルエンサーのキラキラした発信に真似する価値はないですよ。
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Q: 会社の先輩達に「なんでそんなに英語できないのw」とずっと馬鹿にされてました。英語ができない自分を変えようとたくさん勉強しました。そしてついにTOEIC895取りました。それでも「TOEICなんて役に立たないよw」と馬鹿にされます。あとはどこを頑張って変えればよいですか？
A:職場を変えましょう
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「歳上相手でも物怖じせず、ズバズバ物申す俺カッケー」というムーブをキメてる若者が中高年になった時が、若い世代にとっての本当の地獄のような気がします。ひょっとすると今かも知れません。
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「🇺🇸では転職が当たり前、勤続年数が長いと転職する能力が無いとみなされる」みたいな話を時々見かけます。確かに転職を繰り返して収入を上げる人もいます。でもオレゴンみたいな田舎では7割くらいの人はのんびり1社で長く働きたいと考えているように見えます。プライベートの充実の方が大切ですしね。
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「🇯🇵のコンビニが恋しい😢」と毎晩枕を濡らす我々に対して「🇺🇸にもセブンあるじゃん😂」は鬼の所業です。🇯🇵のコンビニの心踊る商品棚は、開発-製造-流通に加えてコンビニ大手3社が同時期に存在することで初めて生まれた高度経済成長の結晶なのです。セブンの店舗だけあってもダメなんですよ…。
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「フォロバしてこないからフォロー外した」というツイートを時々見るのですが、フォロバ希望の旨を相手に伝えていますか？相手がフォローに気づいてない可能性がありますよ？私も1日に通知が15k以上あって見落とす可能性が高いので「フォロバしろ」とDMください。そしたらちゃんとブロックしますから。
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若い人が転職したくなる理由の１つが「転職できない無能な中高年が会社にしがみついてて、しかもそこそこ高給取り」という話を聞きました。でもそういう人達がしがみつけるのはしっかり利益を上げてる優良企業だと思います。でも転職には同意です。あなたが甘い汁を吸える日はたぶん来ないと思います。
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「自分の人生の主役は自分」という言葉の意味は「他人の人生ではあなたは脇役」なのです。脇役なのにでしゃばったり、頼まれてもないのに「友情出演してあげる！」と絡んでもウザいだけです。自分の舞台に観客が来てくれないからと、満員御礼の他人の舞台にちょっかい出すのはやめましょうね。
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日本で英語を勉強してた20年前は何度も壁にぶつかりました。最初は「独学で難解に挑む俺スゲー」と思ってましたが、中学高校の教科書の復習で打開できた時に「難解に挑んでたのではなく、基礎を疎かにしてただけか…」と分かって以来、伸び悩んだら基本に戻るようにしています。初心と急がば回れです。
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🇺🇸で心療内科でのカウンセリングが浸透してる理由の１つに「コンプライアンスと機密保持の厳しさ」があると聞きました。「仕事の悩みを私生活に持ち込めない」「私生活の悩みも職場に持ち込めない」という板挟みで、四六時中「これはここで話せる内容なのか否か」と考えて話さなければならないことが→
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若い人達へのアドバイスですが、世の中にはつまらない仕事なんて実はなくて、仕事を面白くできない人がいるだけ。つまり人生に必要なのは面白い仕事を求めて転職する事ではなく、目の前にある仕事を面白くするための方法を学ぶこと。と脈絡もなく先輩や上司が語り始めたら転職のベストタイミングです。
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彼は帰宅中、自慢の愛車のオーディオを大音量にしてタイヤを切りつけながら暗闇走りぬけてると思う。ちなみにベタ褒めされてたのは渡辺美里の卒業。私も好き。
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日本語を勉強してる🇺🇸人同僚がハイチュウを食べながらしてきた質問
ピーチは日本語で？→桃
グレープは？→ぶどう
レモンは？→レモン
ブルーベリーは？→ブルーベリー
なんか最後の２つで私が真面目に答えてないと思われたらしく「真面目に答えろよ仕事の話じゃないんだぞ💢」と怒られが発生した。
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「🇺🇸人上司は部下に怒鳴ったりしない」というネタは有名ですけれど、中には怒鳴る🇺🇸人もいます。私だってボスから怒鳴られた事はあります。あれはチームビルディング後のレストラン投票に「どこでもいいよ」と返した時、あの時は本当に本気で怒鳴られました「真面目にやれ！仕事じゃないんだぞ！」と。
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皆さんもご存知の通り、英語で息子は son です。なので息子の名前を自分の名前+sonにする人もいます。つまりジャックは息子にジャクソンと名付けるかも知れないし、デビッドの息子はデビッドソン、そしてジョンの息子はジョンソンかも知れません。なのできっとフランシスの子供の名前はフランシスコ。
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三日坊主という言葉に悪いイメージを持っている人も多いと思いますけど、世の中には口先だけで行動しない評論家気質な人たちの方が多いので、一度でも思い立ってほんの三日間でも行動できたのなら、どうかぜひ胸を張って下さい。「続かなかった」は「やらなかった」よりずっと価値があると思いますよ。
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若い人にオススメなのが、悩んだ時は少数派の道を選ぶことです。8割の人が選ぶ選択肢がある時に、少数派の道を3回選ぶと0.2x0.2x0.2=0.8%と、100人に1人の経験を持った逸材になれます。つまりオンリーワンになるのって意外と簡単なわけです。ちなみに悩む前に少数派の道を選ぶとただの変人になれます。
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誹謗中傷はだいたい嫉妬が原因です。自分の人生が上手くいかず夢や希望をなくしてしまうと、他人に嫉妬してしまうのです。つまり他人を批判することに没頭してる人達は、人生がうまく行ってない不幸な人達なのです。そう思うと💩リプしてくる人達にも優しくしてあげたくなりませんか？私はなりません。
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昔々日本の知人との転職談義で「多くの日本企業が求めている『グローバル人材』は、高い専門性を持ち海外文化を理解している人ではなく、忖度や日本文化を理解していて英語が得意な『純日本人』のことだ」と言われ、私が日本企業から全くオファーを貰えない理由が分かりましたとさ。めでたしめでたし。
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仕事帰りに生地を買いたくてクラフト部材屋さんに行ってきたらもうハロウィンの準備が始まってた。まだ8月だぞ落ち着けよ。
2002年に渡米。アメリカで解雇されたり再就職したり転職したりしてます。アメリカの日常生活を面白おかしく切り取ったり、毎日が楽しくなるような小ネタをつぶやいてます。固定の連ツイもぜひ。アイコンは本人ではありません。