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日本航空も来年度の新卒採用見送りか…
JAL:中止←New
ANA :中止
スカイマーク:中断
USJ:中止
HIS:中止
AIR DO :中断
イッセイミヤケ:内定取消
卒業年が1年違うだけでここまで状況が変わるって恐ろしい話ですよね…
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スピードワゴン小沢さんも「何を言えるかが知性で、何を言わないかが品性」と言ってたけど、「自分の意見をハッキリ伝える」が知性で、「相手はどう感じるか?本当に伝えるべきか?」を考えてから口にできるのが品性だと思う。言葉は良くも悪くも相手の心に残り続けるものなので慎重に選んだ方がいい。
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退職率を下げるために「全社員に猫を貸し与えて、退職時に猫を返してもらう」という悪魔のような人事制度を作った会社の話を聞いて朝から震えている。。。
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自分で自分の機嫌を取るためのオススメ手法
・最低7時間は寝る
・起きたら陽の光を浴びる
・10分ほど散歩する
・重要な仕事は午前に終わらせる
・ワイドショーを見ない
・15分程度昼寝をする
・毎日湯舟に浸かる
・人に親切にする
・悩みや不安を紙に書き出す
・週2~3は運動する
・不快な人と会わない
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元SMAPの中居くんは新人ADと仲良くするよう意識してるそうですが、その理由が「中居と仲がいいと思われると、周りの先輩スタッフたちが理不尽にADを怒らなくなるから」って優しすぎて最高すぎません??権力を自分のためではなく弱い立場の人たちのために使えるって控えめに言ってかっこよすぎる…!!
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この少年のすごいところは「英語が話せること」ではなく「外国人観光客にその土地の歴史を語れるほどの知識とコミュニケーション能力を持ってること」だと思う。多くの日本人が勘違いしてるけど、「英語が話せること」と「英語でコミュニケーションが取れること」には天と地ほどの差がありますからね。
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錦戸亮さんのラジオを聞いてみたら「創作活動のためのモチベーション? まずモチベーションが必要なら、それやめた方がいいですよ。あとモチベーションって格好つけてますけど、要するに『やる気がない』ってことですよね?最近、便利な横文字が増えてません?」という正論で思いっきり殴られた。。。
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タモリさんも「他人に期待などしなければつまらないことで感情的にならずに済む。そうすれば人間関係に波風も立たなくなり、円満に誰とでも付き合える」と言ってるように、人間関係がこじれる場面第1位は『期待が裏切られたとき』です。他人に勝手に期待して勝手に失望するのはもうやめにしましょう。
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知り合いのドイツ人が「日本は休暇が短すぎる!3~5日程度休んでも全く意味がない!体は多少休まるだろうけど、本当に大切なのは仕事のことを完全に忘れて休暇を楽しみ、心をリフレッシュさせること!そのためには最低でも1か月間は休みが必要!」と言ってたけど本当にその通りだ!いいぞもっと言え!!
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ガチでおすすめなので有料のストレングスファインダーなど買う前にこの診断テスト受けてみて下さい!!
「〇〇な性格だからあの上司や同僚と相性悪いんだ…」「自分では当たり前だけど△△が強みなんだ!」など多くの気づきがあるはず!!
完全無料なので超オススメです👇
note.com/kashima_hr/n/n…
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昔、ドイツの会社のお偉いさんが「日本は休暇が短すぎる!3~5日程度休んでも全く意味がない!体は多少休まるだろうが、大事なのは仕事のことを完全に忘れて休暇を楽しみ、脳をリフレッシュさせることだ!そのためには最低でも1か月は休暇が必要!」と言ってたけど本当にその通りだ!いいぞもっと言え!