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これはマジです。
「察して欲しい」
これは基本、通用しません。
部下に指示するときは、
「いつまでに」「どのように」
この２つを明確にする。
それだけですれ違いを
大幅に防ぐことができます♪
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これはマジです。「部下に嫌われたくない」人がリーダーになるとチームは弱くなります。「ルール違反」を現行犯で注意できる。そんな人をリーダーにしましょう@yopei_mind
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