幸せに生きられるのかどうかは、どこまで開き直れるのかどうかで決まる。何もむずかしいことはない、楽しめればそれでいいのですから。
「ありがたい」という言葉のもとの意味は、「そうあることがむずかしい」。当たり前のように暮らしていけることは、それだけむずかしいもので、ありがたいのです。
失敗してもいい。そもそも、失敗しないことは不可能です。失敗をするのがダメなのではなく、失敗をしても改善する努力をしないのがいけないのです。
他人から良く見られることは、あなたの生きる目ではなく手段の一つです。時に良い顔をする必要もありますが、褒められたり認められることを目的にしては自分の人生が他人の人生になってしまいますよ。
大丈夫、あなたは何も間違ってない。他人に何を言われようと、どう扱われようと、自分のことは自分で決めよう。他人にどう思われようと、それは他人が決める他人の課題。自分の課題ではないのです。自分と他人の課題は区別しよう。
正論を言うことより、共感してあげられる人の方が好かれるし信頼されます。
一緒にいて「楽しい人」よりも、一緒にいると「安心する人」の方が関係は長続きします。
多くの人が少なからず悪口を口走ってしまうもの。でも、その中で悪口を言わないってだけで信頼される。悪口を言わないようにするだけで、人間関係は大きく改善するのです。
陰口を言われたら、あなたの勝ち。 あなたは陰口を言われるほど、周りの人にとって価値ある人間ということだから。 陰口を言う人間の劣等感に振り回される必要はない。 あなたのことをどう思うのかは他人の課題であり、あなたの課題ではない。 後ろめたいことが無いならば自分の目的を追求しよう。
勘違いしてる人に、正しく理解させようとしなくていい。 勘違いしている人は、勘違いをしていたいのです、 軽く諭しても変わらないのなら、もう放っておこう。 あなたが消耗するだけで終わります。
世の中には関わるべきではない人が存在します。 それは、他人を見下して自信を保とうとする人間です。 自分の劣等感を克服する勇気を持たない人間は、誰かを傷つけて自分を守ろうとする。 そんな卑劣な人間と関わると、ロクな目に遭いません。 理解し合えない人間は必ず存在します。
人間は暇になるとロクでもないことを考えては、勝手に心を病み始める。メンタルの健康に一番の大敵は過度なストレスではなく過度なヒマです。
働きやすい職場とは、余計な詮索やお節介が無いところです。アットホームさを売りにする職場は、無自覚に社員をこき使うか、社員の善意を利用してこき使う職場です。
「みんなが言ってるから」っていうのは、その人の個人的な意見に過ぎない。大衆の正義を振りかざして個人的な願望を実現させようとする自己中がよく使う常套句です。
嫌いなら関わらなければいい。嫌いなのにわざわざ嫌がらせをするのは、自分の不幸を他人のせいにする他責思考の極みです。
他人は好き放題に憶測しては、言いたい放題になるものです。他人があなたをどう思うのか、あなたについて何を言うのかは、そのほとんどがデタラメです。適当にスルーしておけばいいのです。
悪口を言ってくる人は、あなたを本気で見下しているのではなく、あなたを嫌っているだけなのです。悪口を言われても自信を無くすことはありませんし、誰かに嫌われたからって気にすることはない。他人が自分をどう思うのかは他人が決める他人の課題であり、あなたが決めるあなたの課題ではないから。
チヤホヤされる人気者になりたいだけなのか、本気で成功したいのかはまったくの別物です。
有名人に嫉妬しては批判ばかりしてる人は、その有名人がどれほどの努力をしているのかよく考えてみたらいい。
嫌いな人には「関わらない」、「近寄らない」、「刺激しない」ことが大切です。特に、嫌いな人に嫌な態度を出して刺激してしまい、厄介なことに巻き込まれる人が多すぎます。
裏切られても復讐なんてしなくていい。わざわざあなたから手を下さなくても、そのうち必ず勝手に自滅しますからね。note.com/adlersalon/n/n…
人をバカ呼ばわりする人は、間違いなくバカです。バカは自分をバカだと自覚していないからです。自分を疑える人はバカではない。
「怒ったつもりはない」って言ってくる人は、自分が怒ってしまったことを認めたくない人。
攻撃的な人は自分に自信がなくて、いつもやられる前にやってやる!と強気に見せてるだけの弱い人です。
「悪い人ではないけど〜」から始まって紹介される人は、悪い人ではなかったとしても間違いなくヤバい人です。