26
女性自身が日本や海外を飛んでて
結婚してないってケースが
周りに多いんだけど、そりゃそうだよね
男女でキャリア選択がぶつかった時に
優先されるのは100%男
単身赴任を言い渡されて
夫婦どちらかが子供を育てることになっても
女性が引き受けることになってるじゃん
こんな不利なら結婚しないよ
27
転勤を言い渡された彼氏が、
当然彼女もついて来てくれるものだと
思って結婚を希望してきた時、
「え私の仕事はどうなるの？」って
揉めて別れたとか本当に応援したいなと思う
女性のこと舐めてんじゃねーよバーカ
ってハイタッチしちゃう
なぜ自分の転勤が
優先される前提なのだろう
28
成田悠輔が重宝される理由がよく分かる
自民党政治のせいで、国が廃れ、
国民がどんどん貧しくなっても、
「人生とはそういうものだと割り切れ」
と言ってくれるタレントがいたら
超都合がいいだろう
騙されるな twitter.com/kodama1234567/…
29
少子化が加速すればするほど、
女性への憎悪が大きくなってきて怖い
実態は、賃金が低すぎて産めないとか、
働く女性は子を産むとキャリアを築くのが
難しくなるから産めないとか、
どれも政府の怠慢によるものなのに
少子化に怒りたいなら
女性じゃなく政府に言えよ
本当に弱い者いじめ大好きの国
30
正社員の労働時間は
9時〜18時(＋残業)がデフォルトって、
これ家で料理作って待ってる人がいる
という前提の労働時間だよな
なんでこの、家事育児を
妻に丸投げしてる男の世界に合わせて、
家事育児しながら私働いてるんだろ
31
KALDIの時もそう
ベビーカーだと入れないという声に
なぜか必死になって、
空けるスペースがないだの
じゃあ来なくていいだの
店側の立場になって反論し出す人たち
結局KALDI側がお客様の声を大切に
その要望を叶えたわけだけど
誰も困らないじゃん
なんなのだろう
急に店側に立って反論する人たち
32
逆に聞くけど、
急にエロ本が必要になる瞬間てなに？ twitter.com/nanafranken/st…
33
今ふと思ったのだけど
結婚する時、
女性が自分の名前を継続したい場合に
よく事実婚が選択されるけど、
それって、男性が自分の姓を
譲れなかった結果だよね
今まで多くの女性が折れてきたのだから
次の100年くらい、男性が折れる時代でも
いいんじゃないの
34
荒井秘書官だけ更迭？
「同性婚なんか導入したら、国を捨てる人も出てくる。首相秘書官室全員に聞いても同じことを言っていた」
と本人も言ってたけれど
全員が同じ差別主義者なら
全員更迭だよ
35
園子温は、自身の性暴力により
一人の女性の命を奪った
彼は「脚本家 山本孝之」という偽名を使い
また仕事を始めるという、
姑息な手段でまた復帰しようとしている
性暴力もだが、その後の反省のなさ、
その狡さも含めクズと言っていいし
芸能界から追放してほしい
性暴力をしたことを死ぬまで悔め
36
しかも、この男性、
触られてなくてこの恐怖ですよ
実際に触られたことのある女性たちが
声をあげて訴えているのは、
なんら大袈裟でもヒステリックでもない
ということが分かったでしょう
触られてないなら「いい方」ですよ
痴漢を軽く見るなよ twitter.com/yuuui__chan/st…
37
このあと
「軽い気持ちで電車乗るんじゃなかった、、日本やばいわ」
って言ってるけど、そのやばい日本で
女性は毎日暮らしているわけ
女性差別ってこういうことですよ
軽く見るなよ
で、あなたはこのヤバさを知って、
この先何をしてくれるの？
男の俺には関係ないから、無視？ twitter.com/yuuui__chan/st…
38
ブスだから性被害に遭わないとか、
そんな「ブス特権」ねーよバーカ
よく男子に「ブス」っていじられたけど、
たくさん痴漢に遭ったし、
男性に無理矢理触られたこともあったよ
あぁもうほんとクソ
何も知らないなら出てくるな twitter.com/ShinjukuSokai/…
39
私はNPOで支援者やってる端くれだけど
やりがい搾取はスタッフも疲弊していくし
それを、まさかの代表がいいことして
言ってしまうのは辛いものがある
40
うわ
仁藤さんの件を利用したいあまり、
うちは無報酬でやってます！
って、それはそれで問題だろ、という
そういうのを美談にしないでもらえます？
と支援者から言いたい
41
「女性の皆さんこれを目指しましょう」
と言わんばかりに、
家事育児を押し付けられた女性が
仕事と両立できているという話を
ロールモデルにしないでほしい
とにかく、女性をさらに頑張らせて、
仕事と(男に丸投げされた)家のことを
両立させることは、
「女性活躍推進」ではないから！ってこと
42
早く起きて毎日お弁当作ってるけど、
保育園の送り迎えもやってるけど、
時間をうまく使いながら管理職やってます！
というワーママの話とか「悪例」でしょ
仕事に専念できる夫を横目に、
自分は仕事から帰ってきてから
家庭でケア要員として働く人生なんて
まっぴらゴメンだわ
43
女性社員だけ集められて
こういう企画に出るのウンザリ
結婚して子を産むこと前提に
話進んでいくじゃん
結婚したくない女性とか、
ワーママによる育児と仕事の両立の話とか
クソほど興味ないと思うんだよね
男性社員集めて
「女性への差別やめろ、
女性活躍の妨げをするな」
って言ってやれよ
44
もう仕事でも死ぬほど言ってるけど、
「女性活躍推進」って、
女性社員たち集めて
ばりばりのワーママの話聞かせて
さぁ管理職へって促して
最後に女性社員たちで座談会させて
やった気になってる企業、
本質見えてないよ
なぜ男性社員不在なの？
まずは男性の差別をやめないと
女性は活躍できません
45
もっと言いたいのが、
そもそも女性活躍の話の時に
単身女性の存在が見えてなくない？
子がいようがいまいが、女性社員に対して
セクハラやトーンポリシング、
マンスプレイニングをしないように
男性社員を教育していくとか、そういう
女性差別解消に向けた動きが
「女性活躍推進」にないことが怖い
46
「女性の育休取得100%！女性活躍！」
って誇る会社もあるけど、
男性社員の取得率が低かったら意味ないのよ
結局「育児は女がするもの」という
偏見の上で、仕事と家庭を両立する女性を
いくら増やしたって、
それは女性に無理を強いてるだけで、
差別は全く解消されてないってことに
気付いてほしい
47
就活生の時「は？」って思ったのが、
ある企業が、働く女性セミナーなるものを
女子学生向けに開催してて
仕事と家庭をどう両立するか、
「ワーママ」による例などを
色々聞いたんだけど
そういうのを男子学生向けに
開催してないのよね
なんで女子だけ両立すること前提なの
っていう
男子もやれよ
48
NHK #100分deフェミニズム
歴史学者の加藤陽子さんの言葉
選択的夫婦別姓が法制審議会までいって
潰されていることについて
＞本来の自然な多数ではない、不自然な少数による大きな力が加わって、結局切り崩されている
＂不自然な少数＂が、
どれほどこの国で権力を持っているか
思い知らされて辛い
49
こいつらがやってることって
そういうことでしょう
何もかもキショい
写真もキショい
女性の体に関わってくることを
おじさんたちで決めていくことが
きしょすぎる
しかも、
避妊薬を悪用するとかなんとか言って、
女性の体や人生を守る気が全くない
あいつらは、私たちの何を知っているの
50
毎回言ってるけど、
おじさん達が女性の体に関わるあれこれを
決めていくなら、
男性の体に関することは
全員女で決めさせてくれない？
ED治療薬だって、
浮気のために悪用する可能性がある、
とか理由つけて全部却下してやるよ twitter.com/jiho_seed/stat…
境野です。NPO等で障がいがある方や女性の方々を中心にキャリア支援をしたり、企業でダイバーシティ推進(差別禁止)をしたり。声をあげるキャリアコンサルタントでいたい。打倒家父長制。改憲反対。個人のキャリアカウンセリング他、お仕事のご依頼はDMまで🙇🏻♀️好きな言葉「知識は優しさになる」