351
自己肯定感が低い人の最大の特徴は「せっかく褒められてるのに、謙遜しすぎて素直に喜べない」ことです。
352
結果が出ない人の最大の特徴は『いつも同じことを繰り返してるのに、いつか違う結果になると思い込んでいる』ことです。
353
人間関係でありがちな事
・初見の違和感は当たる
・いつも不機嫌な人はいる
・嫌いな上司は大抵いる
・職場に合わない人もいる
・他人への深入りは危険
・謎の音信不通は相手の問題
・去る人は去る
・残る人は残る
・縁がある人とは何度でも出会う
人間関係で大切な事をプロフの最後に残しました。
356
メンタルが安定している人の特徴は「出入り自由な複数のコミュニティがある人」です。依存先が1つしかないと執着してしまうので危険です。
357
ほんとうに実力がある人は『あまり目立たない人』です。おしゃべりよりも、聞くのがうまい。テンションよりも、いつも冷静。自己主張よりも、謙虚な姿勢。アピールよりも、見せない努力。自己主張よりも、さりげない気配り。「なにをするかより」より「なにをしないか」にその人の品格が出るものです。
358
あまり怒らないのは…人間関係で何より大切な事はプロフの中にこっそり隠してあります。
359
もっとも離れてはいけない人は「無言でも心地よい人」です。気が許せる存在とはそういうものです。
360
人間関係が苦手な訳じゃない…人間関係で大切な事をプロフの中にこっそり隠してあります。
361
人間関係で大切なことは「余計なひと言を言わない配慮」と「感謝のひと言を伝える配慮」だと思います。
362
「急にフラれた」ではなくて、「何気ない行動の中で、大切にされていない事に気づいた」だけです。
363
仕事をする上で大切な事…併せて人間関係で大切な事をプロフの最後に残してあります。
364
捨てると好転する時間
・行動せずに考える時間
・まわりと比較する時間
・ぼーっとスマホを見る時間
・深夜に考え事をする時間
・付き合いの飲み会に参加する時間
・誰かに嫉妬する時間
・他人を変えようとする時間
・わからない未来に不安を抱く時間
人生で大切な事をプロフの最後に残しました。
365
人間関係でイライラしない為に…
・付き合う人はとにかく厳選
・いい人のレッテルを貼られない
・断る時はハッキリ断る
・まわりに期待し過ぎない
・初見の違和感を信じる
・必要以上に他人に深入りしない
・「わかってくれる」という幻想は捨てる
何より大切な考え方をプロフの最後に残しました。
366
結局のところ「暇な人ほどよく悩む」ものです。メンタルが崩れる原因の9割は考え過ぎです。
367
人間関係
・適度な距離感。
・期待しない。
・見た目で判断しない。
・認める。
・話し過ぎない。
・よく聞く。
・自慢しない。
・勝手なアドバイスをしない。
・余計なことを言わない。
・敵を作らない。
・話を奪わない。
・不機嫌を押し付けない。
何より大切な事はプロフの最後に残しました。
368
20年以上働いて気づいた、『愛される人たらし』の特徴と行動とテクニックをまとめました。とくに大切な考え方はプロフの最後に残してあります。
370
バカにされたら放っておくことです。問題があるのは「人をバカにする」その相手だからです。
372
嫌われる人の最大の特徴は「聞いてもいないのに、余計な一言を言うこと」です。こんなにコスパのいい嫌われ方はないです。
373
自己肯定感が低い人は『プライドがヘビー級』だったりする。プライドが高すぎると「1人で抱え込む」「比較グセ」「1回の失敗を恐れる」「自分に厳しすぎる」「100点を求めすぎる」忘れがちだけど、プライドって劣等感の裏返しなんだよね。プライドが高い人にはプロフィールの最後の言葉を届けたい。
374
人間関係
・適度な距離感。
・期待しない。
・怒らない。
・見た目で判断しない。
・認める。
・話し過ぎない。
・よく聞く。
・自慢しない。
・勝手にアドバイスをしない。
・余計なことを言わない。
・敵を作らない。
・戦わない。
・与える。
・見返りを求めない。
・不機嫌を押し付けない。
375
「急に冷たくなった」ではなくて、「いつも我慢してくれてる事に気づかなかった」だけです。
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