人事やって思いますが、いち早く知りたかった自己肯定感の上げ方はコレ。
人事やって思いますが、コレはマネジメントの鉄則。
この言葉が好きすぎる。
人事やって分かった。凡ミスが多い人の特徴は「分かったフリ星人」「言い訳だけ一人前」「予定を詰めすぎ」「一人でやろうとしすぎ」「タスク管理がアナログ」「優先順位つけない」「Wチェックしない」「気になっても質問しない」プロフ最後には、脳科学的にミスを軽減する”三種の神器”を残しました。
人事やって思いますが、いち早く知りたかった諦めない力の磨き方はコレ。
新社会人になる時、心に刻みたかった。 リクルート創業者 江副氏による『新入社員への言葉』。
人事やって思いますが、いち早く知りたかったキャリア選択の鉄則はコレ。
人事やって思いますが、本当にコレ。
人事やって思いますが、いち早く知りたかった現代を生き抜くためのマインドセットはコレ。
自分を奮い立たせたい時は電通の鬼十則。
人事やって思いますが、いち早く知りたかった人間関係のコツはコレ。
仕事で面倒くさいことがあった時に思い出したい話。