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もはや使えないとヤバい
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オリラジ中田氏の勉強方法がマジで勉強になるのでシェア。時間がないと言う社会人ほど必見。
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人事やって思いますが、GACKT氏の「勝つまで折れない思考法」はマジでいち早く知りたかった。
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もはや知らないとヤバイ
新年挨拶のNGビジネスマナー
①新年あけましておめでとうございます
②去年は大変お世話になりました
③企業名・部署・役職名の省略
④「A HAPPY NEW YEAR！」
⑤「迎春」「賀正」の利用
⑥年賀状に句読点の利用
⑦印刷のみの年賀状
⑧年賀状に赤字
なぜNGかと言うと⤵︎
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人事としてずっと気になってましたが、最終結論「自分を売り込む極意」はコレだったんですね。
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人事やって思った。
弱みなんて有って無いようなもの
『計画性がない人』は『行動力がある人』
『発言力がない人』は『傾聴力がある人』
『決断力がない人』は『慎重さがある人』
『柔軟性がない人』は『一貫性がある人』
『主体性がない人』は『協調性がある人』
もうやめよう、無いものねだりは。
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人事やって分かった。デキる人のコミュニケーションには型がある。大きく3つ。何かを分かりやすく伝えたい時に使う型。交渉事でYESを引き出したい時に使う型。より魅力的に物事を伝えたい時に使う型。この3つを覚えると格段にコミュ力が上がる。具体的な型については、ここだけに載せておきます⤵︎
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人事やって分かった。デキる新人がやってた人間関係構築は『即レス』『求められることを愚直に行動』『ミス・問題は隠さず報告』『事実と感情は分けて報告』『素直に教えを請う』『テキストコミュニケーションも元気良く』『アドバイスは即実践』『オススメされた本はその場で購入』絶対外せないのは『
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人事やって分かった、
ストレスを華麗にかわす人の特徴11選
①読書家
②感謝多め
③挨拶が元気
④即決即断する
⑤割り切りが上手
⑥タスク管理が上手
⑦没頭する趣味がある
⑧苦手なことは人を頼る
⑨信頼する相談相手がいる
⑩よく食べよく寝てよく笑う
⑪プロフ欄の最後に書きました
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イーロン・マスクの採用試験問題がめちゃくちゃ面白いのでシェア。アナロジー思考が問われる。
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人事やって分かった。距離を置かれがちな人の話し方は「否定から入る」「マウント大魔王」「無表情」「人を追い詰める質問」「人が話してるのに被せて話す」「口を開けば陰口と愚痴」「口調が命令系」「口癖が、それ前にも言ったよね」「一切褒めない」特に気をつけないと見放されてしまうNGワードは「
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人事やって分かった。
弱みなんて有って無いようなもの。
『計画性がない人』は『行動力がある人』
『発言力がない人』は『傾聴力がある人』
『決断力がない人』は『慎重さがある人』
『柔軟性がない人』は『一貫性がある人』
『主体性がない人』は『協調性がある人』
無いものねだりはもう辞めた。
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もうすぐ新社会人になる方へ。仕事が始まるとネガティブになることも多いですが、こういうポジティブ変換を知っておくだけで気が楽になります。
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