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人事やって思いますが、キンコン西野氏が語る「20代で生まれた差は一生かけても取り戻せない理由」は本当にマジで心底いち早く知りたかった。
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驚愕。通勤時間が20分増えるのは給料3割カットと同じ位のストレスが生じるらしい。さらに10万人分のデータ分析によると、通勤時間が長い人ほど肥満で離婚率も高くなる傾向に。通勤時間20分は年換算で172時間。労働時間1ヶ月分に相当。つまり通勤時間20分減らすのは仕事1ヶ月休むのと同じ。価値高すぎ。
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人事やって分かった。面接でよく聞かれる「転職理由」「志望動機」「キャリアビジョン」には一貫性が必要。別々で考えちゃいけない。内容がズレると「軸がブレてて辞めそうな人」と烙印を押される。だから色んな角度から一貫性をチェックされる。では、どう回答すればいいか。ここだけのヒミツです⤵︎
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世の中で一番多い退職理由は人間関係。でも、人事やって思った。合わない人とも良好な関係築ける人が出世してる。異動や中途入社がある社会では、上司や同僚は選べない。だから、人間関係で会社を辞めてたらキリがない。当然キャリアアップも難しい。デキる新人は固ツイ抑えて誰とでも関係性築いてる。
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イーロン・マスクの採用試験問題がめちゃくちゃ面白かったのでシェア。前提条件を疑うことが大事。
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もはや使えないとヤバイ横文字。
アサイン：割り当てる
アサップ：なるはや
アセット：ビジネス上の強み
イニシアチブ：主導権
エビデンス：証拠
オンスケ：予定通り
コンセンサス：同意
ファクト：事実
バジェット：予算案
ハレーション：周囲への悪影響
バッファ：余裕を持たせている部分
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イーロン・マスクの採用試験問題にしてやられたのでシェア。これが解ける人は冷静沈着。
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人事やって思いますが、いち早く知りたかった自己肯定感の本質はコレ。どんな自分も受け入れて肯定する。
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新入社員は気をつけたい
もはや使ってるとヤバイNG敬語
①了解しました
②なるほどです
③ご連絡いたします
④〜〜になります
⑤クライアント様
⑥とんでもございません
⑦どういたしましたか？
⑧〜〜という形になります
⑨よろしかったでしょうか
⑩お会計の方お願いします
正しい敬語は⤵︎
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いち早く知りたかった、「人間がなかなか変われない理由」と「変わるためのコツ」はコレ。
「転職時に年収200万upさせた交渉術」をWeb公開｜元メガベンチャー採用人事責任者｜新卒・中途700名採用｜投稿がマイナビニュースに掲載｜20代社会人に向けて一日でも早く知りたかったキャリアの話をツイート🖋