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仕事のできない上司が考えた「仕事ができる人の特徴」をまとめました。「仕事で前進できる人の特徴」「できる営業マンの特徴」「本当に自己肯定感が高い人の特徴」「成長する人の特徴」の４つという話。
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仕事のできない上司が考えた「人生と仕事が豊かな人になるための特徴」を全部まとめたという話。
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年齢、役職問わずに良くないことを良くないと言える関係性は重要だと考えている。白は白、黒は黒、白を詭弁で黒には出来ない。そういう環境に身をおけてることに感謝。要するに忖度をしない、させない。Twitterの中でも、そのようなアカウントになりたいという話。
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ストレスに対してどうすれば解消できるかの自己解決方法を知っておくと良いと思うのです。１人でやれるものがオススメです。趣味に没頭する、どこか出かける、美味しいもの食べる、運動する、Netflix見まくる、マンガ読みまくる、ひたすら寝る…何でも良い。受けたダメージは回復するのが良いという話
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映画が終わったときに「医者ってカッコいいな。医者になりたい」と彼氏が言い出した。彼女が『医者がカッコいいんじゃなくて、仕事に一生懸命むき合う姿勢がカッコいいんだよ。職業は関係ない』と答えた。医療モノの映画を見に行ったとき隣に座ってた高校生カップルの会話。ステキな考え方だと思った
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親しい友人で「違う」と思ったことを違うと指摘してくれる人は大切にした方が良いと思う。40超えて注意や指摘されることが激減したという経験。
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管理職10年やってわかったのは、人に相談があるとき「ちょっといいですか」ではなく『5分お時間を頂けますか』と声をかける人は仕事ができる。曖昧な表現をせず、具体的に伝えることが大切。「ちょっと」というのは人によって長さが異なる。忙しそうな人に相談するときは後者で話しかけるのがオススメ
仕事をサボるために全力を尽くし、効率化に命をかける中間管理職です。仕事をソッコーで終わらせたい人はフォローしてコメントくれたら返します。人生はメンタルとコミュニケーションが９割だと思う派。