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『ツーブロックの髪型＝非行の始まり』という支離滅裂な理由でツーブロックを校則で禁止する学校も多々ありますが、その論理でいくと『サザエさん』に出てくる子どもたちは不良ばかりになってしまいます。そもそも人を髪型などの外見だけで判断しようとするのは、とても教育的ではないと思います。
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俳優・東出昌大さんの不倫は再起不能になるレベルまで世間から非難されたのに、なぜかダウンタウンの浜田雅功さんなど大物の不倫は『相手の女性の方にも問題がある』などとして擁護されるのは、単純に不公平だと思います。どちら家族を傷つける不倫である以上、平等に扱われるべきではないでしょうか。
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『過労死ライン超え』の長時間練習で吹奏楽部の部員の高2自殺…大人でも過労死の恐れがあるラインを超える時間の部活を生徒に強いるなんて、正気の沙汰ではありません。しかし『土日祝日も休みなく練習や試合』との部活は少なくないため、全国で過労死ラインを超える中高生はたくさんいるという地獄…
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イジメに繋がるとの理由により『あだ名禁止』『呼び捨て禁止』で『さん付け奨励』の指導をする小学校も増えてるそうですが…そんな規制を設けるより『イジメの加害者を別室登校か転校させる』『イジメを犯罪として厳しく取り締まる』などして、被害者より加害者ばかり守られる現状を変える方が先かと…
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外交機密費の中から小室さん夫妻の警備費として年間8億円が捻出されているとのことですが…『一般人としての自由』と『皇族としての特権』をどちらも都合よく享受しているのだとしたら、やはり多くの国民は納得できないと思います。一般人なのに、月額7000万円もの警護が本当に必要なのでしょうか。
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文科省の試算だと『実際の教員の働き通りに残業代を支払うと1年間に追加で約9千億円が必要』とのことなので、現在の日本の学校教育は教員の約1兆円弱のサービス残業によって成り立っていることになります。『子どもたちのため』という呪文で、多くの教員がサービス残業も休日出勤もしているわけです。
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普通の人なら2～3時間かかる仕事を、超優秀な人が20～30分で片付けられるとします。日本ではこの場合、『普通の人より何倍も働けるから給料を上げよう』とはならずに、『そのペースで仕事できるなら同じ給料でたくさん仕事を任せられる』となりがちだから、ブラック企業が無くならないのだと思います。
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『出生率改善のために中福祉・中負担で消費増税が必要』という経済同友会代表幹事の提言…そもそも出生率の低下は『若者の結婚離れ・出産離れ』が原因というよりも、『お金の若者離れ』によって結婚も出産もできないことが主な原因だと思います。それなのに、さらに負担増だなんて…もはや絶望的です。
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大寒波襲来で不要不急の外出の自粛が呼びかけられてるため、事前に『学校休み』『会社休み』を決められる柔軟な対応が必要だと思います。暴風雪警報や路面凍結の中、命懸けで登校や出勤をする必要はありません。地震でも災害級の悪天候でも登校＆出勤することを『勤勉』などと称賛すべきではないかと…
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ひろゆき氏の電話不要論は極端かもしれませんが、行き過ぎた『電話至上主義』は見直されるべきだと思います。例えば『内定辞退』をする時…一般的に『内定辞退は直接会うか、最低でも電話で行うべき』とされがちですが、別にメールでも問題ないはずです。現に企業は『お祈りメール』を出すわけですし…
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日本郵政の労組は、非正規雇用と正規雇用の格差是正のために、正社員の一部有休削減を容認する方針だそうですが…なぜ『非正規の待遇を改善する』のではなく『正規の待遇を悪くする』ということで格差を埋めようとするのでしょうか。『みんなで平等に不幸になる』という方針では誰も幸せになれません。
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今週は水曜休み(勤労感謝の日)で心が軽い人も多い様子を見ると『土日＆水曜日休み』が健全な心身を保つ上で最適ではないでしょうか。
月曜＝前日休みなので頑張れる
火曜＝明日休みなので頑張れる
木曜＝前日休みなので頑張れる
金曜＝土日休みなので頑張れる
これなら多くの人が病まないと思います。
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『日本人のアニメーターなら中国人の3分の1の人件費で済む』などと言われるほど、日本ではアニメ制作者が薄給激務である厳しい現状…『だから中国人の給与を下げるべき』などという足を引っ張るような発想ではなく、ぜひとも『同一労働同一賃金』の原則でみんなが報われる社会になってほしい限りです。
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今週が仕事納めの人も多いと思いますが、『もうすぐ仕事納め』などと呟くと、『年末年始関係なく仕事の人もいる』『休みたくても休めない人だっている』などと非難されたりもします。そういう『不幸自慢』や『より大変な方に基準を合わせようとする思考』が蔓延してる内は、働き方改革など進みません。
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1人5000円で個人情報追跡のSNS特定屋…写真なしの投稿でも『天気』『地震』『停電』などの情報から個人を特定されてしまいます。さらに、今は写真の画質がキレイになりすぎたからこそ、目に反射して映っている景色をもとにして特定する人までいるそうです。写真をSNSに載せる危険性は計り知れません。
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物価上昇に賃金が追いつかず、実質賃金は下がるばかり…こんなにも『お金の若者離れ』が厳しい状況で、『最近の若者は結婚も出産も子育てもしないから困る』と嘆かれるのは理不尽です。それでいて子育て支援が何かあれば『大変なのは子育て世帯ばかりじゃないのにズルい』などと非難される厳しい社会…
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女子生徒のスラックス導入に伴い、男子生徒のスカート着用を認める案に関しては、職員室内で賛成3割・反対7割くらいの印象です。『女子生徒のスラックスを認めたからといってスカート着用を希望する男子生徒が出るのは困る』と難色を示す教員もいますが、どちらも認めれば良いだけではないでしょうか。
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お金に困ってる方々を対象に善意で『無料食堂』を実施してるお店へ『タダで食べられるならラッキー』という悪いノリで高額弁当を大量注文する人が少なくないそうですが…このように自分勝手な人のせいで、本当に困窮してる人への施策が打ち切られたりしてしまうのは、猛烈に歯がゆくて悔しい限りです。
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『仕事は苦痛であるもの』という固定観念が『日本人の病』などと表現されてますが…本当の日本人の病は『みんな平等に不幸じゃないと気が済まない』『誰かだけ楽をするのは許せない』という強すぎる集団意識や同調圧力だと思います。互いが互いに足を引っ張り合ったところで誰も幸せにはならないのに…
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三井住友海上が『育休を取ったら同僚に最大10万円の応援手当で職場の受け入れ促す少子化対策』を4月導入…『子育て世帯ばかりズルい』『周囲の負担も考えて』とのクレームへの見事な施策だと思います。この取り組みが社会全体に広がり、育休を取る側も取らせる側もWin-Winになることを願うばかりです。
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『帝王切開や無痛分娩は甘え』などという理不尽な偏見もあるようですが…『みんなが平等に苦痛を味合わないと許せない』というような思考では誰も幸せになりません。他にも『母乳で育てるべき』『粉ミルクはダメ』『液体ミルクで楽をするなんて赤ちゃんが可哀想』…などという子育ての偏見も重荷です。
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女子生徒のスラックス着用を認めると、スカート着用を希望する男子生徒も出てくるかもしれないから困る…と難色を示す教員もいますが、どちらも認めれば良いだけだと思います。『女子はスカートで男子はズボン』『男子のスカートは身だしなみ的にアウト』という固定観念に縛られるべきではありません。
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『PS5購入者は箱に名前を書いてもらう』など可能な限りの転売対策をして『転売転売撲滅宣言』までしてくれるノジマのように、量販店が転売ヤーを減らすための努力をしてくれるのは嬉しいのですが…最も真剣な対策が必要なのは、メルカリなどの『転売する環境を与えている側』ではないでしょうか。
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保育士が子どもを逆さづりにしたり、子どもにカッターを向けたりして逮捕された件で、田母神さんは『逮捕されるほどのことではない』と述べてますが…いくら『しつけ』でも行き過ぎだと思います。大人を逆さ吊りにしたり、大人にカッターを向けたりしたら犯罪なのに、なぜ子どもなら良いのでしょうか。
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10代の孫娘に自宅で性的暴行・裸の画像所持をしていた男へ大津地裁は懲役7年6月の判決…こんなに卑劣な犯罪で、孫娘の心身に一生消えない傷を負わせたのに、なぜ求刑された懲役9年から減刑されるのでしょうか。むしろ懲役9年でも全然足りないくらいなのに…日本は性犯罪者に対して甘すぎると思います。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。