651
KDDIの社長会見で『通信障害のおわび返金は一律200円』と明らかになって怒ってる人もいますが…返金総額は73億にもなるそうです。むしろ200円という気付かない程度の返金なら、73億円を社員や作業員の方々の手当て改善などにまわして仕事のモチベーションを上げ、再発防止に充てた方が良い気もします。
652
行動制限なしでコロナ7波を乗り越えるために『陽性証明を求めないで』という医師の訴え…某部活顧問はコロナで夏休み中の練習を休む生徒に『ズル休みじゃないと証明するために陽性証明を持って来い』と指示してました。こういう『サボりじゃない証明』のために陽性証明を求める風潮は見直すべきかと…
653
山上徹也容疑者の減刑署名に多くの人が賛同し、『昭恵さんのことも考えて』などと疑問の声も上がっているようですが…どんなに元統一教会が憎かろうと、どれだけ安倍さんのことが嫌いだろうと、殺人という大罪を正当化できる理由にはなりません。犯罪者を救世主のように扱うのは絶対に違うと思います。
654
『麦茶くださいでしょ』と強制せずとも、常に周りの大人が丁寧な言葉遣いをしていれば、子どもも真似するはずです。子どもの言葉遣いが乱暴で失礼なら、周りの大人が乱暴で失礼な言葉遣いをしてる証拠かもしれません。最も効果的な子どものしつけ方法は、『親がしっかりすること』ではないでしょうか。
655
沼津市の3歳女児が新型コロナに感染して死亡…『レアケース』との意見もありますが、自分がこの子の親なら『レアケース』で納得できるわけがありません。経済活動の全てを止めるわけにはいきませんが、何人死者が出ても子供の新型コロナ患者が亡くなっても全く対策無しで放置するのは違うと思います。
656
東京23区の認可保育所において、0歳児は半数超が定員割れ…あたかも問題であるかのように取り上げられていますが、むしろ喜ばしいことなのではないでしょうか。どこの保育園も満員かつ保育士不足により保育が手薄になったり、保育園に入れない待機児童が溢れたりする方が、何倍も大問題だと思います。
657
発熱外来に殺到して診察待ち患者が医療スタッフに怒号を浴びせる…こんなの絶対に間違ってます。クレーマーから罵詈雑言を浴びせられ、心身ともに疲弊した医療従事者の方々が大量に離職したら…ただでさえ人手不足の医療現場は間違いなく崩壊し、診察も治療も入院も、すべて不可能になりかねません。
658
高齢者の外出自粛要請に『不公平だ』との意見もありますが…幼稚園や保育園へ『うるさい』とクレームを入れて子どもの外遊びを自粛させたり、公園のボール遊び等を禁止まで追い込んで子どもの遊びを禁じたりするのに、自分たちだけ自粛要請されたら『ズルい』と文句を言うのは少々理不尽な気がします。
659
イジメに繋がるとの理由により『あだ名禁止』『呼び捨て禁止』で、『さん付け奨励』の指導をする学校も増加…そんな表面上の規制より、イジメを犯罪として厳しく取り締まるようにすべきだと思います。『加害者にも未来がある』などとして被害者より加害者ばかりが守られるのは、あまりにも理不尽です。
660
『国葬中止にしなければ全国の子どもを誘拐する』という内容のメールが相次ぎ威力業務妨害の疑いで捜査…もし本当に国葬中止の主張を通したいなら、脅迫メールなんて『国葬中止派=ヤバいヤツ』みたいな認識を拡散するだけなので逆効果でしかありません。むしろ国葬中止から遠ざかる行為だと思います。
661
『サポーターの声出し＆マスク未着用の違反行為』でJリーグの浦和レッズが罰金2000万円の懲罰決定とのことですが…これを見習い、中高生の部活の試合会場等における『あごマスクorマスク未着用で理不尽な罵詈雑言を生徒や審判に浴びせる熱の入りすぎたガラの悪い保護者』も何とかすべきだと思います。
662
タピオカ店を恫喝した木下優樹菜さんがADHD・発達障害を公表したそうですが…何か問題を起こしてから『実はADHDなんです』『本当は発達障害』と後出しで公表するのは、やはり何だか卑怯な気がしてしまいます。ADHDも発達障害も、やらかした人が免罪符のように持ち出すのには違和感を隠しきれません。
663
最低賃金を上げることも大切ですが…最低賃金以上の給与でも、サービス残業や休日出勤ばかりの労働環境で、実態としては最低賃金に満たない場合も少なくありません。契約してる労働時間で給料を割れば最低賃金を超えていても、サービス残業や休日出勤が常態化してたら最低賃金以下になってしまいます。
664
新型コロナの次は『東京都内で国内初のサル痘感染者を確認』とのニュース速報…プライバシーは守りつつも『海外渡航歴の有無』『市中感染の可能性』などの情報は開示してほしいです。海外で感染した可能性が高いのか、それとも知らない内に市中感染した可能性があるのかで、心構えはだいぶ変わります。
665
『家族旅行へ行く期間は夏休み中の部活を休みたい』と申し出てきた生徒に対し、『お前が家族旅行中でも俺は毎日休まず部活へ指導しに来るのにいい御身分だな』『そんな風に中途半端だからいつまでも弱いままなんだ』と説教をする某運動部顧問…夏休み中の部活を休むのは、そんなに悪いことでしょうか。
666
大阪王将のナメクジの件…ここまで衛生環境が悪くなる要因の1つに『ブラックな労働環境』が挙げられると思います。薄給激務な労働条件で酷使され、従業員たちは心身ともに疲弊して『お客様のため』を考える余裕なんて微塵もない状況だから、キッチンを清潔に保つ気力すら生まれないのかもしれません。
667
ワンオペ育児が当たり前の時代を生きてきた上司だと『男が育休なんか取ってもできることなんかない』などと考えている人も少なくありませんが…それは『ただやる気が無かっただけ』だと思います。『母親にしかできないこと』も多少はあるかもしれませんが、『父親にもできること』は多々あるはずです。
668
『月7日以上は土日祝日に仕事』が当然という教師多忙の実情…嘆きや不信多く、文科省の試算だと『正確に残業代を支払うと年間9千億円は必要』とのことで、日本の学校は教員の1兆円ほどのサービス残業で成り立ってます。『子どものため』という魔法の言葉で『やりがい搾取』をするのは、もう限界です。
669
親ガチャに失敗せず温かな家庭に生まれ、イジメられることもなく平和な学校生活を送り、労働基準法を遵守する企業に勤め、素敵な人と出会って結婚し、不自由なく出産と子育てができて、老後は退職後に年金でのんびり暮らす…という普通の生活が、もはや『普通』ではなく高難易度の人生である厳しい現実
670
『制服が高すぎて困る』という保護者も少なくないため、大宮北高校の選択制ユニクロ制服に大賛成です。炎上したユニクロ制服ですが、そもそも貧富の差を無くすために導入された制服なのに、今では制服が高価になりすぎています。制服は専門業者の不当な既得権益の温床になってるのではないでしょうか。
671
野球部寮で集団暴行報道受け、愛媛の聖カタリナ高が謝罪…学校で起きた暴力事件は『イジメ』という言葉で片付けられ、犯罪として扱われないことが大問題だと思います。『加害者にも未来がある』などとして暴行や嫌がらせをした生徒が守られ、被害を受けた生徒の方が学校へ行けなくなるのは理不尽です。
672
旧統一教会の執拗抗議で及び腰のTV局は旧統一教会に関わる報道を減らした…もし本当にこのような構図があるなら、テレビの信用は完全に失墜してしまいます。旧統一教会と政治の過剰な結びつきが明らかになったのは、国家の基盤に関わる緊急事態なのに、こんなにも報道されないのは不思議でなりません。
673
元自衛官・五ノ井里奈さんが告発する性被害…『男ばかりなのは承知の上で入隊したはず』『拒否できたはず』などと心無い誹謗中傷を投げかける人もいますが、被害者の自己責任にして加害者を守るのは絶対に違います。もはやセクハラではなく性犯罪であり、加害者に甘く、被害者に厳しいのは理不尽です。
674
Microsoft TeamsやZoomの大規模障害で午後の会議が丸潰れで仕事にならない…などと嘆く人も少なくありませんが、これだけ世界規模の障害なら、割り切って仕事を休む柔軟性も必要かもしれません。焦ってイライラするより、『休める時に休もう』と気持ちを切り替えて心身を休めるのもアリだと思います。
675
『1分1秒でも遅刻は遅刻』として出勤段階では当然のように厳しく1秒単位の時刻超過でもアウトになるのに、なぜか終業時間においては『1分1秒でも残業は残業』とはならず、退勤段階だと時間管理の意識が突然ルーズになって多少の時刻超過なら黙殺されたりもする…典型的日本人の不思議な時間感覚です。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。