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「告発した女優は誰なのか」「ただの不倫。あなたも加害者」「後から告発するのはズルい」など、 #MeToo した女性たちは酷い二次被害に苦しんでいます。
これは社会の側の問題です。ぜひ読んでください。
榊英雄監督の性被害を告発した女優らが語る、映画業界3つの「罠」businessinsider.jp/post-252224
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「同一職種や同じ境遇で比較しても賃金格差が浮かび上がる。保育士で同じ勤続年数でも男女の賃金には差がある。単身世帯で年収を比較しても、各年代で女性は男性より低い」
「役職と勤続年数、労働時間など7つの要因を調整してもなお、解消されない賃金格差が存在する」
これが差別でなくて何なのか
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視覚障害者の方向けの、靴に着用する歩行ナビが誕生。スマホで目的地を設定すれば、左折が必要な場合は左靴が振動するなどして、その場所まで連れて行ってくれる。「普段は白杖とスマホで手がふさがってしまうが、これがあれば便利｣と街中でコーヒーを楽しむ体験者の姿も。
businessinsider.jp/post-265834
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何が問題なのか非常に分かりやすく指摘されている、広く読まれて欲しい声明です。特にアーティストの推しがいるオタクたち、そう、私たちには全くひとごとではないっす。推しが推しらしくいられない業界も社会も嫌すぎる twitter.com/Save_Our_Space…
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「私は過去に多様性を否定したこともなく、性的マイノリティーを差別したこともない」
は？
▶️杉田水脈氏、旧統一教会関連団体「定義が分からない」 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20220…
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ハッシュタグは #SMAPのいちばん長い日 #20160118を風化させないために #ForcedApology などです。
7年前の放送と同じ、今日22時から。
▶️SMAP異例の｢公開謝罪｣から7年。ファンたちが｢風化させないため｣抗議呼びかけ
businessinsider.jp/post-264415
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#国際女性デー には格差の話を。
・「職場は女性が働きやすい環境が整備されている」と考える男性は女性の2倍
・「職場で女性が不利だと感じた経験がある」男性は女性の半数
など、最新の調査が浮き彫りにしたのは、男女格差が男性には見えてすらいない現状です。
businessinsider.jp/post-251410
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こちらも改めて読んで欲しい記事。「スカートの制服」という「記号」が日本社会でどのような意味を持っているか、考えたいです。
▶️盗撮、セクハラ…スカート制服に悩む女性たち。JR東日本はスカートを廃止
businessinsider.jp/post-203246
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SMAP×SMAPの番組HPには今もメッセージが届き、ファンたちは放送時間だった毎週月曜22時にメンバーの意志を継いで震災復興支援の呼びかけを続けている。本当にすごいファンダムだ。その皆さんがハッシュタグを使って問題提起しています。
#20160118を風化させないために
businessinsider.jp/post-264415
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「高学歴の女性ほど子供を持つのを諦めるとされてきたが、1971年以降に生まれた女性では学歴と子供の数に相関関係はみられなかった」
「男女ともに低収入の人々の間で子供を持つ割合が低い」
少子化の原因は女性の高学歴化!!!!社会進出!!!!勢の皆さん〜
nikkei.com/article/DGXZQO…
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「ババア」「おばあさん」「ブス」、女同士のネチネチ妄想、「人妻」呼びもキモいし、想像以上の酷さで絶句。
エイベックス松浦会長がYouTubeで「深田恭子」「北川景子」を中傷 聞くに堪えない暴言の中身とは
approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
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あるべきは、どんな小さな声にも耳をすませる社会でしょう。当事者に声を張り上げさせてるのは誰よ？
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「「仕事を休む」といった後ろめたいイメージを一新させるのが狙い」
いやいや、変えるべきは育休という当然の行為を後ろめたく感じさせる社会のほうでしょ。なんでこんなくだらないことばかり思いつくのか😩
「育休」の愛称を募集、東京都 「仕事休む」イメージ一新へ nordot.app/89236019557685…
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ソフトバンクも→「いち早く賃金格差解消に向けて年1回の情報開示を始めた。20年度の非管理職の基本給＋賞与は男性が女性を2割上回っていた」
「日本では賃金差の理由として勤続年数の違いを挙げる企業は多いが、なぜ短いのかを深く分析し、改革する企業は少ない」本当それです!!!!!
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大量のクレームの大半は「一番の得意客やポイントカード会員」からではなく、主に「男性」からだったとwww
一方で、女性客の反応は良いそう。
ビクトリアズ・シークレット、セクシー路線の見直しは「ブランド毀損」と不満を漏らしたのは「主に男性だった」とCEOが明かすbusinessinsider.jp/post-251305
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「自分はシスジェンダーの裕福な白人女性であり、多くの人々が受けられていない保護を受けている。
この判決は困窮する女性、黒人女性、褐色人種の女性、移民、虐待やレイプ被害にあった女性や少女ら全てに対して、不釣り合いなまでの大きな影響を与えることが明らかです」
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「インフルエンサーが無意識のうちに防衛省に有利な情報を発信するように仕向け、防衛政策への支持を広げたり、有事で特定国への敵対心を醸成、国民の反戦・厭戦の機運を払拭したりするネット空間でのトレンドづくりを目標としている」
これ虚構新聞じゃないんだ....絶望
nordot.app/97391755233414…
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東京地裁、知財高裁、最高裁と勝ち続けた今なお、判決に対する誤った恣意的な解釈、石川さんや書籍に対するバッシングが絶えません。本件は日本社会の女性差別はもちろん、TwitterやAmazonレビューの問題が改めて浮き彫りになった事案だと思います。
businessinsider.jp/post-260177
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「注目したいのが料理や炊事と権力を結びつけた表現だ。舅と夫がテーブルを散らかし放題にして食事を終え、妻がそれを片づける場面が繰り返し描かれる。ところが夫は外食ではマナーを守るのだ」
彼女の苦悩は全インド人女性のものだ──『グレート・インディアン・キッチン』 newsweekjapan.jp/ooba/2022/01/p…
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7年間もずっと声を上げ続けてきたファンは本当にすごいと思います。「推し」「推し活」という言葉が当たり前になった今だからこそ考えたい問題です。こちらも改めて読んで欲しい当時の記事
▶️公取委の背中押したのはSMAPファン？BPOにSNS…声上げ続けたSMAPファンの3年間
businessinsider.jp/post-194920
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『海を渡る「慰安婦」問題』本当に必読です。総務政務官に任命された杉田水脈議員も慰安婦問題での活躍()を通じて自民党や右派から重用されるようになった。この本の副題は『右派の「歴史戦」を問う』ですが、外務省が「国の立場と相容れない記述」の情報提供を募り始めた今、改めて読まれて欲しいです twitter.com/yamtom/status/…
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「産後パパ育休」中の給与を100%支払うという森永乳業のリリースを見た時、「男性だけ？不公平では？？」と思いましたが、なんと女性の産休には1970年代から(！)100%の給与を保証してきたそうです。すごい！！早とちりしてすみませんでした！
businessinsider.jp/post-260800
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いいじゃん!大応援!!!東工大は教員の女性限定公募もやってたし、理系に女性が少ない問題を本気で克服しようとしてる感ある。反対する声もあるだろうけど、負けないで欲しい。
▶️東工大、入試で143人の「女子枠」導入。2024年入学者から総合型・学校推薦型で順次実施businessinsider.jp/post-261669
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女優4人が覚悟の告白「人気映画監督に性行為を強要された」新作は性被害がテーマ #週刊文春 bunshun.jp/denshiban/arti…
フェミニスト。記者。これまで書いた記事はこちら✍️ businessinsider.jp/author/ikuko-t…