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財務省！！4月だけは教員にも残業代をだしておくれ。文科省！！4月の教員に残業代を財務省から引っ張り出してこられないなら4月のこの恐ろしい量の事務仕事をなんとかしてください。専門の人を1週間派遣するとかしてください。お金をだすか、仕事を減らすかのどちらかですよ。搾取はもうやめて下さい
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今週末までは給食なしで昼で帰ってもらうしかこの教員の異常な4月の多忙さを解決する方法はない。残業代はださないんでしょ？だせないんでしょ？ならば4月は2週間は給食なしで昼で帰すを全国で統一してくださいよ。時数がーと言わずにやってください。もう隠しきれませんよこの無償残業前提の4月の闇を
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子ども達は本当に教員のことをよくみている。特に高学年は口だけ教員でないかを鋭く見抜く。挨拶をしよう。掃除をしっかりやろう。人に優しくしよう。時間を守ろう。そう言っている担任がどうなのか。しっかり行動で示せているのか。特にこの4月はよく見ている。言ってることは己も徹底的にやろう
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今月80時間以上残業することになりそうなのだがこの働き方を4月だけでなく毎月している教員がいると思う。そりゃ教員をやめるよ。残業代がとかではなく、単純にしんどくてもたない
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一度児童に手を出した教員を子ども達の前に立たせたらまた手を出すに決まっている。4月なのにすでに欠員がいて猫の手も借りたい学校が多いのが変態の手を借りるリスクが高くなっている原因だと思う。国で一括管理して一度でも児童への性的事件を起こした者は二度と子ども達の前に立たせてはならない
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「こんなの塾でもうやった。授業を受けてもつまらない。」と学級の子が言い出したら、その子にはレベルの高い問題を出したり、自習を認めたり、問題の解説をとかは必要な支援だけど、後で個別に「あれはみんなの前で言うべきことかな」っても必要だと思う。他の児童のやる気を削ぐ言葉だと思うから。
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塾を習っている子には退屈な授業でも、その日にはじめてそのことを知る子もいる。「知ってる」「塾でやった」は思っておくべき言葉で出すべきではなく、他の子の意欲を下げる権利はないんだよと学級では話す。映画館でこれ知ってるを横で連発されたら嫌でしょうと。でも黙って座っとけってことではなく
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文科省さんへ
『国が動かなくとも管理職にも変えられることはたくさんある』ってのは正論なのですが、その管理職がまともな働き方をさせてもらえていないのだから、管理職に働き方改革を任せるのはかなり厳しいですぜ。国がズドン、ズドンとして行った方がはやいよ。手始めに所見を廃止にしましょうか
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タブレットは確かに最先端だが、その管理の仕方や年度当初の作業がアナログすぎて重い。アナログというか、完全に情報主任への丸投げ状態だ。多くの情報主任は担任をもち、ほかの教員のように4月は圧倒的な事務作業に溺れている。そんな中で、大規模校だと数百台単位での管理や作業だ。きつすぎんだろ
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GIGAスクールに関しては、タブレットと同時に一人教員の定数を増やすべきでした。専属の教員がいれば、もっともっと進んでいるはず。教室でタブレットに不具合が出た時、誰かに聞きたくても聞く人がいない。『情報主任に聞きたい！だめだ！授業中だぞ馬鹿！』みたいなことの繰り返しです。もったいない
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やばいわ。これ読んでいたら教員辞めたくなってくるわ笑。教員目指している途中に読んだら方向転換する大学生も多そうだな。中からも変えていかないとな
なぜ教員志望の学生は減少しているのか？学生アンケート結果から #教師のバトン（室橋祐貴） - 個人 - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/murohas…
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おかしい。どう考えても月火が終わるスピードと土日が終わるスピードが違う。これは体感とかのレベルではない。国家レベルの陰謀だ。つい1時間ほど前に嵐のような1週間がやっと終わり安堵と疲れの中でたそがれ清兵衛していたはずなのにどうしてもう日曜日が終わろうとしているのだ。絶対におかしい。
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『一度話して伝わらないことは二度話す。二度話しても伝わらないことは伝え方に疑問をもつ』尊敬する校長からの教えです。子どもがさっき話をしてきたことを聞いてきたら、怒るのではなくこの教えを思い出しています。そして最近は、タブレットに説明を入れといて何度でも見られるようにしてる。
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教員の今の仕事量の多さでは、納得するまでやりたいタイプの人から潰れていくかもしれない。
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おそらく、今の教員に必要なのは『まあいいか』だと思います。子どもの命と安全に関すること以外はまあいいかで切っていかないと倒れてしまう。私はもう先週のような働き方をするつもりはありません。私がいけなくなることが学校にも子ども達にも保護者にも1番の損失だから。まあいいかでやっていく
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『校内の教員が全員定時退勤できるまで校内研究を禁止します。通知表も禁止です。行事も全部禁止です。校内の教員が全員定時退勤できるようになった学校から年に一つだけ行事を申請することができます』みたいにどこから減らしたらいいかわからないなら一度ゼロからやり直した方がいいと思うわ。
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来年度教員になろうと思っているみなさん。悪いことは言わない。土曜日授業をいまだにやっている自治体は避けてください。NOを突きつけてください。あなた方は選ばれる方ではなく、今や選ぶ方です。どこで教員をするか選ぶ時代です。土曜日授業をするような愚かな自治体は、決して選ばないでください！
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教員がやろうと言ったのなら特にだが、学級で誕生日の子におめでとうを言うことをやろうとなったのなら、ひとりも忘れることなく、落とすことなく絶対に全員にやり通さなければならない。夏休みや、休日の子にはどうするかを考えなくてはならない。この辺の覚悟がないのに実践をやろうとするべからず
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いじめを隠す学校は論外だがもっともっといじめは『加害者やその保護者の責任である』とはっきりと、いじめは加害者が悪く、保護者がその責任をとらなくてはならないと明確にさえすれば、学校も隠す必要なくなると思うんだよ。加害者側がごねてきて学校側が謝るって絶対におかしいんだよ。捻れてる
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教員の給料をあげたら人は集まるかもしれないがはやく辞める人が増えるだけの気もする。だから、給料をあげるよりも仕事を減らす方が持続可能な策であると思う。教員不足が深刻深刻というがならばなぜ国をあげて仕事を減らさないのか疑問でしかない。学校でも減らせるだろ？ではなくたまには国も減らせ
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教員の質が下がってるんやない。教員に求められることが増えすぎとるんや。そりゃ授業をしていればいいだけのころに比べたら飛んでくる球も多ければ守るポジションも増えてるんやからエラーは増えるわい
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『勤務時間内に会議を終えることができました』ドヤ。を勤務時間終了の3分前とかに言われましても、その会議によって押された事務作業や授業準備などは勤務時間外にするハメになるわけでありまして。月に一度、会議をする日は全校児童は給食後に下校するのであります的な法律の制定はまだですか総理
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保護者の方々から担任を労りたいがどうすればのご質問が。今年度の我が子の担任の先生がいい担任だなと思った時は個別懇談会などの機会に「我が子が家で先生のことを大好きだと言っています」と言っていただければ、その担任が私ならばその言葉だけで白飯3杯はいけるのでよろしくお願い申し上げます。
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なぜTwitterでは家庭訪問はやめる方向なのに現場では進まないか。おそらく『家庭の様子を見ることで虐待を見抜く』という意見が勝つんだと思います。その意見がでたら、過去5年間に我が校で家庭訪問がきっかけで防げた虐待の件数と詳細を聞いてみてください。私の学校はこれで家庭訪問が無くなりました
『世の中には2種類の人間しかいない。定時退勤する人間かそれ以外か』中身は関東にいるモブです。HDK