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【保健師の声134】
テレビに出るなら、対応が遅れていることをお詫びして、現場のひっ迫状況を伝え、その解消のための協力をお願いし、府民の方の不安やストレスを軽減するための努力をしてほしいです。やってる感や現場が回ってると誤解を与える発言、現場が聞かされてないことの発表はやめてほしい。
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毎日声がかすれるまで電話対応し、ろくに眠る時間もなく、必死で働いてる保健師や保健所職員から伝わってくるのは、自分たちがしんどいということよりも、重症化リスクのある人をもっも早く医療に繋げなければならない、コロナ以外で保健所の支援を必要としてる人を待たせてはいけないという強い思い。
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【保健師の声135】
持ち帰りの公用携帯電話で深夜3時に救急隊員からの電話に対応しました。救急隊員の方に「え？夜勤じゃないんですか？昼間も仕事して、この時間の電話にも対応してるんですか？」と驚かれました。こんな状態がもう2年も続いています。何度も改善を求めてますが何も変わってません。
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え？24時間対応の保健所？
現場の保健師、保健所職員には何も知らされていないのですが。。。
大阪府・新型コロナ後遺症ある府民からの相談受付開始へ 受診可能な医療機関も案内(Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/e37e2…
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看護師の声「昨日は準夜勤でコロナ病棟応援に。病棟スタッフ4名に加え、私を含めて応援が2名いましたが、食事介助、口腔ケア、排泄介助・オムツ交換など手が足りません。高齢者で意志疎通の困難な方も多く、食事中は誤嚥の可能性も高いのでつきっきりになります。もっと丁寧なケアがしたいのですが。」
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橋下知事時代に、とにかく職員を減らすという計画が条例化され、この条例がある限り、今回のコロナのような事態があっても職員を増やすことができないということになっている。病院は独法化（府から切り離し）されてるが府からの補助金が減らされて、人件費を削るしかない状況になっている。 twitter.com/inoueshin0/sta…
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病床がひっ迫し、自宅療養者が14,000人となり、保健所業務もひっ迫し、極限状態に。この事態の中、吉村知事は記者会見のたびに保健所の増員を指示してるかのようなことを言っていますが、実態は全くそうなっていない。府民に誤解を与えるような発信はやめて、現状を伝えてほしい。
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意外と大阪府、大阪市の相対評価制度って知られてないと気づいた。職員を評価し毎年必ず15%を標準未満の第四、第五にランク付け。その上で給料もボーナスも減らす。こんなことしてる自治体は全国でも大阪だけ。民間企業でもここまでしてるケースはほぼない。何のメリットもない制度。
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若いみなさんへ！保健師からのお願い！
いつも私たちの声に耳を傾けてくださりありがとうございます。急速にコロナ変異株が広がっています。若い人でも高熱が出たり、呼吸困難になる方が多くいます。感染力も強くあっという間に家族や友達へ感染させます。どうか感染防止のため協力をお願いします。
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「大阪府に何度も『高齢者施設での感染者は無症状であってもすぐに入院させてください』と訴え続けてきました。施設内に感染者を放置し続けることはいずれクラスター化する『時限爆弾』を抱え続けるようなもの」
陽性者を2週間放置…大阪の老人施設でクラスター続出の理由 | jisin.jp/domestic/19464…
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第5波の時は夜中の2時半に退勤し、タクシーで3時に帰り、4時に寝て朝出勤する日々。常に寝不足とだるさ、吐き気などがありました。第6波の時は動悸や息のしづらさも感じ、初めて過労死するかもしれないと危機感を覚えました。
#過労死のない社会を
#いのち守る33キャンペーン
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コロナ対応で連日の深夜残業が続く中でも、タクシー使わないように帰れと言われてるのに。そんな中、公用車でスパ自慢のホテル通い。事実なら許せない。 twitter.com/fusyokuro/stat…
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「『専門家に聞いても分からないというのが現状』『大阪は都会であり、田舎でもある』という説を挙げた。」
お願いですから現場の声を聞いてください。きっとそこからわかることたくさんあると思いますし、こうなる前にできる対策あったと思います。
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/7be8a…
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保健師、保健所職員で作るLINEグループでは、深夜から早朝にかけて、日々のひっ迫した各所の状況、業務改善の工夫などの情報共有が飛び交います。本来であれば、上層部がしなければならないことを現場の保健師、職員が寝る間も惜しんで自主的にやっています。保健師、自治体職員の誇りを感じます。
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保健師が“人員の確保”求め約６万人分の署名提出「連日連夜の残業続きで休みもなく」 | MBS 関西のニュース mbs.jp/news/sp/kansai…
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吉村知事「もっと早く連絡すべきところ、ばたばたしていてこんな時間になって申し訳ない」→実は吉村知事はテレビ生出演をしていた。協力を直接要請するための電話よりもテレビ出演を優先させていた。
滋賀知事への要請電話を後回しにしてテレビ出演 lite-ra.com/2021/04/post-5… @litera_webより
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第4波の後も大阪府の保健所では正規職員は増えず派遣対応が続く。インターネットでは「時給2,000円」「月給31万円」の募集。府の非常勤職員の時給は1,312円、正規職員でも採用3～4年では月給20万円に届かない。いったい派遣会社にどれだけの税金が投入されているのだろう。正規職員増やしてほしい。
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「全体の奉仕者」である職員を増やすよりも、民間委託を進め、公務が担うべき仕事を民間企業が儲かる仕組みを作り、そこで働く人たちは不安定、低賃金の労働者。万博、カジノでは多額の税金を投入し、大企業を儲けさせる。政治家に近い企業に利益がいく府政はやめてほしいと心から思います。 twitter.com/hiroyoshimura/…
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吉村知事「大規模施設とマッチしなかったというのが一番大きな理由」
現場の声を聞かずトップダウンで拙速に決めたことがマッチしなかった原因ではないてしょうか？
最大７％しか使われず…５０億円かけた大阪の大規模医療・療養センターが５月末閉鎖へ
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/2ee2c…
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大阪は医療ひっ迫し、病床を増やしても看護師さんがいないという事態。そんな中で、オリンピックに500人/日の看護師派遣なんてあり得ません。
明日14:00ツイッターってデモ参加しましょう！！ twitter.com/irouren/status…
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保健所内に外部委託の「事務処理センター」を作り、派遣会社などを通じて時給千数百円で集められた約10人が保健内で証明書発行業務、SMS送信、ハーシス入力、電話対応等の業務を行う。しかも16日に発表し22日スタートで現場は大混乱。
わざわざ委託しなくても職員を10人増やせば良かったことでは？
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「保健師の声」を発信し続けていますが、もはや「悲鳴」のレベル。「○○さんは血圧が200超えてるけど休めず出勤、夜間電話対応も」「介護施設の患者さんは入院できず施設での対応を迫られる」「苦情や怒鳴られることも多くメンタルがやられる日々でつらい」など。トップは現場の声を聞いてほしい。
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労働基準法第33条では「災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合」「公務のために臨時の必要がある場合」は保健所をはじめ、自治体職員の時間外勤務の上限規制がなくなる。
法の主旨は理解していますが2年以上も続くのは異常。もはやコロナは「臨時」の仕事ではない。
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コロナ禍の中、仕事と子育ての両立が困難になり、泣く泣く退職していく職員もいます。しかし、それはコロナ前からでした。職場に迷惑をかけるのが申し訳ないって涙を流しながら。真に子育てと働くことが両立できる社会になってほしい。
#子育て緊急事態宣言
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システムを作って「宿泊療養の迅速化」と宣伝し、橋下元知事まで「絶賛」してますが実態は全然違います。
ある保健所からは「8/7宿泊療養できた人はゼロ。エントリー待ち40名。8月中旬にホテルが増える予定とのことですが今の時点では見通しが立たない状況です」という実態が寄せられています。
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