Yusuke Horie/dely(@yusuke_horie)さんの人気ツイート(リツイート順)

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自分の頭で考えるようになり、自分に自信が出て来ると短期的な周りの雑音が極めてどうでも良くなり、他者からどう思われたいなどというアンコントローラブルなことに全く執着しなくなる 自分の物差しで考え、その価値観で生きないと一生勝てないし幸せにもなれない
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これはかなりいい打ち手な気がする。ユーザー囲い込み、注文頻度上昇。 新型コロナ:ウーバーイーツ、宅配料に定額制 月980円: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
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本当に自信があるやつは黙々とその道を何があろうとも突き進み続ける。一方で自信がないのに強がっている人は、誰かを否定することでしか自分を肯定できなかったりするから言葉がいつも過激だったり、否定的になってしまう。 堂々と進む人間は強いよ
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論理的と自負している人によく言うのが、議論時に論破し切って意見を押し通すよりも、相手が納得、共感してモチベーション高くアクションを実行してくれる方が得られる結果は良い可能性が高いので論破してしまうのは悪手であり、意識しないと誰も意見、議論して貰えない裸の王様になるということ。
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ごめんなさい世の中がこんな暗い時に。でも間違っているものは間違っている。ダサいもんはダサい。どんな友達でも知り合いでも群れているように見えてもこういうのが後に続かないように忖度なく言う哲学なんです。嘘ついて笑顔なんて振りまけない。 この話はここで終わり!もう言い訳も何もいらない。
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社員のみんなはてめーが金持ちになるための道具じゃねーし、てめーが有名になるための道具でもない。むしろ逆だ。 インフルエンサーみたいのは成ろうとしてなるんじゃ無くて、結果としてなっちまうもの。腕を磨け。2ミリだけ酔ってるから言いたいこと言うけど、明日土下座するから許してね。
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ベンチャー企業って人数が少ないこととか事業のステージが浅いこととかじゃなくて、本気でコミットしている人の割合の問題だと思う。10人でも大企業化している会社もあれば1万人のベンチャー企業もある。
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そんな日本にいる僕ら最高じゃねーか twitter.com/livedoornews/s…
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女性の役員比率を上げなきゃって考えるよりは、女性社員が出世して役職を得て権限と責任を持った仕事をしたいと思える会社になってるかどうかを考え続けた方が良い会社になると思った。出世したいと思ってもらえない会社は今後厳しい 役員の話だけじゃなく、根本的な話、身近な話から考えてみよう
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今は超有名起業家になった方の話ですが3年前、資金難に陥ってかなり苦しい状況だった。その時連絡もらってすぐにオフィスに駆けつけたら社員もほぼ全員辞めている状況で暗い雰囲気の会議室で二人で話したのを覚えている。印象的だったのはその人の目が死んでいなかったことと全く諦めていなかったこと
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史上最強のボクサーメイウェザーの名言 「お前が休んでる時、俺は練習している。お前が寝ている時、俺は練習している。 お前が練習している時、もちろん俺も練習している」 僕はあまりに無趣味で仕事より楽しいものが無いので"練習している"の部分が努力しているとすら思えずむしろ遊んでいる感覚
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最近自分自身が過去に絶対に正しく疑いの余地がないと思っていた思想が誤っていて、対極にいた人達の思想が理解出来たり出来たことがあった 他者への想像力を阻む凝り固まった思想を持たぬよう素直に生きて成長したいし、絶対に変わらない信念的思想よりもしなやかな思想という美学を磨きたい