Yusuke Horie/dely(@yusuke_horie)さんの人気ツイート(古い順)

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拡散希望! クラシルではコロナの影響で苦しんでいる飲食店の皆様に少しでもお力になれれば良いなと思い人気のメニューをEC販売でのお手伝いを開始しました もし困っているという飲食店の方いらっしゃいましたらご連絡ください support_store@kurashiru.com twitter.com/Osabuuuuu/stat…
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クラシルの全ユーザー様に告知できるようページを準備しました。購入からもご支援出来ます。(私達の利益にはもちろんなりません) 順次こちらのページに追加されていきます。少しずつ、助け合いましょう!!やるぞ store.kurashiru.com
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拡散希望 昨日の反響が非常に大きかったので、こちら正式にリリースを出しました。3月分(本日以前の分も含めてクラシル側の売上は0になります)全ての手数料売上を全て無料にします。適応範囲は全商品に変更します。掲載に関するコストも全て無料です。 prtimes.jp/main/html/rd/p… twitter.com/yusuke_horie/s…
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社員のみんなはてめーが金持ちになるための道具じゃねーし、てめーが有名になるための道具でもない。むしろ逆だ。 インフルエンサーみたいのは成ろうとしてなるんじゃ無くて、結果としてなっちまうもの。腕を磨け。2ミリだけ酔ってるから言いたいこと言うけど、明日土下座するから許してね。
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どれだけ売上が落ちても、社員に仕事がなくてもお給与を払い続ける会社という存在と、死ぬ気で戦っている世界の経営者の全員をリスペクトする あえて言うけど困っている社長が居たら皆で助けてあげて欲しいし、こんな時に会社のことを自分ごとにしてくれる人がいるだけで嬉しいのです
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久しぶりにスーパーに行こうと思い目黒川沿いを歩いていたら桜は全部散っていたけど川が幻想的だった
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高級ホテル「ホテルオークラ」のビーフシチューなどの缶詰詰め合わせがなんとクラシルストアで半額で買えます。大打撃を受けているホテル支援の一環でクラシルは手数料は頂いておりません 半額の理由は賞味期限。よく見ると来年の夏まで美味しく食べられます。売り切れ間近! store.kurashiru.com/products/122
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人に会わないと見せびらかすようなブランド品も身につける必要ないし、高い酒を振る舞う必要ないし幸せという概念に対してのお金の価値は急激に一時的に下がっている どんな状況でも楽しく過ごせたり、思考自体がポジティブで人間として本質的に素敵な人が幸せになれる。思考や哲学が価値高い時代。
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ベンチャーとか年下の会社だからチョロいし、カモれる業界だなんて気持ちでやられちゃ困るね。こっちは命かけてやってんだよ。これ大御所の会社なら同じ事してましたか? コロナ企画だからなんでも許されるだろなんてのも甘え。言い訳も送ってくるが俺がそう感じてんだからダメだよ
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ごめんなさい世の中がこんな暗い時に。でも間違っているものは間違っている。ダサいもんはダサい。どんな友達でも知り合いでも群れているように見えてもこういうのが後に続かないように忖度なく言う哲学なんです。嘘ついて笑顔なんて振りまけない。 この話はここで終わり!もう言い訳も何もいらない。
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有り難い。。 この利権の為に出社せざるを得ない人が沢山いる 河野大臣「防衛省が率先して“脱ハンコ”やる」(テレビ朝日系(ANN)) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?…
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なんで今まで外部の方との打ち合わせ、わざわざ移動時間あれだけかけて会ってたんだっけ。まじで思い出せないし、世界中が何かに洗脳されてたとしか思えない。ダメな思い込みだったな。
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今は超有名起業家になった方の話ですが3年前、資金難に陥ってかなり苦しい状況だった。その時連絡もらってすぐにオフィスに駆けつけたら社員もほぼ全員辞めている状況で暗い雰囲気の会議室で二人で話したのを覚えている。印象的だったのはその人の目が死んでいなかったことと全く諦めていなかったこと
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「人は自分に理解できないものを嘲笑する。」 というゲーテの言葉。まさにそう思う。正しい正しくない、ではなく自分の過去の生き方を肯定したり自分を守るために自分と違うものは否定したくなる。 起業家としては嘲笑されていない時、挑戦できていないと思った方がいい。
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本当に自信があるやつは黙々とその道を何があろうとも突き進み続ける。一方で自信がないのに強がっている人は、誰かを否定することでしか自分を肯定できなかったりするから言葉がいつも過激だったり、否定的になってしまう。 堂々と進む人間は強いよ
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当事者意識って言葉はマネージメントサイドの怠慢であるケースが多分にある 当事者意識が不足しているのではなくて、根本原因は当事者意識を持っている人がアクションし難い、評価されない評価指標、組織環境、組織文化だったりする事が多い
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史上最強のボクサーメイウェザーの名言 「お前が休んでる時、俺は練習している。お前が寝ている時、俺は練習している。 お前が練習している時、もちろん俺も練習している」 僕はあまりに無趣味で仕事より楽しいものが無いので"練習している"の部分が努力しているとすら思えずむしろ遊んでいる感覚
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女性の役員比率を上げなきゃって考えるよりは、女性社員が出世して役職を得て権限と責任を持った仕事をしたいと思える会社になってるかどうかを考え続けた方が良い会社になると思った。出世したいと思ってもらえない会社は今後厳しい 役員の話だけじゃなく、根本的な話、身近な話から考えてみよう
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最近自分自身が過去に絶対に正しく疑いの余地がないと思っていた思想が誤っていて、対極にいた人達の思想が理解出来たり出来たことがあった 他者への想像力を阻む凝り固まった思想を持たぬよう素直に生きて成長したいし、絶対に変わらない信念的思想よりもしなやかな思想という美学を磨きたい
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これはかなりいい打ち手な気がする。ユーザー囲い込み、注文頻度上昇。 新型コロナ:ウーバーイーツ、宅配料に定額制 月980円: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
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大勝負に出ようと思います。ここに来るまでに沢山試行錯誤し長く準備してきました。是非応援頂けたら嬉しいです。(続く) 日本最大のレシピ動画「クラシル」、初期費用無料でネットスーパーの立ち上げ・黒字化をサポートする「クラシルリテールプラットフォーム」の提供を開始 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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そんな日本にいる僕ら最高じゃねーか twitter.com/livedoornews/s…
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自分の頭で考えるようになり、自分に自信が出て来ると短期的な周りの雑音が極めてどうでも良くなり、他者からどう思われたいなどというアンコントローラブルなことに全く執着しなくなる 自分の物差しで考え、その価値観で生きないと一生勝てないし幸せにもなれない
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マナーを守れない人が少しでもいるとルールが必要になる。全員が基準高く行動できればルールは不要で自律的な組織になる。ルールの多い会社はつまらなくなり能力の高い人は集まらなくなる。自律的企業文化は自分達で守り続けなければいけない。
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2人で起業し最初のサービスで即失敗し5,000万を溶かし全社員が辞めてしまい絶望の雰囲気の僕と@EntreGulss が深夜にオフィスにいる時の動画が出てきた この一年後にクラシルが誕生した