26
تقول بريجيت هياسينث:"الرئيس السيء يستطيع تدمير فريق جيد بحيث يتسبب برحيل أفضل الموظفين وفقدان البقية الحماس للعمل".
أسرع طريقة لتدمير منظمة ناجحة هي تعيين مسؤول لا يفكر إلا بنفسه ومصالحه الشخصية وزيادة مكاسبه على حساب الإنتاجية وقتل الشغف وتسميم بيئة العمل.
#عصام_بخاري
27
يقول الشيخ محمد الغزالي رحمه الله:"أتدري كيف يسرق عمر المرء منه؟يذهل عن يومه في ارتقاب غده،ولا يزال كذلك حتى ينقضي أجله ويده صفر من أي خير!".
كثيرون يضيعون أعمارهم في الأسى على ذكريات الماضي أو القلق من حادثات المستقبل، وتستهلك صحتهم ونفسيتهم تلك الضغوط والتفكير الزائد.
ابذل… twitter.com/i/web/status/1…
28
يقول ديل كارنيجي:”لا تكره من يغار منك،بل احترم تلك الغيرة فيه،لأن غيرته ليست إلا اعترافه بأنك أفضل منه".
احترم من يغار منك،
اشكر من يعاديك،
ادع بالشفاء لمن يحقد عليك،
الانسان الناجح يعتبر الغيرة والعداوات والحقد من خصومه أوسمة نجاح وتميز، ولذلك فهو يواصل التألق ولا ينشغل بهم… twitter.com/i/web/status/1…
29
يقول جورج برنارد شو:"قد يفشل المرء كثيرًا في عمله،ولكن لا يجب اعتباره فاشلاً إلا إذا بدأ يلقي اللوم على غيره".
إذا رأيت المسؤول يتهرب من المسؤولية ويلقي باللوم كاملاً على فريقه والآخرين فاعلم أنه غير كفء ولا يمكن الاعتماد عليه. القائد الفذ يتحمل مسؤولية فشل فريقه بشجاعة ويعالج… twitter.com/i/web/status/1…
30
يقول جى كي رولنق:"من المستحيل أن تعيش دونما فشل من وقت لآخر،إلا إذا كنت تعيش حياتك بمنتهى الحذر،في تلك الحالة أنت فاشل لا محالة".
من أضعف المدراء إنتاجية وأقلهم إنجازاً الجبان الذي يبني قراراته على تجنب أي فشل مما يجعل تفكيره ينصب على عدم تحمل المسؤولية ولو على حساب تعطيل العمل… twitter.com/i/web/status/1…
31
يقول توماس جيفورد:"أعظم القادة ليسوا الأفضل في كل شيء.إنهم يجدون أشخاصاً هم الأفضل في مختلف المجالات ويجعلونهم يعملون في نفس الفريق".
من أصعب المهام لأي قائد استقطاب أفضل الكفاءات وتوفير أفضل بيئات العمل والممكنات والرؤية والهدف السامي ليعملوا معه بتكامل وانسجام.
لا تكفي… twitter.com/i/web/status/1…
32
يقول فرانز كافكا:"كل شيء تحبه ربما سيضيع، لكن في النهاية سيعود بطريقة أخرى".
يسعى الانسان أحياناً ويقاتل خلف مشروع أو علاقة أو منصب ولكن تغلق في وجهه الأبواب فيصيبه الهم والغم ولا يدري لعله شر صرفه الله عنه ليمنحه خيراً أكبر لم يفكر فيه.
ابذل الأسباب وتوكل على الله وأحسن الظن… twitter.com/i/web/status/1…
33
يقول المثل الصيني:"من يجاملني هو عدوي ومن يلومني هو معلمي".
على المدى القصير،قد يفرح الموظف بالمسؤول المتساهل الذي لا يوجه ولا يتابع.ولكن على المدى الطويل وللنجاح المهني فليس هنالك أفضل من قائد حازم في العمل وصادق في النقد والنصح تتلمذ على يديه وتقتدي بمسيرته وعمله.
#عصام_بخاري
34
بمناسبة #اليوم_العالمي_للتوحد فريق مانجا العربية المبدع يساهم في رفع نسبة الوعي وآليات التعامل مع مرضى التوحد عبر فيديو جميل مستوحى من #قصة_طيف•
#بوعينا_نغير
@mangaarabiakids twitter.com/MangaAlarabia/…
35
يقول مصطفى السباعي رحمه الله:"الشجرة المثمرة تهفو إليها النفوس،وتتطلَّع إليها الأنظار،وتتساقط عليها الأحجار".
القائد الفذ كالشجرة المثمرة،يستظل به فريقه ويحتمون من الصعاب، ويمنح الخير والثمار لمن حوله،طموحه في السماء وجذوره ومبادئه راسخة. ولكن يرميه الحاسدون بالأحجار ويستهدفه… twitter.com/i/web/status/1…
36
يقول دالاي لاما:"السعادة ليست شيئاً مصنوعاً وجاهزاً، إنها تأتي نتيجةً لأفعالك".
السعادة في بيئات العمل لا تصنعها البالونات والشوكولاتة والحفلات، السعادة تصنعها العدالة والتقدير والتحفيز والتمكين ونشوة الإنجاز وحسن الخلق ورقي التعامل بين القائد وجميع العامين في المنظمة مهما كان… twitter.com/i/web/status/1…
37
"يجب أن يكون النقد في اجتماعات العمل مهنياً ومحترماً دون أي تجريح للأفراد أو شخصنة.فمهما كان جلد الإنسان سميكاً وقادراً على تحمل الضغوط فلا يوجد إنسان يقبل العمل في مكان تمتهن فيه كرامته أو يساء فيها لشخصه".
#عصام_بخاري
من مقالتي: القوارير والجلد السميك
alriyadh.com/2005254
38
يقول مصطفى محمود رحمه الله:"كنت أظن أن القوة في المواجهة فقط واكتشفت أن القوة في التجاهل أيضا".
كما أن الصقر يحلق في القمم ويقتنص الفرائس ولا يصطاد الديدان،فالتجاهل يتطلب شجاعة وقوة للانتصار على عدم الانجراف لنزاعات بلا معنى تشتت الانسان عن التركيز على تحقيق أهدافه.
#عصام_بخاري
39
نتعز في مانجا للإنتاج بالشراكة مع نادي نانكاتسو الياباني الذي لعب فيه الكابتن تسوباسا،المعروف بنادي المجد في النسخة العربية من الكابتن ماجد،في أول شراكة من نوعها مع شركة عالمية غير يابانية بهدف تعزيز الشغف حول الأنميشن وكرة القدم وإلهام أبطال المستقبل.
@manga_prd
@nankatsu_staff twitter.com/manga_prd/stat…
40
ألهم كابتن تسوباسا (キャプテン翼) ،الذي عرفناه في العالم العربي باسم "كابتن ماجد" أجيالاً كثيرة على مدى ٣٠ عاماً.ونعتز اليوم في #مانجا_للإنتاج بشراكتنا مع شركة تسوباسا في الإنتاج والتوزيع والتي تعد امتدادا لهذا الإلهام وإثراءً لمجال الصناعة الإبداعية محليًا وعالميًا.
@manga_prd twitter.com/manga_prd/stat…
41
يقول المثل التركي:"عندما ينتقل المهرج إلى القصر،لا يصبح ملكًا؛ولكن القصر هو الذي يتحول إلى سيرك".
المسؤول الفاشل في المنظمة الناجحة كالدماغ المصاب الذي يتسبب بالشلل لجميع الأعضاء. أما القائد الفذ فيستطيع أن يحفز الفريق وينهض بالمنظمة مهما بلغت التحديات وكبرت الصعاب.
#عصام_بخاري
42
يقول المثل النرويجي:"كلما كان الرجل كسولاً زادت خططه المستقبلية".
الإفراط في التنظير والدراسات الاستشارية دونما تنفيذ خطأ.
والانشغال التام بالحاضر والتفريط في التخطيط للمستقبل أيضاً خطأ.
اصنع الإنجازات على الأرض واجعل طموحاتك في السماء، وازرع اليوم حصاد المستقبل..
#عصام_بخاري
43
يقول المثل الاسكتلندي:"ليس هناك أكثر جرأة من الحصان الاعمى".
كما أن اللجام والخيّال يكبحان جموح الحصان،
فالمدير المتهور والمندفع بحاجة دوماً لمن يوقف تصرفاته اللامحسوبة.
الأنظمة والحوكمة مهمة،
واستقطاب الأكفاء أصحاب الرأي الشجاع مهم،
والأهم هو اختيار القائد الصحيح.
#عصام_بخاري
44
"فشل كبير للمدير أن تهرب الكفاءات من إدارته، ولكن الفشل الأكبر هو أن يبقيهم ويتغافل ويتجاهل نواحي القصور لديهم ولا يعالجها ولا يستثمر فيهم لأن نجاح القائد الحقيقي في قدرته على صناعة قادة ناجحين يتفوقون عليه!".
#عصام_بخاري
من مقالتي: المدير الذي لا يتغافل
alriyadh.com/2004149
45
يقول ستيف جوبز:"في الشركات الضعيفة تنتصر السياسة، وفي الشركات القوية تنتصر أفضل الأفكار".
إذا سادت الصراعات الداخلية في منظمة فاقرئ عليها السلام، لأنه لا أحد يركز على الإنجاز ومن ينجز يخشى الطعنات ويرجو السلامة حتى تغدو المنظمة كسفينة تحترق وتغرق ويهرب منها الجميع.
#عصام_بخاري
46
مبارك عليكم جميعا شهر رمضان المبارك.
تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال وأعاده علينا وعليكم بالخير واليمن والمسرات 🌙✨
47
يقول د.غازي القصيبي رحمه الله:"لا يمكن أن تكون فعّالاً، إذا كنت لا تريد أن يغضب منك أحد".
إذا كنت مؤمناً بصدق نيتك وسمو هدفك والخير في مشروعك فكن شجاعاً مقداماً في الدفاع عن فكرتك ومؤدباً في طرحك ولا تخف من نقد أو غضب طالما أنك لم تخطئ، فالنجاح مهره الصبر والإصرار.
#عصام_بخاري
48
يقول جون لوك:"لا توجد شجرة لم تهزها ريح ولا يوجد إنسان لم يهزه فشل, لكن توجد أشجار صلبة ويوجد أشخاص أقوياء فكن منهم".
ليس الناجح الذي لا يفشل، بل هو الذي مهما تلقى من لكمات الحياة الموجعة، نهض وواصل وقاتل حتى ينتصر على كل التحديات بالضربة القاضية وأقوى الإنجازات.
#عصام_بخاري
49
يقول غابرييل غارسيا ماركيز:"هنا في هذه المدينة،لم يقتلونا بالرصاص؛قتلونا بالقرارات".
بعض القرارات المتعجلة غير المدروسة والتي لا تأخذ لحظات من المسؤول يكون وقعها كالسياط على الموظفين لفترات طويلة.
جميل أن تكون القرارات حازمة لكن الأجمل أن تكون انسانية وتدرس بعناية.
#عصام_بخاري
50
يقول المثل الفيتنامي:"فكر بمن زرع الشجرة التي تأكل ثمارها".
عند تتولى عملاً ومنصباً جديداً، فلا ينقص من قدرك أن تذكر جهود من سبقوك وتنسب إنجازاتهم إليهم، بل ذلك دليل قوة وأمانة وسيمنحك ثقة فريقك لتصنع نجاحات جديدة أكبر ويبقى أثرها وسيذكرك الناس بها حتى بعد أن ترحل.
#عصام_بخاري
خبير في اليابان وإدارة الإبداع والقيادة.غايتي إلهام وتمكين القادة والمبدعين.رئيس تنفيذي في @manga_prd ، رئيس تحرير @mangaalarabia واستاذ مشارك بجامعة @kauweb.