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そして初めは喜び勇んで乗っていたビジネスクラスやファーストクラスのフルフラットシート、勝手にアップグレードされるパークハイアットやウェスティンのスイートもドーミーインのサウナと夜鳴きそばの前には無力なのである。
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貧乏大学生だったので、食事は学食か吉野家かサイゼリヤだった。
勉強して稼げるようになったらもっと良いものが食べれると思っていた。
外資系金融機関に入り、海外出張でかなりの経費を食事に使えたが、帰国すると空港の吉野家に駆け込んで涙するのであった。
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マンションもカップラーメンもうまい棒もどんどん値上がりしてる。
上がってないのお給料だけあるよ。
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昔は高卒の親でも子供を大学にやることができたが、今は大卒の親でも子供を大学にやれないことも
大卒を求める企業が子供を大学にやれないくらいの給料しか出せないというのは中々厳しいよね
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色々と無駄なことをして試行錯誤したから合理的なことや無駄でないことが分かってくるのであって、最初から無駄のない手順で行こうとし過ぎると何もできなくなって時間ばかりが経ってしまうのよ
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少子高齢化に関係して不安になるのは年金制度だけど最近読んだ本の中ではこれが良かった。
2022年からの変更点についても理解できた。
amzn.to/3F4DEoA
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FFの人がどれに当てはまるかのか結構気になるわ。
ちなみに私はINTJです。日本では一番少ないタイプらしいです。
16personalities.com/ja
#MBTI診断
↓参考画像
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新成人は120万人らしいが、昨年の出生数の見通しが80万人くらいのようで20年で子供の数が約3分の2になったと思うと中々強烈だね。
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ハーバードのコンピューターサイエンスの学生が一日9時間睡眠で草www
これは見習いたい
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日本がたいして学歴社会でない点
1. だいたいの学歴要件が大卒で済んでしまう
2. 新卒の給与が同じ就職先なら出身校のランクによって変わったりしない(出身校で職種が決まることも少ない)
3. 大学の成績が就職の際に全く参照されない
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某衛星予備校は、
・人気講師の映像授業が並のレベルの講師を駆逐
・景品をつけた模試で識別した優秀層に無料で講座を受けさせ合格実績を伸ばし
・多くの下位層の生徒から高額の授業料を得る
という講師も生徒も勝者総取りの資本主義の権化のようなシステムだわ😂
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岸田氏が開成から二浪しても東大文一に受からず早稲田に行ったので盛り上がっているが、谷垣禎一は麻布から一浪で文一に受かるも東大を四留してさらに司法試験も六回落ちて働き出したのが30代後半でそこから自民党総裁になるも当時自民が野党だったので首相になれなかったのも中々ドラマチックやん。
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日経新聞とひろゆき、
自分が全く知らないことは凄いなと思うけど、少し知識がある分野だと何言ってるんだこいつとなる。
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こういうものに対する耐性は本当に低いので専門職になって良かったなと思います。
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まるちゃん、まともな仕事をしている人はまともな仕事であればあるほど守秘義務があって仕事のことは何も話せないから、SNSでそれっぽいことを大声で言っているアカウントは大抵偽物なんだよ。
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人事との退職面談で退職理由を聞かれ、「労働環境が悪くて給料が低いからです」と正直に答えた時の私と人事の人です。
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まるちゃん、完璧な組織なんて幻想で存在しないんだよ。米国型の成果主義にすれば声がデカくて手柄だけ横取りする輩がはびこるし、解雇規制が強くて横並びな日本型組織なら働かないおじさんが増殖していくんだよ。
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まるちゃん、転職したばかりの目で見ると「何でこんな当たり前のことをこの会社はできていないの」と思うことはよくあるけど、大体みんな分かっててもリソース不足と自分に余計な仕事が降りかかるのが嫌なだけのケースも多いから、あまり粋って「仕組みの改善が必要」とか言わない方がいいよ。
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