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嶋崎量弁護士
「タニタの取り組みは違法行為となる可能性が濃厚です。」
社員に個人事業主になってもらって、タニタの仕事を継続してやってもらうという仕組み。タニタは日本全体に広がってほしいという願いを込めて、「日本活性化プロジェクト」と名付けた。
勘弁して！！
news.nicovideo.jp/watch/nw5784119
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ラグビーWカップ記念品販売に日雇いで派遣されていた若者が相談に来た。契約書も無し。派遣先では、別の○○社と名乗れと言われていた。派遣先で手荷物検査に不協力という事で契約中途解除された。
あまりに悪質なので、東京労働局需給調整事業部に告発に行った。有難いことにすぐ調査に入ってくれた
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バス協加盟企業はお互いの中途退職者を採用しないのが暗黙のルール。個人情報保護法が禁止している本人同意のない前職照会も普通にしています。ここを辞めても同業他社他社には行けないぞ、ということを脅しにしているんですね。ここが問題の本質だと思います。
www3.nhk.or.jp/news/html/2018…
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外国人技能実習生を最低賃金ぎりぎりで働かせておいて、意味不明の経費請求で搾り取ろうとする経営者。
現場までいく作業者が乗る車両の保険代金として一人毎月5000円も天引き。さらには貸与している自転車の保険として一人毎月2000円も天引き。
こんなことやってたら、日本に外国人は来なくなるよ。
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バス業界に激震が走った記事！
国際興業㈱は、乗務員職に65歳定年制を導入する。60歳到達時の賃金を100％維持するもので、すでに再雇用されている者についても、本人が希望すれば改めて正社員として雇用する。
他のバス会社も真摯に受け止めないと乗務員は逃げてくよ！
rodo.co.jp/news/68324/
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仕事しながら転職活動していた人からの相談。
応募した会社から、勤務中の会社に前職照会の電話がかかって来た。これに激怒した勤務中の会社社長が、相談者に退職勧奨を始めた。
本人同意のない前職照会は個人情報保護法により禁止！
アホなベンチャー企業に多い失態。責任は取ってもらうからね！
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店長に指導と称して3回も蹴りをいれられたという相談。
写真はその夜に撮影したもの。
日常的に暴行を受けたが、誰も助けてくれない。
音声記録には恫喝声とともに暴行音が残っている。
テレビCMの爽やかさとは裏腹だな。
業務中の暴行なので労働災害を申請する。
もちろんそれだけじゃ済ませない。
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会社はパワハラ行為を甘く考えないほうが良い。
特にガテン系職場は意識改善しないと潰れるよ。
2018年9月の福岡地裁判決は、慰謝料１１０万円と残業代などの未払い賃金約９００万円のほか、制裁金に当たる「付加金」約５００万円の支払いを命令。二審の福岡高裁も支持した。
sanspo.com/geino/news/201…
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こんなの不当労働行為(支配介入)に決まってんでしょ。橋下徹市長も市特別顧問として調査を担当した野村修也も弁護士でしょ。こんな基本的なことも知らないでやっているとこが怖い。
nikkei.com/article/DGXMZO…
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バイトを辞める時に制服代1万円を請求される相談が増加中。
制服代を会社側と労働者側のどちらが負担すべきかについては、法律上の規定はないです。労働者に負担させる場合は雇用契約書等にその旨を定めなくてはなりません。
詐欺のように雇用契約書に小さく書いているケースあります。
気を付けて!!
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うちの連れ合い様、昨日は熱を出して一日中寝込んでいました。
医療従事者のため、一昨日、二度目のワクチン接種を受けたのですがその副反応のようです。症状は、熱、悪寒、関節痛、倦怠感だそうです。
20％くらいの人に発熱症状が出ているようです。接種日と翌日は有給休暇を入れておくべきです。
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「部活動は労働時間」
教員の「自発的行為」とみなされてきた部活動を労働時間と認定。
教員の部活動のあり方を根本的に見直す時期に来ている。
うちの3人の息子たちも硬式野球部だったけど、どの先生達も休み無しだった。年間10日くらいしか休んでないと思う。
yomiuri.co.jp/national/20190…
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単身世帯の貯蓄額中央値の数字がやばい。
数少ない高貯蓄者が平均値を引き上げているだけ。
単身世帯/貯蓄額平均/中央値/貯蓄ゼロ率
・20代:113万円/8万円/43.2％
・30代:327万円/70万円/31.1％
・40代:666万円/40万円/35.5％
・50代:924万円/30万円/41.0％
・60代:1305万円/300万円/29.4％
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「正当な理由のない団交拒否」の代償は大きいことを理解して欲しい。
大阪府は㈱共立メンテナンス（東京都千代田区）の入札参加を停止した。同社が中央労働委員会から、４月26日付で不当労働行為による命令書の交付を受けたことが、停止措置の要件に該当すると判断した。
rodo.co.jp/news/105985/
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東京海上、裁量労働制を大幅縮小へ。
安倍政権は仕事の効率が上がって経済成長につながるとして裁量制の対象拡大に前向きだが、企業側からは運用の難しさを指摘する声が出ている。全廃した三菱電機電機に続き、敬遠する動きがほかの企業にも広がる可能性がある。
asahi.com/articles/ASM7V…
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厚労省は、来年３月末から全国ハローワークにおいて、労働基準法違反などを繰り返す企業などからの求人申込みを一定期間にわたり受け付けない制度をスタートさせる。労働基準などを遵守しない企業は、労働者確保も困難となり、経営が行き詰まると肝に銘じてもらいたい。
rodo.co.jp/column/82179/
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twitterに労働問題をあげると、あちこちの記者から取材の申し込みがあるんですよ。でも、その記者の中には明らかにメンタルダウンの人いるんですよ。
過労問題を取材する記者が、過労でメンタルダウン寸前という笑えない状況。
大学卒業したばかりの記者が、専門業務型裁量労働制なんてよくないよ。
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本当にこのタイミングだと思うよ。
中山秀征
「コンプライアンスの強化の一方、タレント側が何かを主張するとするならば、労働組合じゃないですけどそういったものを作ってコミュニケーション不足が生まれているならそれで対等、公正ということで」と持論を展開した。
news.livedoor.com/article/detail…
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朝のスッキリでぶったまげた。
近藤春菜、自身も吉本興業所属のタレントである立場から「契約という部分では、吉本興業と芸人との間に契約書というのもがない」と明言。これには、お笑いコンビ「極楽とんぼ」の加藤浩次（50）も「俺らは交わしたことがない」と応じた。
sponichi.co.jp/entertainment/…
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アルバイトを始めた新大学生に多い相談だけど、辞めることは、原則として労働者の自由であり、使用者の承諾は不要です。
期間の定めのない労働契約の場合、民法の定めでは、「辞めたい」という意思表示をしてから2週間が経てば、退職することができます（民法627条）。
bengo4.com/c_5/n_12645/
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8月15日深夜にフジテレビ系関東ローカルで放送。
福井テレビ制作の同番組は、教壇に立つ教師の姿を追いかけながら彼らの労働環境について警鐘を鳴らすもの。採用から7カ月で自殺した福井県内の教員の両親を取材すると、過酷な現場での実態が明らかになっていく。
natalie.mu/eiga/news/3433…
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この時期になると会計年度任用職員の雇止相談が増える。
2020年4月に始まったこの制度は、処遇改善どころか労働基本権(無期転換権など)を剥奪し、官製ワーキングプアを増殖させる制度。
気に食わない職員がいると、職場の業務がなくなったと言って雇止めにする。
民間企業ならあり得ない手法だよ。
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コンビニの利用者は急速に高齢化しているため、24時間営業を必要とする消費者は減っている。
セブン－イレブンの来店客を見ると、1989年では20代以下の若者が来店客の62％だったが2017年には2割へと減っている。一方で50歳以上は9％から37％へと4倍に増えている。
nippon.com/ja/in-depth/d0…
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フランスでは派遣労働者や有期労働者は、「企業が必要な時だけ雇用できる」というメリットを企業に与えているとの認識から、非正規雇用には不安定雇用手当があり、正社員より1割程度高い賃金が支払われている。
実は解雇リスクを補うために賃金にプラスαを加える国も多い。
business.nikkei.com/atcl/seminar/1…
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石橋貴明氏
自身の加盟するハリウッド俳優らの労働組合(SAG、現SAG-AFTRA)を
「必ず撮影が終わったら役者は12時間あけるし、スタッフは8時間あけるし、土日は絶対撮休だし。メシは絶対決まった時間。これを守らないとペナルティー、製作者側はペナルティーくらう」
sponichi.co.jp/entertainment/…
公式LINEサイト「無料労働相談のJAMGU」を運営しています。(lin.ee/qOm13BJu）お気軽にご相談下さい。個人でも加入できる労働組合、JAMゼネラルユニオンの労働相談員です。労働組合を身近に感じて欲しくて呟いています。 jamgu.web.fc2.com