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昨年末の時給15ドルへの引上げから約1年が経つが、ニューヨーク市では当初懸念されたようなネガティブな面はほとんどみられず、むしろ全体的には「プラス面が多い」と米メディア「カンバセーション」は指摘。
「最低賃金の引上げによって、皆が利益を享受できる可能性はある」
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…
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新自由経済により、労働者を守る仕組みが崩壊した。“個人事業主”“フランチャイズ”という誘い文句で労働者は「働いただけ儲けは全て自分のものになる」という幻想を植えつけられる。その挙句、働くことをやめられなくなり家庭や健康といった個人的な基礎が侵されていく。excite.co.jp/news/article/N…
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今日はピアノの先生たちの労働組合の定期大会です。40人の組合員が参加しましたが全て女性。この組合員は全て委任契約の労働者です。
誤解されている人も多いですが、労基法上の労働者でなくても労働組合は作れます。労組法上の労働者であるかが重要なのです。
Jilptの呉先生も応援に来てくれました！
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ファミマの早期退職に応募が殺到。慌てた経営サイドは急遽、応募しても『適用否認』という判断を下す場合があるとした。適用否認をされると辞めても早期退職金が支払われない。初めは辞めろといい、今度は辞めるなら退職金は払わないと脅し始める。社内はパニック状態。
diamond.jp/articles/amp/2…
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日俳連 西田理事長
「俳優一人一人ではできない出演条件や活動条件の改善を、みんなが力を合わせることで実現するのが日俳連の目的で、基本的には労働組合の考え方と一緒だと思います。（中略）日本は組織率がとても低い。だから俳優たちの力が強くないんじゃないかな。」 mainichi.jp/articles/20200…
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博報堂は女性が「不更新条項」のついた契約書にサインしていることから、契約終了は合意によるものだと主張。
一方、裁判所は、サインを拒否すればその時点で契約を更新できなくなるのだから、サインがあるからといって、ただちに明確な意思表明とはみなせないと判断。
bengo4.com/c_5/n_10945/
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看護師が「退職願」を出してもコロナを理由として断られる相談が増えてきました。
「退職願」ではなく「退職届」を出しましょう。
「退職届」は会社の可否を問わず、受理された時点で退職が決まります。労働者は一方的な意思表示によって労働契約を解約できるとする民法の定めに則った形式なのです
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「休業手当６割以上」なのに実際は４割。７０年以上前の政府通達に基づいた計算方法が原因。
問題を指摘してきた指宿昭一弁護士は「今の計算方式は明らかに不合理で生活保障にならない。通達を変更すべきだ」と提言する。 tokyo-np.co.jp/article/57079
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「今回新型コロナの感染予防を行っている中で、集会に行った場合そこに働く社員の健康と命が危ないことがあります。今後このような行動があった場合 私は仕事を辞めます」
コロナを理由にミャンマー人に対して反政府デモへの参加を禁止する企業。退職を約束させる誓約書まで。呆れてしまうがこれが現実
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twitterに労働問題をあげると、あちこちの記者から取材の申し込みがあるんですよ。でも、その記者の中には明らかにメンタルダウンの人いるんですよ。
過労問題を取材する記者が、過労でメンタルダウン寸前という笑えない状況。
大学卒業したばかりの記者が、専門業務型裁量労働制なんてよくないよ。
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アルバイトを始めた新大学生に多い相談だけど、辞めることは、原則として労働者の自由であり、使用者の承諾は不要です。
期間の定めのない労働契約の場合、民法の定めでは、「辞めたい」という意思表示をしてから2週間が経てば、退職することができます（民法627条）。
bengo4.com/c_5/n_12645/
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米下院議員がアマゾンは「労働者に飲料ボトルに排尿」させているといったツイートを投稿した。
それに対しアマゾンは「もしそれが本当なら、誰ひとり私たちのために働かないだろう」と反論していた。
その後、これを裏付ける証拠が浮上。
アマゾンは謝罪に追い込まれた。
bbc.com/japanese/56635…
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うちの連れ合い様、昨日は熱を出して一日中寝込んでいました。
医療従事者のため、一昨日、二度目のワクチン接種を受けたのですがその副反応のようです。症状は、熱、悪寒、関節痛、倦怠感だそうです。
20％くらいの人に発熱症状が出ているようです。接種日と翌日は有給休暇を入れておくべきです。
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今後、働いている世代のワクチン接種が始まった場合、職場環境を整備する必要があります。労働組合として交渉議題としていくべきだと思います。少なくともワクチン接種日と翌日は休めるようにするべきです。
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「正当な理由のない団交拒否」の代償は大きいことを理解して欲しい。
大阪府は㈱共立メンテナンス（東京都千代田区）の入札参加を停止した。同社が中央労働委員会から、４月26日付で不当労働行為による命令書の交付を受けたことが、停止措置の要件に該当すると判断した。
rodo.co.jp/news/105985/
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韓国に住むミャンマー人から労働相談が来たのですが、月33万円の給料でした。1日2時間程度の残業はあるそうですが、肉体的な負担は軽いとのことです。地方都市で部品製造工場に勤務しています。
日本で同様の働き方をしても総支給額は24万円くらいではないでしょうか？
日本を選択する外国人は減るよ。
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外国人を連れてきて、多額の借金を負わせて介護福祉士の資格を取らせて、その後に介護職場で低賃金で働かさせる奴隷労働が横行。
借金は440万円にもなっていること、毎月5万円ずつ返していくこと、返すのに7年半もかかることを後で知る。地方の僻地に住まわされ、手取り給与はわずか9万円。許せない。
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最大の問題はあらゆる労働法規の脱法だ。
委託された業務に対して報酬が支払われる形式のため、時間外、休日、深夜労働手当などはつかない。また最低賃金の保障や解雇規制もなく、職を失っても失業保険が使えない。全額自己負担で、国民健康保険、国民年金に加入となる。
toyokeizai.net/articles/-/470…
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大学生の父親からの相談。
普通の焼肉屋で接客調理業務のアルバイトする大学生の契約書。
店長の指揮命令下で働いているのに業務委任契約(準委任)だって。
あらゆる労働法規からの脱法行為。
委託料は1時間あたり1100円(消費税込)だって!!
こういう相談増えてきたな。
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昨夜は請負契約についての労働相談を多数受けさせていただきました。どう考えても労基法上の労働者なのに、コストカットのために請負契約にさせられている人が多数いました。
LINEでも労働相談も受け付けています。
ひとりで悩まず、まずはJAMゼネラルユニオンへご相談ください。相談は無料です。
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自分もそうでしたが、子供は高校を卒業すると一人前と思いがちです。子供の自主的な判断に任せがちです。
しかし労働市場には巧妙な罠や嘘がいっぱいあり、親が体を張って守ってあげるしかないのです。 twitter.com/Bv80g8nHFysBA9…
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日本で働くミャンマーの方へ
仕事を紹介する会社は、求職者から手数料を徴収することは原則禁止されています。（職業安定法32条の３第２項） 20万円支払えば、仕事を紹介するという人がいますが、詐欺です。絶対にお金を支払わないでください。支払う前に相談して下さい。
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この時期になると会計年度任用職員の雇止相談が増える。
2020年4月に始まったこの制度は、処遇改善どころか労働基本権(無期転換権など)を剥奪し、官製ワーキングプアを増殖させる制度。
気に食わない職員がいると、職場の業務がなくなったと言って雇止めにする。
民間企業ならあり得ない手法だよ。
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ストを実施したベトナム人に200万円請求 生キャラメルの花畑牧場
労働組合が無くても、憲法28条により、このようなストライキも保護され、会社は従業員に損害賠償請求できません。
asahi.com/articles/ASQ2S…
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有給休暇を申請しても全く与えてもらえなかった人も多いです。(LINE相談だと本当に多いですね)
退職を決めたら、最後ぐらいは有給を完全消化しませんか。
【退職届 兼 有給休暇取得申請書】を提出して、最低限の権利くらい行使して辞めませんか。
公式LINEサイト「無料労働相談のJAMGU」を運営しています。(lin.ee/qOm13BJu）お気軽にご相談下さい。個人でも加入できる労働組合、JAMゼネラルユニオンの労働相談員です。労働組合を身近に感じて欲しくて呟いています。 jamgu.web.fc2.com