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トゥモローゲートのブランディングに対する想いや実践したことを1万文字でまとめました。ビジョンマップもブラントづくりのメカニズムもすべて図解付きで公開してます。
tomorrowgate.co.jp/blog/1673/
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仕事でやらないと決めてること
お願いしない、値引きをしない、知ったかぶりをしない、社交辞令を使わない、嫌なお客様とは付き合わない、オブラートに包まない、過大に伝えない、意味のない会食に行かない、嘘をつかない
これやって仕事がさらに楽しくなった。
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一生懸命やってるやつを「なに頑張っちゃってんの」と馬鹿にしてくる全然頑張ってないやつが本当に嫌いです。
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採用面接で「入社するなら3年は妊娠しないでね」と悪びれることなく言い放てる会社はさっさと滅びて欲しい。
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友人が起業するんだけど「会社を辞める」って伝えた次の日から誰も喋ってくれなくなったらしく、これもしも組織単位でやってるとするなら本当に馬鹿な話だなと。そんなん目の当たりにしたらまともな人間から順番に去っていくだろうに。
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残りの人生で親に会える時間を計算した。3日間の帰省を盆と正月2回で年間6日。両親があと30年生きるとしたら180日。会話してる時間を1日2時間と仮定すると360時間くらいなもんだ。つまりたった15日分の時間しかないんよね。親孝行しよう。
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Twitterを解雇された人。いきなり社長面接から対応します。TwitterよりDMください。
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今朝のモーニングショーで、プロバイダ責任制限法改正後の開示請求案件として紹介されました。言論の自由はあるべきだと思いますが、虚偽や誹謗中傷に対しては断固として戦います。
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あるセミナーで「雇用契約書を求める社員を黙らせる方法」について本気で質問してる経営者に驚かされたんだけど、その対策を真剣に教える社労士先生にも驚いたし、そんなクソみたいな話をうんうん頷きながらメモする経営者たちにさらに驚かされた。そんなアホなやり方で生き残れるわけねえだろと。
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うちの会社には「一日三時間だけ働くママ社員」「週に一回だけ働く社長兼社員」「三ヶ月働いて一ヶ月休む舞台女優」など環境に合わせて仕事をする社員がいるが、どれも社員から「こんな働き方はできませんか？」と提案されて生まれた新しい勤務の在り方です。
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技術は後から身に付けることが出来るけど、素直さとか、ズルをしないとか、嘘をつかないとかってのを後から教えるのは極めて難しいので、採用においてまずここを見極めることが重要なわけで。
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本当の話なのでぜひ試して欲しい。細かく指示をすればするほど、仕事の質が上がると思ってた時期があって、とある社長から「好きにやらせたほうが質が上がるよ」って教えてもらい、そんなことねえだろと半信半疑で試したら、めちゃくちゃ質が上がりました。伝えるのは手段ではなく目的。ここ大事。
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いいね採用。
このツイートから人事担当を採用させてください。みなさん気軽にいいねを押して欲しいです。こちらからスカウトさせていただきます。
興味がなければ秒で断ってもらって大丈夫です。めちゃくちゃ興味があるひとはコメントください。一緒にブラックな会社つくりませんか？
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明日11月11日7時より #ブラックな祭り スタートです。僕は50〜100ツイートする予定です。リプ欄に詳細を貼っておきます。
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あなたは起業したての経営者です。社員はいません。100万円の取引先が100社か1億円の取引先が1社か、選べるとしたらどちらを選択しますか？
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圧迫面接する会社になぜ高圧的な面接をするのか聞く機会があった。返ってきたのは「瞬間的なストレス耐性を見極めるため」らしい。その情報を得るためにもっと大切なもの失ってることに気づいたほうがいい。俺ならどんな素敵な事業やってようと入社しない。
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親もガチャ。友達もガチャ。教師もガチャ。就活もガチャ。上司もガチャ。結婚もガチャ。ガチャガチャ言っててもなにもはじまらんよね。
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経営者向けのセミナーで「社員の給料を安く抑える方法」みたいなのがはじまり、真剣にメモを取る経営者がいたことに驚いたし、そんなことに頭使うくらいなら社員の給料を上げるための経営戦略を真剣に考えろよと。
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「仕事より家族優先」と言うと「綺麗ごと言うな」と言われることがある。それを実現していかないと、生き残れない時代になってることに早く気づいたほうがいい。
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仕事ができないひとほど「自分の手柄」と言うし、仕事ができるひとほど「誰かのおかげ」と言うのは鉄板やなと。
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予算500万と伝えてんのに800万の見積を持って行くような営業は赤点だ。こっちの話ちゃんと聞いてんのかと。おれなら500万の見積と800万の見積と3000万の見積を持って行く。
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放送を見逃したひとへ30分番組をダイジェストでまとめました。制作サイドから二次利用の許可をもらっているので自由に使ってください。リツイートしてから見ると気持ちよく見れます。感想もぜひ。#SDGsの羅針盤
トゥモローゲート株式会社 代表取締役／大阪でいちばんオモシロイ会社を目指すブラックな企業を経営してます