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予定通り明日の午前は休みにします。 twitter.com/koheinishizaki…
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あなたは起業したての経営者です。社員はいません。100万円の取引先が100社か1億円の取引先が1社か、選べるとしたらどちらを選択しますか？
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ご馳走さまでした。美味かった。世界のみなさん日本の回転寿司は安心安全です。また行きます。
#スシローを救いたい twitter.com/i/web/status/1…
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放送を見逃したひとへ30分番組をダイジェストでまとめました。制作サイドから二次利用の許可をもらっているので自由に使ってください。リツイートしてから見ると気持ちよく見れます。感想もぜひ。#SDGsの羅針盤
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「仕事より家族優先」と言うと「綺麗ごと言うな」と言われることがある。それを実現していかないと、生き残れない時代になってることに早く気づいたほうがいい。
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昔ご一緒した経営者が「会社の飲み会に参加しないやつは評価しない」と言ってて、「じゃ家族がいて早く帰らないといけない人はどうするんですか？」と聞いたら「家族より仕事を優先できないやつが悪い」って言ってたんだけど、とっくに潰れてた。家族がいるから仕事が出来る。順序を間違えたらダメ。
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すげえ単純な話なんだけど、「どうしたらいいと思いますか？」よりも「こうしようと思います」って相談スタンスにするだけで仕事の質は劇的に高くなるし、毎日積み上げていくと大きな成長の差につながる。
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仕事でやらないと決めてること
お願いしない、値引きをしない、知ったかぶりをしない、社交辞令を使わない、嫌なお客様とは付き合わない、オブラートに包まない、過大に伝えない、意味のない会食に行かない、嘘をつかない
これやって仕事がさらに楽しくなった。
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相談です。ちょっと話は変えてます。友人が自宅に置いてた高価な物を盗まれ、ペット用の見守りカメラに泊まりに来た親友が盗んでる姿がハッキリ写ってたとのこと。友人は親友との関係を壊したくないので黙っておこうかと悩んでいます。みなさんならこの場合なんとアドバイスしますか？自分は言わな
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うちの会社には「一日三時間だけ働くママ社員」「週に一回だけ働く社長兼社員」「三ヶ月働いて一ヶ月休む舞台女優」など環境に合わせて仕事をする社員がいるが、どれも社員から「こんな働き方はできませんか？」と提案されて生まれた新しい勤務の在り方です。
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入社2ヶ月の中途社員が妊娠。申し訳なさそうに「入社したばかりなのにすみません」と謝る社員に「めちゃくちゃおめでたいことなのに謝るな」って本気で言える上司がいることは誇りだなと。まったく同じ気持ちです。
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東京で強く感じるのは、聞いてもいないのに「◯◯社長と仲良い」とか「最近◯◯（大手企業）と取引をはじめた」と他社の名前を使って自分たちの凄さを誇示する社長が多いこと。であんたは何者なん。
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これよりブラックな祭り開幕です。みなさんの黒歴史をつぶやき日頃のモヤモヤを吹き飛ばそう。
・アイコンをモノクロ
・ #ブラックな祭り でツイート
詳細は下記ブログより。一度だけ引用RTで叫んでもらえると喜びます。みんなでTwitterを真っ黒に染めてやりましょう。
tomorrowgate.co.jp/blog/3714/
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明日11月11日7時より #ブラックな祭り スタートです。僕は50〜100ツイートする予定です。リプ欄に詳細を貼っておきます。
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Twitterを解雇された人。いきなり社長面接から対応します。TwitterよりDMください。
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いよいよブラックな祭りです。開催は11月11日7時から。参加方法をブログにまとめました。トップ賞には鮨を奢ります。24時間西崎を好きにできる権利もあります。みなさま下書きの準備をお願いします。拡散してもらえると嬉しいです。
tomorrowgate.co.jp/blog/3714/
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うちが情報開示請求をした話がモーニングショーで取り上げられた瞬間に、多数のアンチツイートが削除された。やっぱり効果あるんだなと。いまさら消しても許すわけなかろ。しっかりと罪を償ってください。
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今朝のモーニングショーで、プロバイダ責任制限法改正後の開示請求案件として紹介されました。言論の自由はあるべきだと思いますが、虚偽や誹謗中傷に対しては断固として戦います。
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車屋さんに行ったら新人さんで商品知識の乏しい担当者から接客を受けた。丁寧で愛嬌があって笑顔が素敵。正直俺のほうが車のこと詳しかったけどこの人から車を買いたいと思った。やっぱり物を売るって知識や技術だけじゃない。
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10月1日プロバイダ責任制限法の改正を受けて、第1号申立者として発信者情報開示を申請しました。これまで適当にスルーしてきましたが、今日から誹謗中傷に対しては断固とした対応を取ります。
tomorrowgate.co.jp/blog/3645/
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技術は後から身に付けることが出来るけど、素直さとか、ズルをしないとか、嘘をつかないとかってのを後から教えるのは極めて難しいので、採用においてまずここを見極めることが重要なわけで。
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文化祭も合唱コンも修学旅行もなかったのがただただ悲しい。ってのを10代が言いにくいなか搾り出してんのに、コロナを舐めるなとか死んだらどうするとか責め立てるのは狂ってるだろ。そんな話では断じてない。
トゥモローゲート株式会社 代表取締役／大阪でいちばんオモシロイ会社を目指すブラックな企業を経営してます