76
30代40代から「色々諦めてます」という人が増えてくるんですよね。諦めないことに疲れてしまうのか、もう希望はないと納得してしまうのか。ただ、まだ残り40年くらいあるし、今からでも楽しく過ごせるなら、それに越したことがないので、できる範囲でちょこっと頑張ってみてもいいのかなと思うのです。
77
育休を取る
↓
育休中に育児が大変だと知る
↓
育児は育休期間で終わるもんじゃないと知る
↓
育児は柔軟な働き方が必要だと思う
↓
育児はお金が必要だと思う
↓
もっと良い待遇で働きたい
↓
育休明けのことを想像してみる
↓
あ、だめぽ
↓
家族に負担かけないよう転職しよ
↓
育休明けの転職増える
78
社員のエンゲージメントを上げる為に何をしたらいいんだ！と社長と人事部が試行錯誤してるけど、まず給料を上げると良いよ。
79
KDDIの社長が凄いのはわかったけど、原因や影響範囲や対策方法などの情報を正確に拾って、社長や役員に集約して、一般利用者に報告できるレベルに整理してるところとか、その間、障害対応を並列で動かしてるところとか見ると、組織力も侮れないなと思いました。
80
懺悔します。Excel資料はA1にカーソル合わせて保存してから、顧客に提出するようにという文化を真面目にこなしていた時期がありました。後輩に指導したこともありました。誠に申し訳ございませんでした。
81
職場にダメ出しはするけど、どうすべきか言わない人がいて、周囲の人がすごいモチベーション下げていて、困ってしまう(￣- ￣ ) ﾝｰ
82
赤ちゃんの育児してる時にしんどかったのが選挙カー。寝不足な上に、せっかく寝た赤ちゃんが起きてしまうのはほんと辛い。選挙運動は必要だろうけど、選挙カーは好きじゃない。名前は聞こえても他の内容聞き取れないし。スマホに内容を通知してもらったり、地域垢にツイートしてもらった方がまだ読む。
84
炎上プロジェクトもいつかは終わるよと言ったら、酷いリプしか付かなかったwwwwwwww
85
仕事があまりにも多くて、毎日残業だらけなのに、増員を提案しても断られた場合、残業しないで毎日定時で帰って、溢れた仕事が回らなくなるという状況を作るのはアリなんだろうか？🤔💭もちろん急にやると影響大きいから、「来月から残業しません。するとこれだけ影響でます。」と宣言して実行するの。
86
USB紛失の再委託の件。何がまずいかというと、知らない国の、知らない業者に、知らない内に、情報が全件渡っていたという点。
つまり、最悪な事態で考えれば、悪意を持った人が紛れ込み、情報を持ち出して、自宅に持ち帰り、コピーして、売買してから、元に戻した。という可能性もあったということ。
87
娘「宿題やったよ！」
父「あーけっこう間違えてるね」
娘「うん…」
父「…ﾊｯ!」
oＯ｛
父「なんとか終わらせました！」
上司「間違ってる」
父「…」
上司「やり直し」
父「あ…あぁぁ……」
｝
父「すごい！よく頑張ったね！
正解ばっかりだよ！👏」
娘「ワーイッ！！」
88
社内SEが行っている様々な仕事の中で、最優先で対応を行う仕事がある。それは、
「役員がPCにログインできない」
「役員がWEB会議に入れない」
91
上司に確認を取ると「その位、自分で判断しろ」と言われるが、上司に確認を取らないと「ちゃんと確認しろ」と言われるのは一体なぜなのか…我々はその謎（塩梅）を追うべく、アマゾンの奥地へと飛んだ。
92
ついに「土日祝および夏季休暇でリカバリします」という言葉を頂きました。これにて当プロジェクトは炎上レベル3に移行します。
93
最近離職が多すぎて、とうとう弊社で「このままだとエンジニアが絶滅して部署がなくなっちゃうから、後進に入社してもらおうプロジェクト」が開始した。
94
2倍働けば年収1000万円なんてすぐだよ！というツイートをみかけたので、そういう人はすぐに4倍働いて年収2000万円になれると思うし、きっと翌年には40倍働いて年収2億になってると思う。
95
本気で受かりたいなら手書きの履歴書を持ってくるのが常識。カラーコピーを持ってくる学生は受かる気がない。というツイートを見かけて驚いた。そもそもペーパーレスを推進して履歴書はPDFで受け付ければいいと思う。きっと入社できても、暗黙の常識で怒られそう。
96
嫁さんと「40代になったけど20代と中身ほとんど変わんないよね」と話してたんだけど、「でも40代になって、恥ずかしがったり、我慢してても勿体ないから、趣味とか内面を表に出すようになってきた」ってことに気づいた。今になって、年齢が上がる度に服装や髪型が派手になってく謎が解けた。
97
タイトルだけで鼻血でそうになった。「新潟県の公文書データ10万件が消失 保守業者がテストなしで新機能追加し不具合に」
itmedia.co.jp/news/spv/2304/…
98
この前、進捗遅れてる人のフォローに入ったら「お前と一緒に仕事できない。俺の仕事に支障が出る。うるさい！」と言ってきたので、なるべく口を出さない様にして、のびのびと仕事して貰ってたんだけど、今日「仕事終わりません。助けて下さい」って言ってきました。僕がすべき対応を140字以内で答えよ
99
なんとダイヤモンドオンラインに、IT座談会が再び掲載されました！みずほの中の人が新しく参戦してます( •̀ㅁ•́;)
みずほトラブルの当事者が暴露！「IT部門の超弱体化」と「自前システム乱立」 | 企業・銀行・官公庁・ITベンダー・コンサルが大騒ぎ！ ヤバいDX 2023 diamond.jp/articles/-/321…
100
弊社、中途採用してもどんどん辞めていくので、偉い人から「求人が急務だ！」と指示がきてるんだけど、穴の空いたボールに水を入れてもすぐに抜けちゃうし、かといって、人が全然いなくなると業務が回らなくなるので、穴を塞ぐのが先か入れるのが先か、ニワトリの卵みたいになってる。
IT業界で色んな事やってます。ネガティブの中にもポジティブを。｜SIer→SES→情シス｜2017年転職｜DX戦略・新事業・社内ベンチャー｜ダイヤモンド誌掲載｜note記事 「SE（システムエンジニア）の生命維持方法」