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別に本人に全て背負わせたりしないし、対話して改善して行こうとするんですけどね。仕事が進まないのは周りのせい、失敗したのは周りのせいと、ことある事に口にするだけだと、その人の中に自分を改善してくプロセスが出来上がらなくて、成長しなくなっちゃうんですよね。それはとても困るわけで。
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なんでもかんでも他責にしたがるクセのある人に、「さすがにこれは自分のせいだった」を認識させるのって超難しいし、たぶん直らないだろうなと思ってるのだけど、何かいい方法ありますか？
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弊社お金ないのに、とにかく統合プラットフォームを作りたい病にかかってて、色んなサービスをとにかく一箇所に集めたくなってる。誰に何をどう売るかという話しないで、色んな人に全部売るとか言ってる。DXで儲けるんだって。もう、だめぽ。
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これ業務の理解度なんですよ。顧客も、要件定義に全て表現できてる訳ではないので、本当にしたいことは何かを整理して本質を理解しておくと、筋の通った設計思想になるので、後から致命的な戻りが発生することが減ってくるんですよね。要件は顧客の仕事だと割り切ってしまう人ほどここに辿り着けない。 twitter.com/mishi_cs/statu…
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誤振込先が返金しないことに憤りを感じるのはわかるけど、
そもそも阿武町役場の方が誤振込しなければ、この事態にならなかったので、常に自分達が原因作った張本人だという姿勢は崩さない方が良いと思う。許せない、怒りと報道されるのは如何なものかと思う。
news.livedoor.com/lite/article_d…
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「今日中にやって」
「期限は月曜の朝9時まで」
「残業すればいいでしょ」
「今週の土日あいてる？」
「ちゃんとしっかりがんばって絶対にミスしないで」
「もしもしメールしたんですけど」
「他の会社で通用すると思ってるの？」
を商標登録しました。
これらを使用する場合は10万円払ってください。
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伝わらないかもだけど、設計書って「いっぱいあるよねー」「こんな作らなくていいよねー」以上終わりじゃなくて、要件からシステムに落とすまでの考え方や観点を整理する一つの手段で、観点漏れや仕様の誤解を起こしたり、整理するタイミングが遅れたりしないように利用するものだと思ってるので、
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これを取り入れて、かっこいいデザインにしようとした結果
弊社の偉い人たち「見にくい！なんで薄いの！もっとはっきり読めるようにして！（怒」
になってしまったので、断念したのでした…(；´Д`）ﾄﾎﾎ… twitter.com/m_design88/sta…
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40歳になって気づいた大切なことは、「20年30年も仕事するなら、快適な職場で、楽しく過ごした方がいいじゃん」です。昔の自分に言いたい。早く気づけ。
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こういう事があるから、メンバーに接する態度に問題のある上司・先輩にはならないようにしようと思ってる。エスカレーションできないチームは最悪。僕は正直に話したせいで衝突してしまった。 twitter.com/a_Drunk_Dog/st…
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「後任来るまで辞めるな」は違法だそうです。そしたらたぶん、「引き継ぎ出来るまで辞めるな」と「この案件終わるまで辞めるな」も違法。
nikkei.com/article/DGXZQO…
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別に善悪を決めつけるつもりはなく。
ただ、ひとつの明確な承認フローで回したらいいのに、とは思ってます。
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承認フローに「〇〇部□□さんに御説明済」とか書くんですよね。
決裁者の判断を早めるためだと思うので、無意味ではないと思うけど、準備が整うまで、（お伺いが済むまで、）申請系は一切出せないというのが、すごいモヤった覚えがあります。
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転職後に覚えたことで、これマジでビックリしたんだけど、「社内システムで決裁用の承認フローをいきなり申請すると怒られる」ので、「決裁用の承認フローを出す前にまず暗黙の対面ご説明フローを回す」という文化があるんですよ。で、ご説明フローはどこにも規定されてない文化でなりたってるという。 twitter.com/tokoroten/stat…
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「絶対にミスは許されない！」と言いながら、「みんなそれぞれ死ぬ気で注意しろ！」という指示が飛ぶだけの職場。よしッ！！
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最近、フルで出社して働いても月収17万円だったのに、フリーランスになって11時～15時をカフェでテレワークして働くだけで月収37万円もらえるようになった。その後は友達とスイーツ食べに行ける。プログラミング覚えてよかった。みたいな良さげなワードてんこ盛りの宣伝を見かけて、うわぁと思ってる。
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一般常識だったらすまんのだけど、企業HPで署名付きで公開したら、企業の公式見解でいいと思うのだけど、謝罪したかどうかの範疇を超えて、電子ファイルのプロパティ見て、作成者までどうこう追求する必要ってあるのだっけ？本質以外のところに強い批判を投げかけるのは、とても違和感があるのだけど。 twitter.com/minami_aoyama/…
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松屋はMS社の看板娘がいて、すき家は800日以上食べ続けてる強者がいて、そして、どちらも変なニュースが出回ってないし、安心感があるんだよなぁ。
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これはまずい。もう、頑張らなくて大丈夫です。やみくもに頑張るのは絶対ダメです。海のど真ん中で泳ぎながら陸地探すようなものです。
そして自分では気づいてない。質問者さんは、仕事ができないと思ってる原因…
続きは質問箱へ
#Peing #質問箱 peing.net/ja/qs/11461641…
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IT人材の確保で年収の話が出てくることが多いけど、それ以外に、残業や休出が少ない、休みやすい、通勤が楽、無茶ぶりされない、理不尽がない、ハラスメントがないというのも、とても大事よね。
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前職で、新しく入った2名（同じSES会社）が、1〜2ヶ月ほど働いて、すぐに「単価高くないのに残業や休出だらけで責任だけが重いプロジェクト」と察したようで、即時、会社ごといなくなったのは、英断だったなぁと今でも思う。
IT業界で色んな事やってます。ネガティブの中にもポジティブを。｜SIer→SES→情シス｜2017年転職｜DX戦略・新事業・社内ベンチャー｜ダイヤモンド誌掲載｜note記事 「SE（システムエンジニア）の生命維持方法」