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障害者福祉施設で働く私の給与と、一般企業の平均給与では月に10万円以上開きがあります。やる気を持って入職した若者も、結婚を考える年齢になると転職してしまい、10年以上働く人がなかなかいません。安心して働き続けられる賃金を保障する制度に見直して！
#人を支える福祉労働を守れ #メーデー2021
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２月から始まった保育や介護、障害福祉などのケア労働者への賃上げ施策は、規模も対象も不十分です。
福祉保育労は、メーデーの５月１日（日）午前９時～正午のTwitterデモで、福祉職員の大幅な賃上げと職員の増員を求める発信・拡散をよびかけます！
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#メーデー2022
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介護事業所や障害福祉事業所などの福祉職場では、感染症などに対応しながら業務を継続する計画策定が国から求められています。休憩・休暇などの保障さえ難しい職員体制で感染症や災害などに対応するのは困難です。国会を開いて職員の増員を含めた対策を検討すべき時です
#総裁選よりコロナ対策に全力を
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保育園の栄養士です。子どもたちの給食に良い食材を使ってあげたいです。もっと子どもにお金を使って！
#人を支える福祉労働を守れ #メーデー2021
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【保育園・保育士】
保育園の職員は34人いるが、国の配置基準だと19人。19人で園を運営することはできないから、多く職員を雇用している。私たちの給料か、子どもの命かのような選択はさせないでほしい。国は子どもを守りたいという保育士の思いに甘えてあぐらをかいている
#変えよう福祉職場あるある
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福祉職場で働くみなさんへ 登園自粛による保育体制の縮小や通所事業所の休業などに伴って、 一律的に年次有給休暇を消化させることは違法であり無効です ｜福祉保育労 fukuho.info/2020-0507/1717…
労働相談が急増していることを踏まえ、考え方をまとめました。ご相談ください。改善させていきましょう！
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「…多くの園は、国基準の１・５倍ほどの保育士を配置し、看護師や栄養士など国の配置基準にはない職員を雇用していたりもします。今回も、机上の計算で１人あたり９千円の加算があったとしても、当園の例では実際に職員に配分できるのは、１人あたり５８００円程度に」asahi.com/articles/DA3S1…
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緊急事態宣言等により、登園児が減る保育園が増えています。職員が交替で自宅待機となり、年次有給休暇が消化されてしまうとの労働相談が寄せられています。同様のツイートも目立ちます。組合のある園は特別休暇や自宅勤務扱い等で賃金保障が基本の対応です。ご相談ください！fukuho.info/soudan/labor/
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「『低賃金でもやりがいや誇りを持って働いている』などとよく言われますが、仕事に見合った評価を受けていないのにやりがいなんて感じられないし、誇りなんて持てません」
東京・介護事業所(入所） 介護職員
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#変えよう福祉職場あるある
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保育士です。毎日たくさんの業務にもうヘトヘト。賃金が仕事と役割に見合っていないと思います。賃金をアップして！
#人を支える福祉労働を守れ #メーデー2021
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AERA3/28号（3/19発売）の記事の一部が掲載されています
保育士の約7割が「辞めたい」 平均給与は25万円弱、「私ってバイト以下」と感じる人も
news.yahoo.co.jp/articles/8e2f9…
「コロナ禍で、保育士が悲鳴を上げている。岸田政権は処遇改善に取り組んだというが、このままでは保育の質の低下が懸念される」
民間の保育所や介護事業所、障害者施設など福祉職場の職員でつくっている労働組合・福祉保育労です。活動や関連の情報などをつぶやきます。職場の悩みなど労働相談をお待ちしています。ご相談はホームページの相談フォームやフリーダイヤルなどで受け付けています！フォロー歓迎です。