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「保育園の保育士です。１人の保育士が担当する子どもが多すぎて、丁寧な対応ができません。保育士をもっと増やして！」
#変えよう福祉職場あるある
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【保育園・保育士】
保育園の職員は34人いるが、国の配置基準だと19人。19人で園を運営することはできないから、多く職員を雇用している。私たちの給料か、子どもの命かのような選択はさせないでほしい。国は子どもを守りたいという保育士の思いに甘えてあぐらをかいている
#変えよう福祉職場あるある
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☆ツイッターデモ予告彡
#人を支える福祉労働を守れ #メーデー2021
５月１日（土）ＡＭ９～１２
○保育や介護、障害福祉などの福祉職場では、低賃金のうえに職員数が少ないなか、コロナ禍が長期化して厳しい労働実態に…
○賃上げや増員、検査拡充などを求め、ツイートやリツイートなどを広げよう！
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特養の月額利用料2万2千円も上がった…「あまりに負担重い」 なぜ今？news.yahoo.co.jp/articles/25252…
「低所得者支援のカットにまで踏み込むのは『ここまできたか』という印象。介護保険制度の維持が目的になっており、このままでは格差が広がるばかり。税の負担の在り方を含め制度を議論し直す必要がある」
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「常勤保育士」規制緩和へ 量拡大の影で進む質の低下懸念、現場は「労働環境の改善」求める tokyo-np.co.jp/article/84601
「構造的な問題が変わらなければ、本質的な改善にならない」「まずは配置基準の見直しや労働環境の改善が重要。保育士が余裕を持って業務や、質の向上に取り組めるようにすべきだ」
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「有資格者なのに低い時給です。子どもが小さいので週５日・１日６時間しか勤務できず、１カ月で１０万円ほどしか収入がありません。支払いを済ませるとすずめの涙しか残らず、生活に余裕がありません」
東京・保育園・保育士（非常勤）
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#変えよう福祉職場あるある
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1月15日（金）午後9時～NHK「ニュースウオッチ９」が「疲弊する保育現場」を特集予定です。コロナ禍の保育現場で高い緊張感と新たな業務を含む負担感が続いています。福祉保育労が実施したアンケート結果を踏まえ、役員がコメントしています。都内の保育園への取材もされたなか、ぜひご注目ください！
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今日はメーデーです。政府は、保育や介護、障害福祉などの職員に「９千円賃上げ」を始めましたが、実際は数千円で、ベースアップでなく、手当になっているケースが大半です。対象外の事業や職種もあります。規模と対象の拡大と職員の増員を求めます！
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#メーデー2022
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保育園で保育士として働いています。
子守りでも子どもとただ遊んでいるだけでもありません！！専門性のある仕事として、仕事に見合った給料がほしいです。子どもたちの命を守り、感染予防に細心の注意を払い、発達保障もしていく！それなのに...。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを #メーデー2022
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保育園での低すぎる賃金を改善させて一人暮らしがしたいと訴えるツイートの反響が広がっています。保育など福祉職員の増員と賃上げなどを国に求めるネット署名の賛同・拡散をぜひ！
コロナ禍の福祉職場を支え、職員を増やして賃金を上げてください
change.org/fukushi-sasaete
#人を支える福祉労働を守れ
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『保育士1人がみる子どもの人数を定める配置基準も、平常時から保育を回すのにぎりぎりの状態です。これで、緊急時に子どもの命を守れるのか。今回、保育士の処遇や問題点が浮き彫りになり、「保育の質」を改めて問う時だと思います』（名城大・蓑輪明子准教授） sukusuku.tokyo-np.co.jp/hoiku/30085/
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保育士ら9割「3密避けられず」 感染拡大に伴うストレス要因
news.yahoo.co.jp/articles/ed32c…
「抱っこやおむつ交換など、乳幼児の保育で密を避けるのは難しい。感染予防で業務量も増えており、保育士のストレスは増加している」
◆全国保育協議会・全国保育士会 調査結果について
zenhokyo.gr.jp/top_kiji/coven…
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#看護の日 に #看護は自己犠牲じゃない と声をあげます。病院や福祉施設ではクラスターも頻発するなかで、今この時も業務にあたっています。看護も介護も保育も、自己犠牲や奉仕では働き続けられません。コロナ禍が長期化するなか、#いのちまもる 専門職が実感を持てる国の積極的な政策支援が必要です
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野党は共同して、保育士等の職員に月5万円、介護・障害福祉の職員に月1万円、全額公費を投入して賃上げする法案を提出しましたが、与党が応じずに審議もされてきませんでした。医療・介護職員への慰労金の再支給＆保育等への対象拡大の法案も同様です
#わたしも投票します
#政権交代で命と暮らし守ろう
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国は「新子育て安心プラン」で、保育園の各クラス常勤保育士１人以上の配置必須を崩し、短時間パートだけでの配置を認めるとしています。保育現場や子どもたち、保護者の不安と、専門性の否定につながるもので、撤回すべきです。配置基準の見直しなどで常勤保育士を増やす体制整備をすすめてください！ twitter.com/fukuho_info/st…
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今日はメーデーです。午前９時～正午までTwitterデモをおこないます。２月から始まったケア労働者への賃上げ施策は、規模も対象も不十分です。いのちを守り社会を支える役割に見合う賃上げと、利用者と職員の権利をまもるための職員の増員が必要です
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#メーデー2022
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4/15日本テレビ「newszero」の特集です。介護職員や保育士などのエッセンシャルワーカーが最低賃金の引き上げを訴えました。最低賃金1,500円以上への引き上げと中小の事業所などへの公的支援が必要です
#人を支える福祉労働を守れ
介護士ら「最低賃金アップ」訴え 背景にはnews.yahoo.co.jp/articles/61bec…
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保育士です。毎日たくさんの業務にもうヘトヘト。賃金が仕事と役割に見合っていないと思います。賃金をアップして！
#人を支える福祉労働を守れ #メーデー2021
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緊急事態宣言等により、子どもが減った保育体制で、職員が交替で自宅待機となる保育園等が増えています。年次有給休暇の消化を一律に強いられ、消化後は欠勤との相談が増えてます。同休暇は労働者に時季指定権があり、特別休暇か自宅勤務扱いで賃金を保障すべきです。ご相談をfukuho.info/soudan/labor/
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保育や介護など福祉職員に対する政府の「９千円賃上げ」施策が２月から始まりました。福祉保育労では３月１０日に「９千円では足りません！」#福祉職員怒りの全国賃上げ・増員アクション で、国に対するストのほか宣伝などを展開し、#すべてのケア労働者に大幅賃上げを とあわせて職員の増員を求めます
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「『低賃金でもやりがいや誇りを持って働いている』などとよく言われますが、仕事に見合った評価を受けていないのにやりがいなんて感じられないし、誇りなんて持てません」
東京・介護事業所(入所） 介護職員
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#変えよう福祉職場あるある
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働いている保育士は約50万人で、潜在保育士は約90万人です。国の配置基準は保育士1人に1・2歳児6人、4・5歳児は30人で、保育士を増やすと1人あたりの賃金が抑制されます。子どもと職員の権利を守るために賃上げと増員があわせて必要！
#医療・ケアワーカーの賃上げと増員を #変えよう福祉職場あるある twitter.com/inoueshin0/sta…
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障害者福祉施設で働く私の給与と、一般企業の平均給与では月に10万円以上開きがあります。やる気を持って入職した若者も、結婚を考える年齢になると転職してしまい、10年以上働く人がなかなかいません。安心して働き続けられる賃金を保障する制度に見直して！
#人を支える福祉労働を守れ #メーデー2021
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AERA3/28号（3/19発売）の記事の一部が掲載されています
保育士の約7割が「辞めたい」 平均給与は25万円弱、「私ってバイト以下」と感じる人も
news.yahoo.co.jp/articles/8e2f9…
「コロナ禍で、保育士が悲鳴を上げている。岸田政権は処遇改善に取り組んだというが、このままでは保育の質の低下が懸念される」
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介護事業所や障害福祉事業所などの福祉職場では、感染症などに対応しながら業務を継続する計画策定が国から求められています。休憩・休暇などの保障さえ難しい職員体制で感染症や災害などに対応するのは困難です。国会を開いて職員の増員を含めた対策を検討すべき時です
#総裁選よりコロナ対策に全力を
民間の保育所や介護事業所、障害者施設など福祉職場の職員でつくっている労働組合・福祉保育労です。活動や関連の情報などをつぶやきます。職場の悩みなど労働相談をお待ちしています。ご相談はホームページの相談フォームやフリーダイヤルなどで受け付けています！フォロー歓迎です。