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政治の無策さの責任を、どうにか頑張っている事業者に転嫁する発言は、大臣の資質を疑う発言ですね。むしろ、そうさせている政策を謝罪すべきだろうに。まったくもう。
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無知蒙昧とは、このことを言うのだろうか。 twitter.com/ty_polepole/st…
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あと、たまに懲戒請求者たちが期限までに理由書を出せなくて却下になるものもあります。さすがにこれは少数です。もっとも、弁護士としては背筋が凍る決定書なので、あまり見たいものではありません。
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【報告】
大量懲戒請求事件の損害賠償訴訟
・高裁審理待ち １件
・高裁判決待ち １件
・最高裁判断待ち ６件
・残り事件総数 ８件
となりました。昨年１２月に７～８件くらい最高裁で１審被告の上告・上告受理申立てが却下・不受理となったので、残り事件数はついに１ケタとなりました。
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Twitter社の場合は、実質的経営者が交代した、というだけなので①は不明です。②は、現時点では解雇までしておらず、退職勧奨の状況という報道もあるので、これからやるということなのでしょうか。③も報道からはわかりません。④はこれからでしょうね。
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書いた。
会社が従業員に「忘年会・新年会を積極的に開いて、参加するように」と呼び掛けることに潜む危険(佐々木亮)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/sasakir…
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総理が原稿を読み飛ばさなかったことがニュースになる、そういう時代に生きてます。
長崎原爆忌、１分遅刻 あいさつ読み飛ばさず―菅首相：時事ドットコム jiji.com/jc/article?k=2…
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まぁ、大企業ではほぼあり得ない現象ですが、中小企業ではたまにあります。なので、就業規則（賃金規程）と自分の給与明細書は、一度くらいはじっくり見比べてみるといいかもしれませんね。
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「退職願」より、「退職届」の方が労働契約解消への効果が高いので、辞めたい気持ちが強い場合は「退職届」とするのがいいね。
・退職願→相手の同意が必要な合意退職の申し入れとみられる余地が残る。
・退職届→労働者からの一方的な契約解消の意思表示なので相手の同意不要。
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東亜ペイント事件
頻繁に転勤を伴うY社の営業担当者に新規大卒で採用され、約8年間、大阪近辺で勤務していたXが、神戸営業所から広島営業所への転勤の内示を家庭の事情を理由に拒否し、続いて名古屋営業所への転勤の内示にも応じなかったことから、Y社は就業規則所定の懲戒事由に該当するとして
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この内容の和解であれば、労働側の大勝利ですね。本当にお疲れ様でした。こういうのを１つ１つ正していくことは本当に大事。
“実質解雇は違法” 冠婚葬祭会社を訴えた裁判 和解成立｜NHK 北海道のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/sapporo/…
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なんと。労働審判の日に二次解雇してきたのか・・。あくまでも一般論としてですが、ふつう二次解雇って筋悪ですけどね・・。悪あがきというか。
富士そば、労組幹部の解雇は「無効」の審判 雇調金不正は認めて返還(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/c3e36…
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ひどい。あまりにひどい。
「同性愛は依存症」「LGBTの自殺は本人のせい」自民党議連で配布(松岡宗嗣)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/matsuok…
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これ、通信障害とか起きると、どうなるんだろうね。あとスマホ壊れたりしたらやばいね。
給与デジタル払い、23年春にも解禁 政府が最終調整: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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大阪の維新政治をみると、公務員の数を減らす、というのは、行政サービスを削る・質を落とす、ということでもあることが、よくわかる。 twitter.com/inoueshin0/sta…
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日本の支援に感謝してないのはおかしい、と申し入れるんですか？ twitter.com/SatoMasahisa/s…
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権力に酔ったのか、そもそもこういう人なのか。いずれにしても大臣としての資質はないね。
「徹底的に干す」「脅しておいて」平井大臣、幹部に指示：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASP6B…
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総合判断なのでそれぞれの要素には相関関係があり、たとえば①が低い場合は②は厳格に見られたり、逆もまたあり、という感じです。印象として③は解雇規模によってその有効性のハードルの高低が定まり、④はどんな場合でもやってないと会社の印象悪い、という感じでしょうか。
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解雇しやすくしたら、生産性下がりそうな気がするけど、経営者的には、解雇をたてに働かせまくるから生産性が上がるというのだろうか？
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引用元の渡辺さんは、そのような「格上」「格下」などとは全く言っていないにもかかわらず、それを「弁護士は格上」「元アイドルは格下」と読み込むということは、この方の心の底に、そうした「格」についての意識があるからだと思われますが、いかがでしょうか。 twitter.com/IiyamaAkari/st…
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すると、謎の「固定残業手当」なるものが規定されていた。しかし、その労働者の給与明細書には記載がない。「なんで？」と聞いてみると、「基本給に含まれている、みたいな話をききましたが・・」と、その労働者もよくわかってない様子であった。
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国会に出るつもりのない人を国会に送り出した我が国の有権者。
初当選ガーシー氏「いま帰るの怖い」 ドバイ滞在、国会出席は不確実：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASQ7D… #参院選2022 #NHK党
弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団幹事長（2022.11~）。ブラック企業被害対策弁護団顧問。不当懲戒請求事件原告。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。また、RTや｢いいね｣は常に賛同の意味とは限りません。