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コロナ禍の中で解雇が起きてて、いくつか相談や受任をしているので、今言っておいた方がいいなという一般的な注意として言っておきますが、会社から「解雇」と言われたら、退職届にサインをしてはいけません。今さらそんなこと知ってるわ！と思う方もいると思いますが、意外に多いのです。
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しかし、本当に最悪の総理大臣だった。政治の劣化をここまで進めた責任は重い。総理の交代で我が国が真っ当な道に戻ることを期待したい。
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企業が富めば景気よくなる、という社会実験は、失敗に終わったのではなかろうか。やはり、金を使う主役でもある労働者を富ませないと景気はよくならない、次はこれを社会実験してもらいたい。そういう政治をした方がよい。
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少しは考えろ（怒）。
菅氏 GoTo延期「全く考えず」 2020年7月13日 news.yahoo.co.jp/pickup/6365312
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最近、会社から退職勧奨された際、本人が焦ってなのか、すぐに退職を受け入れたり、安いお金と引きかえに退職を認めるようなメールなどを送る例にいくつも接しました。しかし、これは悪手中の悪手です。まず、退職勧奨をされても、退職する義務はない、という当たり前の前提を頭においてください。
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自分から退職をすることと、会社に解雇されることでは、法的な争いやすさが月と鼈（スッポン）ほど違います。自分で退職するという意思を示してしまったら、それを覆すのは容易ではありません。だからこそ、会社は争われるリスクを避けるために、解雇なのに退職届にサインをさせようとするのです。
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声をあげることがいかに大事かがよくわかる。もっとあげていこう。政府に遠慮することはない。
自民幹事長、1人10万円給付を要求 | 2020/4/14 - 共同通信 this.kiji.is/62273524687405…
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政府の政策を批判したら、真顔で「安倍総理を誹謗中傷するな！」という人がけっこういるんだもんな。端的に言って、怖い国になったよね。これまでの総理大臣で、そういう立ち位置の人っていなかったと思うけど、私が知らないだけ本当はいたのかね？
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誰にお願いしてんの、これ？？
↓
「いろいろ悩みがある方が孤立することがないよう、温かく寄り添いながら見守っていただけるような社会を一緒に構築してほしい。それぞれが自殺のない社会を作っていただけるようにお願いしたい」
mainichi.jp/articles/20200…
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外堀を埋めてから刺す、素晴らしい質問。 twitter.com/kakusanbuchoo/…
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橋下元大阪府知事・大阪市長が、コロナのことで、あーだこーだ言ってるのをみると、『はだしのゲン』で戦争中は戦争を推進してゲン一家を非国民と責めてたのに、戦後になると偉そうなことを言って講演してるあのキャラとかぶって見えるんだよなぁ。
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もちろん、時系列的に、最初に解雇を言い渡していれば、そこで解雇となるので、後の退職届は効力はありません。しかし、口頭で解雇と言っておいて、「じゃ、これに書いて」と言われて、退職届にサインをしたら、紙として残るのは退職届だけです。そして、裁判所は紙が大好きなので、紙を信じます。
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芸能人に対して「いなくなれ」と言うことと、政策に対して「廃案にしろ」と言うのとが同じに思える人は、どういう思考ルートなのだろうか。
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GOToトラベルの東京発着旅行のキャンセル料を補償するってのは、単なる政府の失敗を税金で埋めるだけの話だから、怒らないとダメだよね。ちゃんと落ち着いたときに、事前の準備と説明を十分にしてからやれば、無駄なキャンセルは生まれなかったはず。
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＜ご報告＞
私や北弁護士に対するいわゆる大量懲戒請求について、その懲戒請求者を相手に起こしていた訴訟の一番最初のものを含め数件について、本日、最高裁より懲戒請求者らの上告を棄却し、受理申立てを不受理とする決定が出ました（10/28付）！
これで私と北さんの勝訴が確定しました！！
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そもそも緊急事態宣言で出勤を法的に禁じることがいいことなのか？というと、権利制限の強度からすれば、そこまで制限するのは違和感がある。では、どうすれば出勤をさせずに済むかといえば、出勤しなくても、経営者も労働者も安心できる環境を作ればいい。それは、補償をしっかりすること以外にない。
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これ休業手当の助成率だからね。解雇を行わない中小企業で給料の60%の90%、同じく大企業で給料の60%の75%。たとえば、30万円の給料だと、休業手当が18万円。この内、それぞれ16.2万円、13.5万円をお国が助成。対給料比率は、中小企業で54%、大企業で45%。どや顔するほどの助成じゃないよね。 twitter.com/MHLWitter/stat…
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たしかに、みんなが言うように、政府は生活保護は誰でも受けられる権利なんだっていう広報をしたらいいんだよな。テレビのCMでやるだけでも、だいぶ世の中の空気変えるよ。
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解雇なのに退職届を書かされた、という例はコロナ禍の前からありましたが、コロナ禍における解雇で多めにみるようになったので、不思議に思ったのですが、おそらく労働者側の心理は、コロナ禍→会社が苦しい→解雇も仕方ないのかな→サインするか、というものだと思います。でも、落とし穴なのです。
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そのうち、税金たくさん払ってるのにあまり払ってない人と同じ1票なんておかしい、とか言いかねない。 twitter.com/mentalist_daig…
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論点ずらし、お疲れ様です。とても醜悪ですね。 twitter.com/arimoto_kaori/…
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世の中はそんなにドラスティックには変わらないものだ。でも、ここ２０年くらい見てみれば、けっこう変わってるよ。労働分野でいっても、長時間労働、パワハラ、セクハラ、マタハラとか、だいぶ変わってる。１つひとつの積み重ね。選挙も同じ。負けても、そこにたたかった意味は残る。
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いま総裁選候補が言ってる政策は、党内で提言してたら実現できたかもしれないんだよな、与党なんだから。なのに、総裁選で初めて言ってるようじゃな。なんで、これまで与党としての政策にあがってなかったのか、謎だよな。
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これはあまりにひどいやり方だな。比例でれいわに投票したい人は２枚目は「れいわ」（もしくはれいわから比例に出ている候補者名）です。山本太郎と書くとNHK党の票になってしまいます。絶対間違わないでください。投票したい党に投票して、それがその党の得票として反映するのが民主主義の基本です。 twitter.com/democracymonst…
弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団幹事長（2022.11~）。ブラック企業被害対策弁護団顧問。不当懲戒請求事件原告。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。また、RTや｢いいね｣は常に賛同の意味とは限りません。