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自宅で服用可能な「コロナ治療薬」、ファイザーが年内にも発売へ
forbesjapan.com/articles/detai…
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今年3月に名古屋入管で亡くなったスリランカ人女性、ウィシュマさんのご遺族が来日。真相解明のために活動する弁護団では、ご遺族の来日にかかる費用をはじめとした活動資金の寄付を募っています。詳しくはこちらをご覧ください↓ wishmalawyers.wordpress.com/2021/04/29/%e3…
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AERA連載更新しました
小島慶子「行き場のない人から希望を奪い、見殺しにしてはいけない。『入管法改正』に反対します」 dot.asahi.com/aera/202104130… @dot_asahi_pub
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いま中止を決めて「感染拡大を防ぐために五輪をやめる」と宣言すれば、なんとか内外の信用を得られるはず。現実を見ないで気合いで開催に突き進み、人命を危険に晒せば、五輪史上最悪の負のレガシーとして歴史に刻まれる。先延ばしせずに、決断して欲しい。
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7月時点で「人類が新型コロナに打ち勝った証」は不可能。五輪中止の決断を。4/5時点で日本のワクチン接種率は0.76%で今後の見通しも立たず、もし五輪で国内感染が広がり、選手たちが自国に持ち帰れば世界に感染を広げてしまう。「打ち勝った証」どころか、五輪でさらに命が失われるかもしれない。
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「仲間ではない人は死んでいい、がまかり通ってはいけない」―入管法は今、どう変えられようとしているのか | Dialogue for People @dialogue4ppl d4p.world/news/9929/
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"『女性の学生が必要です。だから私たちも変わります』というメッセージを今回出した。入学した女子学生には過ごしやすい環境を用意する。私はこれまで東大に入ることを考えていなかった人の応援団になる"
東大が発信「私たちは変わる」 女性過半の執行部始動: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
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入管法改正に反対します。行き場をなくした人を見殺しにしないで下さい。
入管法改正は「改悪」
小島さん、せやろがいさんら訴え：朝日新聞デジタル
asahi.com/articles/ASP47…
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とてもわかりやすくて、頭が整理される良記事です。あのCM、そんなに抵抗なかったけどな？という人に是非読んで欲しいです。
報ステのCM炎上、「批判する人は“読解力”が足りない」と言う人に伝えたいこと @gendai_biz gendai.ismedia.jp/articles/-/818… #現代ビジネス
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2年前の記事ですが、大事なことなので再投します😊
あなたはNOと言っていい――新入社員へのメッセージ |
「そういうものだ」の呪いにかからないために
#ブラック企業 #新社会人 #文春オンライン bunshun.jp/articles/-/113…
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素晴らしい
岐阜市に「不登校児専門公立中」開校。除幕式で会場を涙させた京大准教授のスピーチ
forbesjapan.com/articles/detai…
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"留学した学生が現地の日本人から性暴力を受ける事案が相次いでいる"
"萩生田光一文科相は/ 渡航前に具体的に留学生に注意点をアドバイスするなどの対策を検討したいとの考えを示した。"
ぜひ、在外日本人コミュニティや駐在員などへの周知も。
kyobun.co.jp/news/20210322_… @kyoiku_shimbun
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「女の時代、なんていらない？」広告炎上を思い出しました。あれも"女であることの生きづらさが報道され、そのたびに、「女の時代」は遠ざかる。"って、女性に言わせていましたね。なぜ繰り返されるのかな… twitter.com/fuemiad/status…
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番組視聴しました。女性と障害者は別の存在ではありません。どちらも人間です。女性差別は全人口の半分に対する差別で、その中にはさらに、障害や人種や階層などを理由に差別されている人がいます。大胡田さんの発言と、それがこのような形で放送されたことに衝撃を受けました。 twitter.com/nhk_heart/stat…
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アジア系、という言葉と自分自身との距離をその前提で測り直せば、日本人は…という発想にはならないだろう。私は人種差別を憎む。アジア系に対する差別と暴力に、連帯して反対を示す人が増えることを切に願います。
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なぜか「アジア系」に日本人は含まれないと無意識に思っている人もいるかもしれないが、アジア系を見てもどこの国出身か判別できない人が殆どだ(私だってわからない)。そして日本人だとわかったところでアジア系差別の対象から除外されるわけじゃない。→
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#StopAsianHate
まだ白豪主義だった頃の豪州で、その病院で唯一のアジア系の赤ん坊だった私は生後24時間も経たないうちに新生児室の外の7月の真冬の廊下に出されて紫色になっていたらしいのだけど、それから多文化共生に舵を切って半世紀近く経つ今の豪州でも、アジア系住民は少数派に変わりない。→
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mi-mollet 新連載始まりました😊
小島慶子 潮目の私たち
潮目の今、「差別されたことはない」という女性たちへ
mi-mollet.com/articles/-/278… @mimollet2015より
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オーストラリアは2018年に非課税に。
生理用品が税率0％に。「コンドームは非課税なのに不公平」という声が政府を動かした。
huffingtonpost.jp/2018/10/04/aus… #
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"もし女性差別に対して「男の方がもっと……」と言いたくなったら、その自分を苦しめている理不尽な男社会を変えるには、女性差別をなくすことが近道なのだと気づいてほしいです。"
当事者は見ている。すぐにできる「小さなわきまえない運動」のススメ【小島慶子】 wotopi.jp/archives/110846
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いま報じられている人事からは、まるでわかっていない感しか伝わってきません。同じような価値観、同じようなやり方の人たちがトップの椅子に長年にわたって代わる代わる座って、仲間内で権力をぐるぐる回す。批判されても聞く耳持たず。周りは仕方ないなーと諦め顔。これいつまでやるんですか。
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森氏の後任にどんな人を据えるかが、国内外へのメッセージになります。女性の人権を蔑ろにし多様性と自由な議論を否定する森氏の発言に対して、本気でNOと言う気があるのか。東京オリパラを多様性と人権を尊重する大会にしたいと本気で考えているのか、そうでないのかが、後任人事でわかると思います。
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大江麻理子さんの勇気あるご発言に心から共感。真っ当なことを言っても謝らなくて済む空気にしたいですね。スポニチは、"異例"と見出しをつけることで「女性が物を言うのは普通ではない」と印象づけてしまっていることに気づいて欲しい。もうそういう見出しはやめてほしい。 sponichi.co.jp/entertainment/…
エッセイスト/タレント/東京大学大学院情報学環客員研究員/昭和女子大学現代ビジネス研究所特別研究員/NPO法人キッズドアアドバイザー。連載: AERA、日経ARIA、VOGUE JAPAN、mi-mollet、VERY他 ※お問い合わせ : アップルクロス applecross.jp