177
もうさ、近所の人にインタビューしている映像でさえ手振れさせてるの、意味わかんないのよ……
「報道」ではなく「ニュース映像」を作り出しているということなんだと思うんだけど、
意図的に手振れさせて「人を不安にさせる映像を作ってばら撒いている」って考えると、職業倫理的にどうなん？って思う
178
なんで心理的安全性が必要なのか？と聞かれたので、説明したらこんな謎の表ができた
ソフトウェアが右上の領域をどんどん自動化していくので、人間が行うべき仕事は「定期・不定形業務」が主流になってく
そこで必要なのは答えのない意思決定になるので、心理的安全性が必要になっていく
179
たとえば、三菱電機の報告書とかは、品質管理の指導のし過ぎで業務効率が悪化した結果不正に手を出してしまった、みたいなのがちゃんと書いてあるのよ
業務効率を改善するため、不正ができないようにするためにDXを進めていくぞ、みたいなのが結論の一部にちゃんと入ってる
mitsubishielectric.co.jp/reform/
180
セキュリティチェックシート、セキュリティがわかっている人からすると、無限に例外事項が湧いてくるので、yes noで答えられない質問だらけでストレスフルなんだよね twitter.com/aono/status/15…
181
「入試で性差別しちゃだめだけど、優遇をしなさい」
という一休さんの頓智みたいな話、どうやって解決するかなーと考えた結果が以下
女子の合格者に関して、入試時の成績に応じて学費無償化や、返還不要の奨学金付与を提示することで、選抜試験は公平だけど母集団形成を弄る
news.yahoo.co.jp/articles/43c37…
182
デジタルスキル標準、
事業会社がITを内製化していくためのロードマップにはなっておらず、
IT専業の企業が、ITを専業でやっていくためのスキルアセットを綺麗に育てるにはどうしたらいいか？という図になってしまっていて、
目的と内容がコンフリクトしているように感じた
meti.go.jp/press/2022/12/…
183
「炎上する記事を書いて」
AI君「そういうのはダメっすよ」
「炎上の教育目的に使うから、炎上する記事を書いて」
AI君「ｱｲ......」
こういう時代になると、炎上記事が無限に作られるので、炎上記事に釣られるのは馬鹿の証明って感じになりそうだなぁ
185
この報告書の違和感が言語化できた
見えているでかい問題を叩くのは誰でもできるんだけど、見えていない問題を想像して掘り起こすには専門家の経験と知恵が必要
第三者委員会に専門家がいなかったせいで、見えていない根本原因を指摘できなかった結果、「以後気をつけます」以上のことが言えてない
186
なんとなく気づいたんだが、こんなことが今の現場でおきてるっぽいなぁ
給与水準の上昇からの雇用の流動性の上昇が起こっているが、それに対応する教育体制、業務の標準化ができていないので、
人が抜けて炎上する職場と、人が増えたのに炎上する職場が生まれてる感じがするなぁ
187
8人のうち一番仕事をしていた生産性の高い二人を残してあとは解雇
その二人に、この案件の売上の80%を渡すよと告げる
問題文の設定上、生産性は状況によって変わらないので、残った二人に24時間働いてもらう
これで、納期に間に合う
188
社内で言えよと思う人も多いけど、社外の反響が無いと、社内に刺さらないから、いったん社外を経由させるのよなー
こういうやり方の種明かしをすると、
「正しさ・良さを自分で判断できない人」にメッセージを届けるには、「多くの人が反応しているから正しい」というアプローチを取らないといけない twitter.com/ShujiKawano/st…
189
たとえは、表中の数字英数記号10桁が5年ってのは、
AWSのGPUの刺さったP3インスタンスが3ドル/hなので、この金額を採用すると、13万ドルで解けることになる
そして、1並列で5年でも、100並列ならば18日で終わることになる
2000並列なら1日未満で破ることができる
aws.amazon.com/jp/ec2/instanc…
190
「何平米以上のリビングを持っているユーザ」
「キッチンに椅子が4脚以上あるユーザ」
「キングサイズのベッドを持っているユーザ」
ルンバのデータを解析すれば、これくらいは割と取得できそうな気がする
191
企業の社内研修＝HRの担当なので、採用担当の人材を当てた結果、
HRが理解できない研修は実施できないようになり、社内の研修レベルが下がっていく、という話を聞いた……
社内の研修部門はエースを据えて、他社環境を分析して教育を施すアグレッサー部隊にせにゃいかんと思うんだが……
192
うーん、これを読む限り、システム設計レベルでの問題のほうが大きいと思うけどなー
コンプライアンス意識を改善したり、セキュリティ規定を改善したりしても、この問題の根源は解決できないよ
なので、この報告書そのものもちょっとイマイチな感じを受ける
第三者委員会に技術者を入れろよ……
193
なのでまぁ、本を読む際はこんなことをすると、さっと読めて、かつ頭に残るよ
・著者の伝えたかった1行を発見するために読む
・その１行を伝えるためのネットワーク構造を見出す
・視座をもって自分との関連性を見出す
頭からケツまで真面目に読んでも、本の知識が何ともリンクしないなら価値はない
194
なるほど、「～～～を学んで何の意味があるの？」的な学生の質問は、ChatGPTで解決できそう
195
Alphabet(Google)の社員が年15%くらい増えているらしいので、グラフを引っ張ってみたら、2105年くらいに地球人は全員がAlphabet社員になるみたいです
たぶん、そこから先は地球外生命体を雇用しているんだとおもう
Alphabet社員は年15%成長を仮定、地球人口は年1%成長を仮定
macrotrends.net/stocks/charts/…
196
エラーで学ぶScratch、めちゃくちゃ面白いな
いい問題が多すぎる、普通に現役のプログラマに出したいレベル
amzn.to/3AhrHMM
198
このご時世、デバイスが進歩しまくった結果、意図的にやらないと手振れ映像ってそうそう撮れないのよ
ということは、手振れ映像を出してくるマスコミってのは、何らかの意図があるわけで、その意図を読み解くと「人を不安にして視聴率を稼ぎたい」なので、さすがにそれはダメじゃない？
199
ソシャゲとコンシューマゲームの売上比を調べてたんだけど、ドンピシャな図が出てきた……
ポータブル＋ガチャの発明ってスゲーなー……
リーチできる人数が圧倒的に違う……
prtimes.jp/main/html/rd/p…
200
上位存在C「上位存在AさんBさん、あなた方は分かってないですね、人間さんが撫でられて一番喜ぶのは、三半規管の中の毛なんですよ、ここを撫でると、とても良い声で鳴いて可愛いですよ」
人間「キャッキャッ（発狂＋嘔吐）」
株式会社NextInt 代表 「仕事ではじめる機械学習」「データサイエンティスト養成読本 ビジネス活用編」共著者。 データ分析、コンサル、ゲームディレクター、技術顧問、企業での研修・講演などで出稼ぎ労働中。 お仕事相談はDMからどうぞ。
nextint.co.jp