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「年収800万円が幸福度のピークでそれ以上は幾ら年収が増えても幸福度は変わらない」って結果を出した調査会社マジやばいだろ
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結構驚いているのがBCG（ボストンコンサルティンググループ）のマネージャーで年収2000万円という事実（最低でも3000万円位はあると思ってた）。要は何が言いたいかというと、無能商社マンでも40歳で課長になれば2000万円近くは貰えるので絶対商社辞めちゃいけないという事。
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JTCに勤めていた時にオフィスで
「忙しい…」
って呟いたら、近くにいた40歳台の上司が
『正しくは“忙しくさせて頂いてる”な』
って訂正してきたのは未だに覚えてる
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大谷翔平選手の二刀流に関する落合博満氏の流石過ぎるコメント twitter.com/tabbata/status…
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会社で斜め前に座ってる優秀な東大マンのデスクには、法律、会計、M&Aの本が30冊ほど山積み。全て読んだのか？と問うと『本は辞書として使っていて、仕事でわからない時に調べる用。一冊丸々読むのは非効率。一冊丸々読むのは小説だけ。』流石、東大マンや。
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総合商社は「総合力身に付く」とか「ぬるま湯でビジネス戦闘力つかない」議論は人や所属部署によりけりで正解は無いが、先日の商社からの転職組飲み会(元商社同期)に参加したけど5人中4人(私もそう)は実力の無さを痛感した、という回答だった。まあ資金力、知名度、仕組みがある商社ならそうなるよね
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斎藤佑樹さんがキリンやUNIQLOなどの超一流企業のCMに出てるのは彼のブランドが如何に凄いかを物語っている。甲子園のヒーローからプロで奈落の底に落ちたこのギャップと彼の端正な顔立ちが、斎藤佑樹をブランドたらしめているのだろう。こうゆうブランディングがあるんだな、と勉強になった
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コメントが的を得ず、仕事もレスも決して早くなく、お世辞にも優秀とは言えない2年目の男の子。それでも積極的に仕事の相談に来るし、私の大した事ないアドバイスもしっかり聞き、メモする。そして飲みも誘ってくる。こうゆう奴は憎めないし、可愛いし、組織から切られることもないんだろうな
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仲の良い商社時代の女性総合職の同期に子供が産まれた。その同期の旦那さんは外資投資銀行IBDのVPで年収3000万円なので｢仕事辞めたい」と言ったら『商社のぬるま湯で年収1200万円貰えるなら絶対しがみついとけ。辞めるな』と返され同期は落ち込んでたが、確かに俺が旦那でも同じ事言うわ。
Dad, husband, Salary-man, citizen.