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年収2,000万円の人
「俺の仕事なんて数年の間にAIに取って代わられるかもね。自分の事業作らないとね」
年収500万円の人
「簡単な様で実は複雑で…業界歴が長い人じゃないと勘所掴めないというか、職人技的なところがあってIT、DXとかでは解決出来ない難しさがあってさ」
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「本田圭佑、戸田、中村憲剛などの解説は戦術の説明もありつつ、分かりやすい。一方、ゴン中山、福田、北澤などドーハの悲劇世代の方々の解説は中学レベル。ドーハの悲劇世代の人達って戦術とか何も考えずに本能だけでサッカーやってたんだろうね」ってマックで隣の女子高生が言ってた
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弘中アナが大企業の本質を突きまくったコメントしてるので就活生とかは絶対見た方がいい
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麻生太郎さんの英語に対する考え方が素晴らしすぎて100万回頷いた。英語上手くなりたい人、英語を仕事で使う人、日本の英語教育者など、全ての人に見てほしい。
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最近出会った仕事できない人の特徴
・主体性ゼロ
・顧客目線忘れてる
・何回も同じ事を聞く
・自分で決め切らない
・ゴールから逆算出来ない
・仕事の解像度メチャ粗い
・優先順位という概念がない
・タスクの目的を理解していない
・無駄な会議設定し皆の時間奪う
・会議本番で質問せず個別DMで質問
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豊田社長の米国でのスピーチ。台本を見ずにスピーチを暗記している点が素晴らしいのは言うまでもないが、スピーチの所々に散りばめられた聴衆の心を掴むジョークが秀逸。ビジネスのトップはこうゆうユーモアは必要よね。リプにもジョーク部分の動画(全部で5つ)を貼り付けときます
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採用側としてビズリーチとか見るけど、早慶や旧帝大卒だけど40歳で年収500万円の人なんてザラにいる。「30歳で最低年収600万円、出来れば800万円は必要」みたいなツイートって本当に一部のエリートだけの話。Twitterの年収議論なんて気にしたらあかん、自分の人生を生きよう。
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某メガベンチャー執行役員のコメント
『総合商社の人が結構面接に来るが、強みを聞けば”コミュ力“、”海外経験“、”調整能力“ばかりで具体的なスキルセットが全く無い。恐らく転職しても失敗するから、年収1500-2000万円でホワイトな商社にしがみつくべき。川田さんどう思う?』
仰る通りです…
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年収300万円で派遣の女性が年収1500万円の総合商社の男性より優秀なんてことがザラなのがこの世の中の面白いところだよな
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千原せいじが語る、アメリカ人が謝らない理由が本質すぎて震えた
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麻生さんって本当に憎めないというか、人間味に溢れ過ぎているというか twitter.com/kawata_tenshok…
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JTCの新入社員の時に30歳くらいの先輩が『数十億円のビジネスで相手とヒリヒリする様な交渉をしてる時は美人とSEXする時の100倍は興奮する』と言ってて、カッコよく見えたけど、1年間一緒に仕事してたら、ただの交渉の議事録要員な事が判明。議事録要員で自分がさも交渉してる様に錯覚する能力凄いな