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若いエンジニアの子で、たまに文法おかしいけどハキハキ英語話せてちゃんと現地スタッフとコミュニケーション出来てる子がいて、「どっか留学してたの?」と聞いたら「Fortniteっす!ボイチャ英語なんで!」と言われ、もう「英語話せる=海外にいた」なんて考えは古いんだなと強く感じた。
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結局ほとんどの日系企業では「出世」=「管理職になる」こと。だけど、明らかに管理職向きではなくてプレーヤー向きの人が実際結構いる。そういう人が向いてないのに管理職になるから組織がおかしくなるし、部下も耐えられなくて会社を去る。プレーヤーがプレーヤーとして出世できるポストが必要。
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転職した理由の上位に「もう転勤したくない」はマジである。転勤が多いと人生計画もクソもあったもんじゃ無いし、配偶者のキャリアも狂うので本当にいい事がない。子供の環境も自分の仕事のせいでコロコロ変えたくないので、転勤無しの会社は凄く魅力的だと思う。就職時には1ミリも考えなかった。
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日本を代表するカーメーカーを退社した人にインタビューをしたんだが、「カーメーカー自体の社員の自己犠牲だけでなく、無数の下請け会社で働く社員の自己犠牲の上に成り立っている”世界を代表する日本の車”という非サステイナブルな面がどうしても受け入れられなかった」ってコメントが頭から離れない
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田舎のマイルドヤンキーは閉鎖的な空間に居続けているが故に何も知らないから幸せなのではなく、例えばSNSやYouTubeを通して華やかな生活や異なる価値観を知っても「俺は俺、こいつはこいつ」と簡単に割り切れるだけの帰属意識の強さ=地元の家族や仲間の繋がりがあるから幸せなのだと理解している。
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「日本企業は給料低いけど、アウトプットのレベルが低くても辞めさせられないし、研修やトレーニングが充実しているから2,3年働いて経験積んだら次は欧米の企業に挑戦したい」と公用語英語の日系大手で働く外国人エンジニアが言っていた。闇深し。
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年収1,000万で東京で余裕のない生活している人達は変なプライド捨てて埼玉の便のいい所に移り住もう。ちょっと通勤大変になるけどリビングコスト安いし無駄なマウンティング合戦も少ないから比較的裕福な暮らし出来るよ。荒川超える時は緊張すると思うけど頑張って。ちなみにパスポートは必要ないよ。
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結婚して子供作ってマイホーム買って育児しながらローンを返していく生活なんてしてて人生楽しいの?みたいな考えの人多いけど、割と充実してるよ。
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年収2,500万くらいの上司が「俺は稼げるけど家事•育児は苦手だからベビーシッターと家政婦に助けてもらってる」って言ってて、凄まじく合理的で素晴らしいなと思った。
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フルリモートのIT企業に転職して年収700万もらいながら長野のやや田舎でまったり暮らしてる友人とzoomしたんだが、自然豊かで近くの川でニジマスが釣れるとか、近所から新鮮な野菜を沢山もらえるとか、立派な一軒家建てようとしてるとか、とても幸福度高そうだった。
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子供達がタイで単身赴任してるお父さんにサプライズで会いに行く番組。帰国の時に子供達が寂しくて泣き始める所で涙腺崩壊するのに、最後子供達が帰った後にずっと笑顔だったお父さんが堰を切ったように泣き出すシーンでもう訳わからないくらい泣ける。考えさせられるね。
youtu.be/WkpLfdZyEXk
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「何者かになりたい」という気持ちと「幸せな家庭があればそれでいいじゃないか」という気持ちの折り合いのつけ方を義務教育で教えて欲しかった。
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美人女性企業家の「格差をなくす為には学歴よりも経験を重要視すべき」という話に関してはとりあえずこの動画を見た方がいい。成田さんが言いたいことは全て言ってくれてる。
youtu.be/IByA7pazBcM
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Over40くらいの何人かの方々から「転職して逃げ癖がつかない様にね」というアドバイスを頂いたが、思考停止して何も現状を変えようとしない癖がついているあなたに言われたかないよと素直に思った。