226
「露骨に嫌なことを言う人」は、マトモじゃないので気にしなくても大丈夫です。問題があるのは相手の方です。
227
ストレスを与えてくる人には「近づかない」「関わらない」「好かれない」の3つが有効だと判明しました。現場からは以上です。
228
人間関係
・適度な距離感。
・期待しない。
・怒らない。
・見た目で判断しない。
・認める。
・話し過ぎない。
・よく聞く。
・自慢しない。
・勝手にアドバイスをしない。
・余計なことを言わない。
・敵を作らない。
・戦わない。
・与える。
・見返りを求めない。
・不機嫌を押し付けない。
229
「人間関係が苦手」ではなく、「やさしくて繊細だから、人の気持ちがわかり過ぎる」が正解です。
230
自己肯定感が低い人にありがちな特徴は「なんでも誰かと比べて、勝手に敗北感を味わう」ことです。
231
「嫌われてしまった」ではなく「早かれ遅かれいつか離れるご縁だった」だけです。
232
「正しいことを言う人」より「気持ちがわかる人」の方が100倍好かれます。人間関係は正論より感情論が大切です。
233
結局のところ「疲れる人間関係」が一番ストレスが溜まります。関わる人は厳選するべきです。
234
「なにも言われない」ではなくて、「言っても無駄なので言うのを諦めた」が正解です。
235
つらい時に『弱音を吐けない人』ほど「メンタルダウン」しやすいものです。弱音を吐く事を恐れるのは危険です。
236
「この人、苦手だなぁ」と感じる時は、直感が働いている証拠です。人は簡単に変わらないので、ムリなら関わらない事です。
237
どう頑張っても「去る人は去る」「残る人は残る」「縁がある人は何度も出会う」の3大原則は変わりません。だから、無理にまわりに合わせなくても大丈夫です。
238
これは真実ですが、「何気ない日々」ほど幸せなものはないです。幸せとは意外と静かなものです。
241
「この人、話しやすいなぁ」と感じる時は、自分が話し過ぎている証拠です。相手にターンを譲りましょう。
244
仕事ばかりしていると「仕事での失敗=人生の失敗」という思考になります。仕事への依存が強すぎるのは危険です。
245
ほんとうに愛される人は「ダメダメだけど愛嬌があり、なんだか助けてあげたくなる人」です。人は短所で愛されます。
246
「最初から過剰に好意を示してくる人」ほど、突然いなくなるものです。過剰な好意は信じ過ぎないことです。
247
「ひとりになりたい」ではなくて、「他人に干渉されたり、気をつかうのに疲れた」だけです。
248
ほんとうに信用できる人は「信じてほしい」とは言わないです。信用とは行動で示すものです。
249
やさしい人ほど「なにも言わない」ですが、離れていく時も「なにも言わない」ものです。
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実は、人間関係は「どう頑張っても途切れる縁はある」というルールを知るだけで、自分らしく生きる事ができます。
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